Нийгэм-сэтгэл зүйн үзэгдэл бидний бүхий л амьдралынхаа туршид дагалддаг. Үүнд ойлголт, дуураймал, ойлгох, санал болгох, манлайлах, ятгах, харилцаа холбоо гэх мэт зүйлс орно. Энэ бүхэн нь ихэвчлэн харилцааны үйл явцад илэрдэг бөгөөд энэ нь эргээд сэтгэл судлалын гол үзэгдэл гэж тооцогддог. Гэсэн хэдий ч бүх зүйлийн талаар - дарааллаар нь.
Онцлогууд
Юуны өмнө нийгэм-сэтгэл зүйн үзэгдлийг ихэвчлэн албан ёсоор албан ёсоор баталгаажуулсан, хувь хүн-институцийн болон хүмүүсийн хоорондын харилцааны түвшинд хэд хэдэн түвшинд авч үздэг болохыг тэмдэглэх нь зүйтэй. Ерөнхийдөө бүх харилцаа холбоог зарчмын хувьд сургалт, ажлын чанарыг сайжруулах хэрэгсэл, онцгой үзэгдэл гэж үздэг. Эцсийн эцэст хувь хүн, жижиг бүлгүүд, бүхэл бүтэн багуудын сэтгэл зүй, нийгмийн бүтэц түүний явцад бүрэлдэн тогтдог.
Тэгвэл өгөгдсөн сэдвийн онцлог нь юу вэ? Үнэндээ бидэнд танил мэт санагдах нийгэм-сэтгэлзүйн бүх үзэгдлийг ихэвчлэн хэд хэдэн талаас нь авч үздэг. Илүү нарийн яривал тэдгээрийг "задардаг".
Эхлээд нийгмийн аливаа зүйл зөвхөн биологийн болон байгалийн байдлыг засч залруулах үүрэг гүйцэтгэдэг. Хоёрдугаарт, бүх нийтийн хүний хүчин зүйл илэрдэг. Нас, хүйсийн ялгаа, үеийн залгамж чанарыг харгалзан үздэг.
Эцэст нь гурав дахь түвшин. Товчхондоо энэ нь хувь хүнийг нийгэмшүүлэх чухал шалтгаан болох эдийн засаг, улс төрийн нөхцөл байдлыг багтаадаг.
Мөн энэ бүхний гол холбоос нь концепцийн аппарат юм. Энэ нь жижиг бүлгүүд, хувь хүмүүс, түүнчлэн масс үзэгдлийн бүтцийг илэрхийлдэг үндсэн ойлголтууд юм.
Ангилал
Нийгмийн сэтгэл судлалын нийгэм-сэтгэл зүйн үзэгдэл, түүний илрэл нь олон зүйлээс хамаардаг. Нийгэмлэг, жижиг, том бүлгүүдээс.
Мөн тэдний төрөл дээр. Нөхөрлөл нь зохион байгуулалттай, зохион байгуулалтгүй байдаг. Тэдгээрийн дотор үүссэн үзэгдлийг масстай төстэй (үүнийг доор авч үзэх болно), зан үйлийг аяндаа гэж нэрлэдэг.
Сэтгэл зүйн үзэгдлийн ангилал бас чухал. Үзэгдэл нь оновчтой утга учиртай (үзэл бодол, итгэл үнэмшил, үнэлэмж), сэтгэл хөдлөлийн захиалгат (сэтгэлийн байдал, нийгмийн мэдрэмж), тодорхой нөхцөлд (жишээлбэл, хэт туйлширсан эсвэл зөрчилдөөнтэй нөхцөлд) үйл ажиллагаа явуулж болно. Мэдээжийн хэрэг, тэд хоёулаа ухамсартай, ухаангүй байдаг.
