Цаг хугацаа өнгөрөхөд хүн зан төлөв, хариу үйлдэл, хэвшмэл үйлдлүүдийн тодорхой хэв маягийг бий болгодог нь мэдэгдэж байна. Гэсэн хэдий ч сэтгэлгээ нь хэвшмэл байж болно. Бидний ухамсар амьдралаа аль болох хялбарчлахыг эрмэлздэг тул тодорхой хэв маягийг бий болгож, түүний дагуу хүрээлэн буй бодит байдлыг тохируулдаг. Ихэнхдээ эдгээр хэвшмэл ойлголт нь бодит байдалтай ямар ч холбоогүй боловч атаархмаар тууштай байдлаар бидний амьдралыг "захиалах" хэвээр байна. Эдгээр хэвшмэл сэтгэхүйн хэв маягийг "танин мэдэхүйн хазайлт" гэж нэрлэдэг бөгөөд тодорхой нөхцөл байдлыг хурдан тэмдэглэснээр ухамсартай үйл ажиллагааг ихээхэн хялбаршуулдаг. Ийм хэвшмэл ойлголтын жишээ бол Даннинг-Крюгерийн эффект бөгөөд энэ нь "Сэтгэлээс золгүй еэ!
Мэдэх тусам юу ч мэдэхгүй гэдгээ ухаардаг
Өндөр боловсролтой олон хүмүүс байнга өөрийгөө боловсрол эзэмшихийг эрмэлздэг хүмүүс өөрсдийгөө үл мэдэгдэх далайтай хэвээр байгаа бөгөөд тэдний бүх ур чадвар нь энэ далайд дусал төдий бөгөөд хийх зүйл маш их байна гэж өөрсдийгөө бодсон нь гарцаагүй. сурах … Үүний зэрэгцээ бид алхам тутамдаа аяархан уулздагЭнэ нь ямар нэг шалтгааны улмаас өөрсдийн чадвар, эрх мэдэлд бүрэн итгэлтэй байдаг хамгийн чадварлаг хүмүүс биш юм. Ийм хүмүүс нэмэлт мэдлэг олж авах асуудалд ховорхон санаа зовдог боловч үүнтэй зэрэгцэн ямар ч үед шинжээчдийн дүгнэлтээ харуулахыг хичээдэг. Ийм хүмүүсийг нийгмийн сэтгэл зүйд тодорхойлохын тулд Даннинг-Крюгерийн эффект гэсэн тусгай нэр томъёо байдаг.
Үзэгдэлийн тайлбар
Дээр дурьдсан хүмүүс чадваргүйн улмаас ихэвчлэн алдаа гаргадаг (гол төлөв үйлдвэрлэлд) гэхдээ энэ нь буруугаа хэзээ ч хүлээн зөвшөөрөхгүй, эс тэгвээс мэдлэгийнхээ хязгаарлагдмал байдал гэж үзэхгүй. буруу шийдвэр гаргах шалтгаан. Ийм хүмүүс өөрсдийн мэдлэг, ур чадвар, чадварыг дахин үнэлдэг онцлогтой. Тэд өөр хэн нэгнээс илүү чадварлаг, суралцах нь зүйтэй гэдгийг хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй. Тэд бас мунхаг гэдгээ хэзээ ч хүлээн зөвшөөрдөггүй. Гэсэн хэдий ч Крюгерийн үр нөлөө нь нөгөө туйлд хүрдэг: өндөр ур чадвартай мэргэжилтнүүд өөрсдийн чадвараа үл тоомсорлодог, өөртөө итгэх итгэл багатай, шийдвэр болгонд шаргуу дүн шинжилгээ хийдэг.
Даннинг-Крюгерийн эффект: гажуудлын шалтгаан
Яагаад ийм зүйл болоод байгаа юм бэ? Мунхаг байдал нь өөртөө итгэх итгэлийг төрүүлэх ёсгүй юм шиг санагддаг, гэхдээ энэ нь тохиолддог. Энэ нь нөхөн олговортой холбоотой байх магадлалтай. Дунд зэргийн оюуны чадвар нь ийм хүмүүст өөрийгөө чухалчлах мэдрэмжийг мэдрэх боломжийг олгодоггүй тул мэдлэг дутмаг байдлаа өндөр бардамнал, өөртөө итгэлтэйгээр нөхдөг. Түүгээр ч барахгүй тайлбарласан хүмүүсийн мунхаг байдал бусдад үргэлж харагддаг, гэхдээ тэд өөрсдөө -үгүй. Тэд шинжээчийн дүгнэлт өгч байгаа гэдэгт үнэхээр итгэдэг.
Үнэндээ Даннинг-Крюгерийн эффект нь орчин үеийн ертөнцөд ноцтой асуудал болж байна, учир нь аж ахуйн нэгжүүд энэхүү танин мэдэхүйн гажуудлыг тээгчтэй улам бүр тулгардаг бөгөөд энэ нь үйлдвэрлэлийн чанарт хамгийн сайн нөлөө үзүүлэхгүй. Түүнээс гадна энэ нөлөөнд зөвхөн ажлын ертөнц нөлөөлдөггүй. Муу боловсролтой хүмүүс улс төр, нийгмийн амьдрал гэх мэт олон салбарт "эрх мэдэлтэй" үзэл бодлоо илэрхийлдэг.
