Сэтгэл зүй 2024, Арваннэгдүгээр

Бид бүгд нэгэн цагт алхаж, ярьж чаддаггүй бяцхан хүүхдүүд байсан. Мэдээжийн хэрэг, цаг хугацаа өнгөрөхөд бид эдгээр чадваруудыг эзэмшсэн. Бидний амьдралд тохиолдож буй олон ололт амжилтууд нь юуны түрүүнд тэсвэр тэвчээр гэх мэт гайхалтай чанарт өртэй. Тууштай байдал гэж юу вэ?

Хүний амьдрал, түүний хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг бусад хүмүүстэй харилцахгүйгээр төсөөлөхийн аргагүй. Бараг өдөр бүр болдог эдгээр холболтыг янз бүрийн нийгэмлэг эсвэл бүлгүүд төлөөлдөг. Тэдгээрийн хамгийн жижиг нь нийгмийн анхны эсүүд бөгөөд түүнийг бүрдүүлэгч бусад бүх элементүүдийн үндсэн суурь болдог

Сэтгэл судлал хүний амьдралд ямар үүрэг гүйцэтгэдэг вэ? Энэ нь таны дотоод ертөнцийг илүү сайн мэдэх, бусад хүмүүстэй харилцах харилцааг бэхжүүлэх, амьдралын зорилгоо сонгох, хамгийн чухал асуултуудын хариултыг олоход тусалдаг. Тийм ч учраас сэтгэл судлалын уран зохиол маш их алдартай болсон. Уншсан нэг хэвлэл нь хүний олон зүйлд хандах хандлагыг шууд өөрчилж чадна. Нийтдээ хамгийн амжилттай арван бүтээл байна

Өрөвдөх сэтгэл гэдэг нь хэн нэгэнд эсвэл ямар нэгэн зүйлд эерэг хандлагыг илэрхийлдэг бөгөөд энэ нь сайн санааны илэрхийлэл, анхаарал, бахдал юм. Өрөвдөх сэтгэл үүсэх шалтгаан нь маш олон янз байж болно. Заримдаа бид яагаад нэг хүнийг өрөвдөж, нөгөөг нь огт хайхрамжгүй ханддагийг тайлбарлахад хэцүү байдаг

Цахилгаан тархины шинжилгээ (EEG), цахилгаан миографи (EMG) эсвэл өдөөлтөөр илэрсэн аяндаа үүсэх потенциалаас ялгаатай нь хүний болон бусад амьтны мэдрэлийн системд өдөөлт үзүүлсний дараа бүртгэгдсэн цахилгаан потенциал юм. бусад электрофизиологийн бичлэгийн арга. Ийм боломжууд нь цахилгаан оношилгоо, мониторинг хийхэд тустай

Өсөх гэдэг бол хүүхдийн ертөнцийг үзэх үзлээс том хүний ертөнцийг үзэх үзэл рүү шилжих үе юм. Энэ үйл явц нь үйл ажиллагааныхаа хариуцлагыг бүрэн хариуцах, мөн өөрт оногдсон үүргээ чадварлаг, үнэн зөв биелүүлэхэд бэлэн байх, чадварыг илэрхийлдэг. Гэсэн хэдий ч хүн бүр өөрийн гэсэн хувь хүн байдаг тул хүмүүсийн хувьд өсч томрох нь өөр өөр байдаг

Хэн өөрчлөлтөд дуртай вэ? Юуг нь хар даа. Сайн бол яагаад хүлээж авч болохгүй гэж. Мөн тэд улам дордох өөрчлөлтүүд ирж байгаатай тулгарах үед энэ нь ямар нэгэн байдлаар сэтгэлээр унадаг. Энэ нийтлэлд бид өөрчлөлтөд тэсвэртэй байдал гэж юу болох талаар ярих болно. Түүний гадаад төрх байдлын цаана юу байгаа вэ, удирдагчид "бослого дарах" тулд хэрхэн ажиллах ёстой вэ?