Олон нийтийн санал бодол дээр: Тодорхойлолт
Онолын мэдлэг хэрэгтэй ч практикт шилжих, нийгэм-сэтгэл зүйн үзэгдлийг шууд авч үзэх нь зүйтэй. Тэдний нэгмассын ухамсрын нэг хэлбэр юм. Энэ бол олон нийтийн санаа бодол. Үүнд хүмүүсийн (заримдаа бүхэл бүтэн бүлгүүдийн) тодорхой үйл явцад хандах хандлага илэрдэг. Тодорхойлолт нь тэдний хэрэгцээ, ашиг сонирхолд нөлөөлж буй хүмүүст юу болохыг тодруулсан болно. Гэвч бодит байдал нь орчин үеийн хүмүүс өөрт хамаагүй байсан ч гэсэн бүх зүйлтэй холбоотой санал бодлоо илэрхийлдэг болохыг харуулж байна.
Үзэгдэлийн шинж чанар
Олон нийтийн санаа бодлыг ухамсартайгаар эсвэл аяндаа янз бүрээр үүсгэж болно. Хоёр дахь тохиолдолд, нэг амнаас нөгөө ам руу дамждаг тодорхой мэдээлэлд үндэслэн шийдвэр гаргадаг. Жишээлбэл, улс төрийн хүрээг авч үзье. Орчин үеийн нийгэмд хүмүүс бүгд үүнтэй холбоотой сэдвээр мэргэшсэн байх магадлал багатай юм. Гэсэн хэдий ч тэдний ихэнх нь улс төрийн тухай ярихдаа баяртай байдаг бөгөөд тэдний олон дүгнэлт нь ухаалаг мэт санагддаг. Яагаад? Учир нь тэдний хэлж буй санал бол хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр, улстөрчид өөрсдөө, эрх мэдэлтэй хүмүүсийн мэдээлэлд үндэслэсэн байдаг. Энэ бол хамгийн сайндаа. Ихэвчлэн цуу яриа, буруу ойлголт, хов жив, үзэл суртал, итгэл үнэмшил байсаар л байдаг.
Үнэндээ хүмүүс сонссон бүхнээ оюун ухаандаа шингээж, дараа нь таамаглалаараа бататгадаг. Одоо "тэдний" үзэл бодол бүрдлээ.
Ухамсартай хандлагын тухай
Үүнийг тусад нь богино сэдэв болгон хувааж болно. Учир нь бидний цаг үед ухамсартай хандлага нь дээр дурдсан шиг "алдартай" биш юм. Учир нь амьдралын хэв маяг өөрөө аяндаа байдаг. Үзэл бодол ухамсартай байхын тулд хүмүүс (бүгд эсвэл ихэнх нь) бодит байдлын ойлголтод ойртох ёстой.субъектив байдлаар. Энэ нь нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн, нийгэмд аль хэдийн тогтсон зүйл дээр төвлөрөх нь ховор, бие даан сэтгэх чадварыг илэрхийлдэг. Дахин хэлэхэд энэ нь хүн бүрт ердийн зүйл биш юм.
Масштаб
Олон нийтийн санал бодол нэг онцлогтой - энэ нь нөлөө үзүүлдэг. Жижигхэн багт тохиолдсон ч гэсэн.
Жишээ нь: 50 хүн ажилладаг харьцангуй жижиг бизнес байдаг. Бусад газар шиг гадуурхагдсан гэж нэрлэгддэг хүн ажилладаг. Яагаад түүний тухай ийм бодол байдаг вэ? Магадгүй тэр бусад шиг нийтэч биш юмуу эсвэл үргэлж чимээгүйхэн аашилдаг, хэнийг ч тоодоггүй байж магадгүй юм. Хэрэв багт энгийн хүмүүс ажилладаг бол энэ хүн ямар ч маргаан үүсгэхгүй. Гэхдээ ийм төрлийн хүмүүс өөрсдөд нь таагүй ажил хийснийхээ төлөө "гадуур", "хар ямаа" болж хувирах нь олонтаа. Тэд нөхөрсөг бус байдлынхаа талаар таамаглаж, сонирхлыг нь тойрон нэхдэг. Ингээд нэгэн агшинд ийм хүн өөрийн "сайн санаатнууд"-ынхаа бүтээсэн эцсийн дүр төрхийг олж авдаг
Энэ бол зөвхөн нэг жишээ юм. Олон улсын амьдрал, эдийн засгийн тулгамдсан асуудлуудыг хамарсан олон нийтийн санаа бодлын нөлөөний талаар ярих нь илүүц биз.
