Хүмүүс эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн "хүйс", "хүйс"-ийн ялгаа юу болохыг ойлгодоггүй. Хэдийгээр онолын хувьд энэ нь маш энгийн: зөвхөн нэг буюу зөвхөн өөр бүлэгт хамаарах шинж чанарууд байдаг бөгөөд хоёуланд нь хамаарах шинж чанарууд байдаг. Энэ нь төрөл, хүйстэй холбоотой сүүлийнх юм. Зөвхөн физиологийн эсвэл биологийн ялгаа нь хүйсийн бүлэгт тогтвортой холбоотой байдаг гэж хэлж болно. Зөвхөн тэд үргэлж, зөвхөн эрэгтэй эсвэл эмэгтэйлэг байдаг.
Энэ асуудлыг илүү сайн ойлгохын тулд хүн төрөлхтөн өөр өөр шинж чанартай байдаг гэдгийг санаарай. Энэ нь зөвхөн хүйс төдийгүй арьсны өнгө, үндэс угсаа болон бусад ижил төстэй зүйл юм. Тэд биднийг хувь хүн, онцгой болгодог ч олон нөхцөл байдалд саад болж чаддаг. Хүйсийн ялгаа нь ийм зан чанарын нэг юмшинж чанар нь зөвхөн байгалиас гадна соёл, хүмүүжил, тэр байтугай эдийн засгийн нөхцөл байдлаас хамаардаг. Эдгээр нь бидний амьдралыг сайнаар ч, муугаар ч өөрчлөхөд ихээхэн нөлөөлж, бидний эрхийг зөрчихөд хүргэдэг.
Хүйсийн ялгаа нь нийгэмд олдмол зан үйлээс шалтгаалдаг бөгөөд аль нэг хүйсийн хүнээс нийгмийн хүлээлтийг илэрхийлдэг. Гэхдээ эрэгтэй, эмэгтэй хүнийг төлөвшүүлэх үйл явц нь өөрөө соёл юм. Арьс өнгө, анги зэрэглэлийн нэгэн адил энэ ангилал нь нийгмийн асар олон янзын амьдралаас гаралтай бөгөөд бусад хүмүүстэй харилцах харилцаанд нөлөөлдөг. Хүйс нь физиологийн тодорхой шинж чанартай хүмүүсийн бүлэгт хамаарах биологийн шинж чанарыг яг таг тодорхойлдог.
Жендэрийн ялгаа нь энэ нь соёлын үзэгдэл гэдгийг анхаарч үзэхийг эрэлхийлсэн социологичдын гаргасан нэр томъёо юм. Жишээлбэл, жендэрийн шинж чанарт эмэгтэйчүүд хүүхэд төрүүлдэг, харин эрэгтэйчүүд төрдөггүй, эх нь хүүхдээ хөхүүлж чаддаг, аавд энэ үйл явцад нэг шил сүү хэрэгтэй байдаг, бэлгийн бойжилтын үед хөвгүүдийн дуу тасардаг, охидууд - үгүй.. Эдгээр мэдэгдэл нь хэнийг ч гайхшруулдаггүй бөгөөд дүрмээр бол бүгд тэдэнтэй санал нийлдэг. Гэхдээ хэрэв бид нийгмийн дүрд хандвал тэр даруй бүх зүйл өөрчлөгдөнө.
Бяцхан охид чимээгүй, даруу зантай байхад хөвгүүд зөрүүд, зоригтой байх ёстой гэж олон хүмүүс боддог. Гэхдээ эдгээр нь бэлгийн харьцаанд байхаа больсон, харин хүйсийн ялгаа юм. Дундад зууны үед эрэгтэйчүүд өв залгамжлах эрхтэй байсан баэмэгтэйчүүд - үгүй, нөхөр нь шийдвэр гаргадаг, эхнэр нь хүүхдээ өсгөж хүмүүжүүлдэг. Эдгээр ялгаа нь байнгын биш юм. Тэд улс орон, хүлээн зөвшөөрөгдсөн уламжлал, амьдралын хэв маягаас хамааран цаг хугацааны явцад өөрчлөгдөж болно. Гэвч олон оронд эмэгтэйчүүдийн цалин эрэгтэйчүүдийн 70%-ийг эзэлдэг, харин тэдний дунд парламентын гишүүд, ерөнхийлөгчид, менежерүүд олон байгаагийн шалтгаан нь тэд юм.
Жендэрийн ялгаа нь тухайн нийгэмд байдаг хэвшмэл ойлголтоос, өөрөөр хэлбэл тухайн бүлгийн нэг хэсэг (мөн илүү том байх албагүй) шинж чанар, шинж чанаруудыг бүхэлд нь хамарсан ерөнхий ойлголтоос үүдэлтэй байдаг.. Жишээлбэл, эрчүүдийг ихэвчлэн түрэмгий, зоригтой, захирахыг хүсдэг гэж дүрсэлсэн байдаг. Харин эмэгтэйчүүдийг тэвчээртэй, сул дорой, идэвхгүй, сэтгэл хөдлөлтэй гэж тодорхойлдог. Ийм хэвшмэл ойлголтууд нь хүний нийгэмд хүйсийн хоорондын эрх мэдлийн тэнцвэргүй байдлын үндэслэлийг агуулдаг. Ийм ерөнхий ойлголт нь хүмүүсийн нэр төрийг гутааж, тэднийг гадуурхахад тусалдаг.