Гаджетын донтолт нь хүүхдийн хувийн шинж чанараа бүрэн алдаж, бодит байдлын талаар худал төсөөллийг бий болгодог. Асуудал илүү тодорхой болох тусам хүүхэд бодит байдал дээр өөрийгөө ухамсарлах боломжийг нээж өгч, насанд хүрэгчдийн ойлголт багасах тусам улам бүр тодорхой болно

Хүний би-үзэл баримтлал нь тухайн хүний хувийн шинж чанар, түүнчлэн бусад хүмүүстэй харилцах харилцааны нөлөөн дор үүсдэг. Энэхүү үзэл баримтлал нь хувь хүний дотоод уялдаа холбоог бий болгоход чухал үүрэг гүйцэтгэдэг, туршлагыг тайлбарлаж, хүлээлтийн хүчин зүйл болдог

Анхаарал гэж юу вэ? Энэ бол олон сэтгэл судлаачдын сонирхдог асуулт юм. Хэдийгээр анхаарлын олон хэлбэрүүд бүрэн нээлттэй бөгөөд мэдэгдэж байгаа боловч зарим нь хараахан судлагдаагүй байна

Христофер Колумбын үеэс эхлэн манай гараг дээр тамхи татдаг хүмүүсийн тоог зургаан оронтой тоогоор тооцдог болоод удаж байна. Хэдийгээр тэдний ихэнх нь энэ зуршлын хор хөнөөлийг мэддэг ч хүн бүр тамхитай нэг удаа баяртай гэж хэлэх шийдэмгий байдаггүй. Хүн яагаад тамхи татдаг вэ? Энэ асуултын хариулт нь маш олон янз байж болно. Гэсэн хэдий ч хүмүүс тамхинд донтох болсон гол шалтгааныг олж тогтоохыг оролдож болно

Хамт ажиллагсад шинээр ирсэн хүнд дургүй болж, шинээр авсан ажлаасаа ямар нэг байдлаар амьд үлдэхийг хичээдэг. Хэрэв шинэ ажилтан халаасандаа үг дуугарч дасаагүй бол бүдүүлэг байдалд хэрхэн хариулахаа мэддэг. Гэтэл угаасаа эмзэг, эмзэг, зүгээр л "хордчихоод" төөрсөн хүнийг яах вэ?

Ийм байдалд хүргэх нөхцөл байдал тэр бүр тохиолддоггүй тул цөхрөнгөө барсан хүмүүс дэлхий дээр маш ховор байдаг. Цөхрөнгөө барсан хүн ертөнцийг үзэх өөрийн гэсэн үзэл бодолтой байдаг. Тэр арчаагүй юм шиг байна. Түүнчлэн, ийм нөхцөл байдал ихэвчлэн сэтгэцийн эмгэгтэй байдаг

Хүрэлцэхээс айх нь маш түгээмэл эмгэг юм. Статистикийн судалгаагаар мега хотуудын олон тооны оршин суугчид энэ эмгэгийн нэг хэлбэрээс болж зовж шаналж байна

Харизмад цөөн хэдэн хүн байдаг ч сая сая хүмүүс үүнийг мөрөөддөг. Харизматик хүн бол төрөлхийн удирдагч бөгөөд хүмүүсийг удирддаг бурхадын дуртай нэгэн юм. Тэр дотроо бусад хүмүүсийг татдаг соронзтой юм шиг

Дискурсив сэтгэлгээ нь гадаад ертөнцийг танин мэдэх үр дүнтэй аргуудын нэг юм. Энэ нь тодорхой үндэслэл нь дүгнэлтэнд хүргэдэг логик үйл явцын тусгай хэлбэр юм. Мэдээжийн хэрэг, утга учиртай үр дүнд хүрэхийн тулд та хүчин чармайлт гаргах хэрэгтэй, гэхдээ дүрмээр бол тэд үндэслэлтэй байдаг

Хүн бол нийгмийн амьтан. Бараг хүн бүр өөр өөрийн төрөлтэй харилцах шаардлагатай байдаг. Гэхдээ өөрийн гэсэн онцлог, хэрэгцээтэй, бусадтай нийтлэг хэлийг хэрхэн олох вэ? Харилцааны амжилт нь тухайн хүний нийгэмшүүлэх түвшингээс ихээхэн хамаардаг