Харилцааны төрөл
Хамтарсан үйл ажиллагааг мөн нийгэм-сэтгэл зүйн үзэгдэл гэж хүлээн зөвшөөрдөг. Яагаад? Учир нь энэ нь ямар нэг зорилгоор бусад хүмүүстэй холбоотой байдаг.
Оролцогчдыг нь юу ч холбохгүй бол үүнийг хэрэгжүүлэх боломжгүй. Тохиромжтой байдал бүх тохиолдолд байдаг. түүний анхнысонголтыг психофизиологийн гэж нэрлэдэг. Энэ нь ижил төстэй хүмүүс хамтарсан үйл ажиллагаа явуулдаг тохиолдолд илэрдэг. Тэднийг ижил төстэй зан чанар, ижил төстэй зан үйлийн хариу үйлдэл, ижил төстэй хандлага, магадгүй ертөнцийг үзэх үзэл зэргээр нэгтгэдэг. Энэ бүхэн нь тэдгээрийн хоорондын уялдаа холбоог бий болгодог. Зорилгодоо хүрэхийн тулд түүний оршихуй зайлшгүй шаардлагатай.
Хоёр дахь нийцтэй сонголт нь нийгэм-сэтгэл зүйн. Энэ нь хамгийн оновчтой гэж тооцогддог. Учир нь энэ нь тодорхой бүлгийн хүмүүсийн зан үйлийн төрлүүд болон тэдний хандлага, сонирхол, үнэт зүйлсийн нийтлэг байдлыг илэрхийлдэг.
Холбож, үр дүнг хүргэж байна
Хамтын ажиллагаа гэдэг нь үүнийг илэрхийлдэг. Нэгдмэл байдал гэдэг нь хүмүүсийн хооронд тодорхой холболт үүсч, улмаар "ганц организм" болж нэгдсэн үйл явц юм. Дахин хэлэхэд бүх зүйл тодорхой зорилго, үр дүнд хүрэхийн тулд хийгддэг. Бүлгийн гишүүн бүр үүнийг сонирхож байна.
Нэгдмэл байдлын түвшинг ялгах нь заншилтай. Эхний үе шатанд сэтгэл хөдлөлийн харилцаа холбоо ихэвчлэн тохиолддог - жишээлбэл, хүмүүсийн бие биенээ өрөвдөх сэтгэл, хандлагын илрэл. Хоёрдахь шат нь хүн бүрийг өөрийн үнэт зүйлсийн систем нь бусадтай адил гэдэгт итгүүлэх үйл явцыг хамардаг. Гуравдугаарт, нийтлэг зорилгыг хуваах ажлыг гүйцэтгэдэг.
Энэ бүхэн нь багийн нийгэм-сэтгэлзүйн уур амьсгалыг бүрдүүлэхэд нөлөөлдөг бөгөөд энэ нь ерөнхий сэтгэл санаа, гүйцэтгэлийн түвшин, сайн сайхан байдлыг хадгалахад хувь нэмэр оруулдаг.
Олон нийтийн дундах үзэгдэл
Нийгэм бол хүмүүсийг нэгтгэх нэг хэлбэр юм. Үүний дагуу массын сэтгэл зүй гэх ойлголт нь хэлэлцэж буй сэдэвтэй шууд холбоотой юм. Үүнээс бусад нэр томъёо гарч ирдэг. Жишээлбэл, массын ухамсар. Энэ нь хамгийн түгээмэл зүйлүүдийн нэг юм. Эсвэл олон нийтийн сэтгэлийн байдал. Бид бүгд эдгээр ойлголтуудыг дор хаяж нэг удаа сонссон.
Энд жишээ нь сэтгэцийн массын үзэгдлүүд байна. Энэ бол нэлээд том нийгмийн бүлгүүдэд үүсч, оршин тогтнож, хөгжиж буй тодорхой үзэгдлийн нэр юм. Олон нийтийн сэтгэл хөдлөл ийм байна. Эдгээр нь олон тооны хүмүүст нөлөөлдөг сэтгэцийн төлөв байдал юм. Тэдний үүсэх урьдчилсан нөхцөл нь ихэвчлэн улс төр, нийгэм, эдийн засаг, тэр байтугай оюун санааны шинж чанартай үйл явдлууд байдаг. Мэдээжийн хэрэг, сөрөг массын сэтгэл хөдлөл нь ихэвчлэн хамгийн тод илэрдэг. Нийгэмд тогтсон, түүнээс жийрхсэн нийгэм-улс төрийн тогтолцоог устгах чадвартай. 1990-ээд оны үймээн самуунтай үйл явдлууд сэтгэл санаа ямар хүчтэй байдгийг харуулсан.
Хувийн зан чанар
Тэр бас нийгэм-сэтгэл зүйн үзэгдлийн сэдэвт байх ёстой газартай. Учир нь тэд ихэнхдээ нийгэмд харьяалагддаггүй, харин нэг хувь хүнийх байдаг. Энэ нь тухайн хүний шинж чанар, зан байдал, үйлдлээс үүдэлтэй үзэгдлүүдийг хэлдэг. Энэ нь нийгмийн байдал, хувь хүний үүрэг, түүний байр суурь, үнэт зүйл, хандлага байж болно. Аливаа бүлэгт (нэг ажлын багт) зөвхөн нэг хүнээс болж түүнгүйгээр байх газар байхгүй ийм үзэгдэл ихэвчлэн тохиолддог. Хэрэв гэж хэльеЭнэ оффисыг муу дарга удирддаг бөгөөд ямар ч шалтгаанаар ажилчдаа байнга эвддэг - тэгвэл түүнийг тэнд байх болгонд ихэнх ажилчид хурцадмал байдалтай байх болно. Учир нь хүн бүр "шуурга" -ыг урьдчилан харж, өөрийгөө болзошгүй хохирогч гэж үзэх болно. Дахин хэлэхэд энэ бол зөвхөн нэг жишээ.
Дуурайшлын хууль гэж юу вэ?
Энэ асуултын хариуг Францын социологич Габриэль Тард нэгэнтээ өгсөн байдаг. Өөрөөр хэлбэл, тэр томъёолсон.
Тард дууриамал бол нийгмийн хөгжлийн гол хөдөлгөгч хүч буюу дуураймал гэж үзсэн. Мөн манай ертөнцөд байж болох бүх ижил төстэй байдал нь энгийн давталтаас үүдэлтэй.
Социологич дуураймал байдлын логик хуулиудыг онцлон тэмдэглэсэн - тодорхой шинэ санааг түгээх арга хэрэгсэл эсвэл зорилгыг тооцоолоход үндэслэсэн. Инновацийг тусдаа ангилал болгон тодорхойлсон.
Гэхдээ хуулийн хамгийн чухал зүйл бол дуураймал байдал дотроосоо гадагшаа гардаг. Өөрөөр хэлбэл сэтгэл нь мэдрэмжээс үргэлж түрүүлж байдаг. Санаа нь утгын өмнө ирдэг. Мөн төгсгөл нь арга хэрэгслийн өмнө ирдэг. Мэдээжийн хэрэг, хүмүүсийг дуурайх хүсэл нь зөвхөн хамгийн нэр хүндтэй байдаг. Учир нь шатлал чухал.
Нийгмийн бүлгүүдийн чиг үүрэг, тэдгээрт хуваагдах
Үргэлж ийм байсан. Нийгэм-сэтгэл зүйн бүлгүүд хүн төрөлхтөн байсаар ирсэн. Цаг хугацаа өнгөрөхөд зөвхөн тэдний нэр өөрчлөгдсөн. Гэхдээ ерөнхийдөө нийгмийн нийтлэг шинж чанартай хүмүүсийн нэгдэл байсаар ирсэн.