Эмэгтэйчүүд яагаад байнга уйлдаг вэ гэсэн асуултанд олон эрчүүд хариулж чаддаггүй. Охид бол сэтгэл хөдлөм амьтад бөгөөд тэд ямар ч шалтгаанаар нулимс унагахад бэлэн байдаг. Ийм зан үйлийг буруушааж болохгүй. Энэ бол ямар ч эмэгтэй хүний зан чанарын нэг хэсэг юм. Эмэгтэйчүүдийн сул дорой байдлын шалтгааныг мэдэхийн тулд эрэгтэйчүүд нулимс цийлэгнэхэд бэлтгэж, гайхшруулж болохгүй

"Мөрөн" гэдэг үгийг зөвхөн оношилгооны хүрээнд хэрэглэхээс гадна оюун ухааны сул талыг зааж, өөрийн давуу байдлаа харуулахыг хүссэн үедээ гутаан доромжилж байна. Сул дорой байдал нь олигофренийн хамгийн энгийн зэрэг бөгөөд үүнд олигофрени ба тэнэглэлүүд мөн хамаарна. Зарим хүмүүс: Ах нь тэнэг бол яах вэ?

Хүмүүс өдөр тутмын амьдралдаа бие биетэйгээ харилцаж, хобби, сонирхол, өдөр тутмынхаа сэдвээр янз бүрийн мэдээлэл солилцоход дассан байдаг. Тэд мөн ажил дээрээ, бизнест, хөрш зэргэлдээх орчинд харилцаатай байхын тулд холбоо тогтоох хэрэгтэй. Мөн энэ бүх харилцан үйлчлэлд ихэвчлэн зөрчилдөөн үүсдэг. Эдгээр нь өөр өөр зан чанар, өөр өөр даруу байдал, нарийн төвөгтэй зан чанартай хүмүүсийн хооронд нийтлэг ойлголт байхгүйгээс үүсдэг

Удирдагч гэж юу гэсэн үг, дагагч гэж юу болох талаар өгүүлэлд өгүүлсэн. Энэ бол эдгээр ангиллын хүмүүсийн хоорондын ялгааны талаархи жижиг тойм бөгөөд тэдгээр нь тус бүрд байдаг онцлог шинж чанаруудыг авч үздэг

Уг нийтлэлд регресс гэж юу болохыг харуулсан. Үзэл баримтлалыг өөрөө авч үзэж, хамгийн нийтлэг тайлбарыг өгч, тэмдгүүдийг зааж өгсөн болно

Шийдвэртэй байдал, эр зориг, эр зориг, эр зориг зэрэг чанарууд нь биднийг амьдрахад тусалдаг бөгөөд ганцаараа чухал шийдвэр гаргахад тусалдаг. Тэд нэг хэлбэрээр эсвэл өөр хэлбэрээр амжилтанд хүрсэн хүн бүрийн онцлог шинж юм. Хүн бүр тэдний талаар сонссон бөгөөд юу гэсэн үг болохыг бараг ойлгодог. Гэхдээ энэ сэдэв нь сэтгэлзүйн үүднээс онцгой анхаарал татаж байгаа тул арай илүү анхаарал хандуулж болно

Санал болгож буй нийтлэл нь тайван байдал гэж юу гэсэн үг вэ гэсэн асуултад хариулахад зориулагдсан болно. Илүү сайн ойлгохын тулд энэ ойлголтын синонимууд, мөн энэ хувийн шинж чанар байгаа эсэхээс хамаарах шалтгааныг авч үзэх болно. Үүнийг өөртөө хөгжүүлэх боломжтой эсэх, үүнд юу хэрэгтэй вэ гэдэг асуудалд онцгой анхаарал хандуулах болно

1896 оны 11-р сарын 5-нд Беларусийн Орша хотод Лев Семёнович Выготский төржээ. Зөвлөлтийн ирээдүйн алдарт сэтгэл судлаач ажилчдын гэр бүлд төржээ

The Szondi Method нь 1935 онд Леопольд Сзондигийн бүтээсэн аман бус проекц хувийн шинж чанарын тест юм. Туршилтыг байнга ашигладаг хэвээр байгаа хэдий ч түүний нарийвчлал, үр нөлөөг орчин үеийн сэтгэл судлаачид эргэлзэж байна