Олон янзын арга байдагийм бүлгүүдийн чиг үүргийн ангилалыг тодорхойлох талаар. Цөөн хэдэн голыг нь онцолдог заншилтай.
Эхний үүрэг бол нийгэмшүүлэх. Хүн зөвхөн бүлгээр л бүрэн оршин тогтнож, оршин тогтнож чадна гэж үздэг.
Хоёр дахь функц нь хэрэгсэл юм. Энэ нь нэг буюу өөр үйл ажиллагааны бүлэг хамтран хэрэгжүүлэхийг хэлнэ (харилцааны талаар дээр дурдсан).
Гурав дахь функц нь илэрхийлэлтэй. Үүнд сэтгэл судлалтай холбоотой бүх зүйл багтана. Энэ бол хүмүүсийн бие биенээ хүлээн зөвшөөрөх, хүндэтгэл, итгэлцэл, нөхөрлөл, мэдрэмж, сэтгэл хөдлөл болон бусад зүйлс юм.
Эцэст нь дөрөв дэх функцийг дэмжиж байна. Үүний мөн чанар нь бүх хүмүүс хүнд хэцүү нөхцөлд нэгдэхийг эрмэлздэгт оршино. Эдгээр нь тэдний нийгэм-сэтгэл зүйн шинж чанарууд юм. Аливаа зүйлийг ганцаараа даван туулахаас (бие махбодийн болон оюун санааны хувьд) хамтдаа даван туулах нь илүү хялбар байдаг.
Асуудлын тухай
Тэдний тухай сэдвийг бас анхаарч үзэх хэрэгтэй. Нийгэм-сэтгэл зүйн асуудал өнөөдөр хүн бүрт хамаатай.
Жишээ нь гэр бүл шиг жижиг бүлгийг авч үзье. Өнөө үед нэгдэл бүр оршин тогтнохоо байгалиас заяасан байдлаар дуусдаггүй, өөрөөр хэлбэл эхнэр, нөхөр хоёрын аль нэг нь өөр ертөнц рүү явах явдал юм. Гэр бүл салалт улам бүр нэмэгдсээр байна. Статистикийн мэдээгээр 80 орчим хувь! Мөн бараг үргэлж шалтгаан нь шинээр гарч ирж, шийдэгдээгүй сэтгэл зүйн асуудлууд байдаг.
Эсвэл жишээ нь өндөр настан. Тэд бас нийгэм-сэтгэл зүйн шинж чанартай олон асуудалтай байдаг. Тэдний нэг нь нийгэмд эзлэх байр суурь нь огцом буурсан явдал юм. Тэд зогсдогүйл ажиллагаа болон хувь хүмүүс ихэвчлэн эвдрэлд хүргэдэг.
Бас залуучууд уу? Энэ нь хэн бэ гэж олон хүнд санагдаж байгаа бөгөөд тэдэнд асуудал гарах ёсгүй. Гэхдээ энэ нь өрөөсгөл ойлголт, хэвшмэл ойлголтоос өөр зүйл биш юм. Амьдралд өөрийн байр сууриа эрэлхийлэх, нийгэм, тодорхой бүлэгт "нэгдэх" оролдлого, бүх илрэл дэх өрсөлдөөн. Тиймээ, бүх асуудал нийгэм-сэтгэл зүйн өөр өөр шинж чанартай байдаг. Гэхдээ тэд ямар ч насныхан биднийг дагалддаг. Мөн зарим нь, магадгүй, илүү олон удаа, бусад нь бага байдаг. Тэднээс бүрэн зайлсхийх боломжтой юу? Тийм ээ, гарцаагүй. Хэрэв та нийгмээс гадуур амьдардаг бол. Гэхдээ үүнд хүрэхэд хэцүү.