Рейниний шинж тэмдгүүд, тэдгээрийн танилцуулга, түүнчлэн хүснэгт, тестийг бүрдүүлэх нь төрлийг тодорхойлох үйл явцыг ихээхэн хялбаршуулсан нь социологийг шинжлэх ухаан болгон хөгжүүлэх томоохон үсрэлт болсон юм

Өөрийн гэсэн динамик, бүтэцтэй цогц, олон янзын үзэгдлийг ихэвчлэн "зөрчилдөөн" гэж нэрлэдэг. Мөргөлдөөний үе шатууд нь түүний хөгжлийн хувилбарыг тодорхойлдог бөгөөд энэ нь хэд хэдэн холбогдох үе, үе шатуудаас бүрдэж болно. Энэхүү нийтлэлд нийгэм-сэтгэл зүйн нарийн төвөгтэй үзэгдлийг авч үзэх болно

Сэтгэл хөдлөлийн зан чанарын тухай ойлголтын ерөнхий тодорхойлолт, үндсэн шинж чанарууд. Хувь хүмүүсийн зан үйлийн онцлог. Сэтгэл хөдлөлийн дүрийн өргөлт үүсэх шалтгаанууд. Эмэгтэй, эрэгтэй хүйсийн сэтгэл хөдлөлийн зан чанарын талаархи ойлголт. Сэтгэл хөдлөлийн хүүхдүүдийн зан байдал, зан чанарын онцлог, түүнчлэн тэдний хүмүүжлийн талаархи зөвлөгөө. Нүүрний илэрхийлэл, дохио зангаа, пантомима, сэтгэлгээний систем, сэтгэл хөдлөлийн хэлбэрийн эзэнтэй харилцах нюансууд. Ерөнхий зөвлөмжүүд

Нийгэм хайхрамжгүй хүмүүсийг буруутгадаг. Эцсийн эцэст тэд зөвхөн өөрсдийнхөө тухай боддог бөгөөд хөршийнхөө асуудалд анхаарлаа хандуулахгүй. Гэхдээ түүнийг үүсгэсэн шалтгаанаас хамааран хайхрамжгүй байдлын ямар төрлүүд байдаг вэ? Энэ асуудлыг хэрхэн шийдвэрлэх вэ?

Ажил бол хүн бүрийн өдөр тутмын амьдралын нэг хэсэг. Гэсэн хэдий ч үүнийг хийх боломжгүй хүмүүс байдаг. Учир нь тэд ажлын байнгын үндэслэлгүй айдсыг мэдэрдэг бөгөөд энэ нь фоби хэлбэрээр илэрдэг. Тэгээд үнэндээ энэ нь ноцтой өвчин юм. Үүнийг эргофоби гэж нэрлэдэг бөгөөд үүнтэй холбоотой бүх зүйлийг нарийвчлан хэлэх нь зүйтэй юм

Энэ бол өөрийгөө ухаарах эргэлтийн цэг юм. Хүүхэд зан төлөвийг тогтоосон ёс суртахууны хэм хэмжээ, дүрмээр зохицуулж эхэлдэг. Энэ бол хүүхдийн амьдралын сэтгэлзүйн хүнд хэцүү үе шат юм, учир нь тэр одоо ч гэсэн сэтгэл хөдлөлөө хянаж, мэдрэмжийг барьж чадахгүй байна. Хүндлэл хэрэгтэйг мэдэрдэг. Жижигхэн хүн өөрийгөө хүн шиг мэдрэх нь чухал. Хүүхдийн хүслийг хангаж байж л та итгэлтэй халуун дотно харилцааг бий болгож чадна

Амьдрал бол гайхалтай түүх, гайхалтай үйл явдлууд, хувь тавилангийн сонирхолтой эргэлтүүдээр дүүрэн. Өөртөө ч, нийгэмд ч хэрэгтэй юм хийе гэж хүнд өгдөг. Гэсэн хэдий ч өдөр тутмын хатуу ширүүн амьдрал нь янз бүрийн асуудал, стресстэй нөхцөл байдал, хямралуудаар дүүрэн байдаг. Тэд амьдралынхаа аль нэг үе шатанд хүн бүрийг бүрэн ойлгодог. Гэхдээ хямрал гэж юу вэ? Энэ нь хэрхэн илэрдэг вэ? Сэтгэл судлалд хямрал гэдэг ойлголт ямар утгатай вэ?

Экстроверт шиг хүмүүс үргэлж зайлшгүй шаардлагатай ажилчид байх болно. Менежер бүр ажлын байран дээрээ эерэг сэтгэлгээтэй, нөхөрсөг, зорилготой, багаар ажиллах чадвартай, шийдвэрээ хурдан гаргаж чаддаг, ажилдаа оролцдог, мэдээлэл олж авах чадвартай хүнийг харахыг хүсдэг. Ийм хүмүүсийг үргэлж, хаа сайгүй хүлээн авдаг, тэд өргөн хүрээний нийгмийн хүрээлэлтэй, нийгмийн болон олон талт зан чанартай байдаг. Экстраверт бол аливаа компанийн сүнс юм

Өгүүлэлд суут ухаан, авъяас чадвар, хүний чадвар, солиорол, авъяас чадвар гэсэн ойлголтуудыг дэлгэсэн. Эдгээр ойлголтуудын харьцуулалт, хамаарлыг хийдэг. Төрөл бүрийн эрдэмтдийн үзэл бодлыг харгалзан үздэг. Товч хураангуйг хүргэж байна. Энэхүү нийтлэл нь дээрх ойлголтуудын мөн чанарыг ойлгож, тэдгээрийг бие биенээсээ ялгаж сурахад тусална

Мауглигийн хам шинж - энэ юу вэ? Яагаад зөвхөн амьтдын тэжээсэн хүүхдүүдэд л олддог вэ? Эдгээр асуултын хариулт, мөн хамгийн алдартай зэрлэг хүмүүсийн жишээг энэхүү тоймд өгөх болно

Хувь хүний сэтгэхүй, үйл ажиллагааны онцлогт тухайн нийгэмд хамаарах хэм хэмжээ нөлөөлдөг. Гэхдээ бүх хүмүүс тогтсон хуулийг дагаж мөрддөггүй. Тэдгээрийг зөрчсөн хүмүүс өөрсдийн байрлаж буй бүлгийн бусад гишүүдэд нөлөөлдөг. Ёс суртахууны болон хууль эрх зүйн хэм хэмжээнд нийцээгүй үйлдлийг нийгэмд харш зан үйл гэж нэрлэдэг. Энэ үзэгдэл хүн амын янз бүрийн давхаргад тохиолддог

Хүн болгонд юу ч хийх хүсэлгүй өдрүүд байдаг. Залхуурал, уйтгар гунигт автаж, ажил гацаж, амьдрал уйтгартай, сонирхолгүй болдог. 6 энгийн зөвлөгөө нь залхуурахгүй байхын тулд өөрийгөө хүчлэх, амьдралаа шинэ өнгөөр дүүргэхэд тань туслах болно

Гэр, ажил дээрээ хэрүүл маргаан гарахаас хэрхэн сэргийлэх вэ? Зарим хүмүүс огт дайсангүй, хэнтэй ч маргалддаггүй. Та тэдний нэг болохыг битүүхэндээ мөрөөддөг үү? Үнэн хэрэгтээ үүнд хэцүү зүйл байхгүй, та зүгээр л зан үйлийн энгийн дүрмийг эзэмшиж, бусдыг илүү сайн ойлгож сурах хэрэгтэй

Ямар ч үед гэмт хэрэгтэн болон түүний хохирогч байсан. Гэхдээ зөвхөн 20-р зуунд л нэг үзэл баримтлалд зүй тогтол бий болсон нь хохирогч судлал гэх мэт судалгааны сэдвийн эхлэл болсон юм. Онолын үндэс нь аливаа хохирогч үйлдсэн гэмт хэргийн объект болох тодорхой шинж чанартай байдаг. Гэсэн хэдий ч бүх зүйлийн талаар илүү дэлгэрэнгүй