Бидний хүн бүр сахилга бат гэх мэт чанарын талаар сонссон. Энэ бол дээр ажиллах шаардлагатай зан чанарын онцгой шинж чанар юм. Мөн түүний өвөрмөц байдал нь хүний зан үйлийн хэм хэмжээ, ажлын дүрмийг дагаж мөрдөх зуршилд оршдог. Сахилга бат нь өөрийгөө хянах гэх мэт ойлголттой маш нягт холбоотой юм. Гэсэн хэдий ч бүх зүйлийн талаар - дарааллаар нь.
Үзэл баримтлалын мөн чанар
Тиймээс сахилга бат гэдэг бол өөрийн үүрэг, зан үйлд ухамсартай хандах явдал юм. Энэ нь тодорхой ур чадварыг хөгжүүлэхтэй зэрэгцэн үүсдэг. Үүний хамгийн чухал нь өөрийгөө сахилга баттай байлгах явдал юм.
Энэ нь тухайн хүний үйл ажиллагаагаа үндэслэлтэй үндэслэлд захируулах, түүнийг зөвхөн тодорхой үүргээ биелүүлэхээс холдуулах доод түвшний хандлага, хандлагатай тэмцэх чадвар юм. Мөн энэ нь сайн чанар юм. Учир нь алдартай хобби дагасан хүнд хүчтэй хүсэл байдаггүй. Тэр зөвхөн унтамхай, сэтгэлээр унадаг. Мөн залхуугийн эсрэг тэмцэлд тэрээр үүрэг хариуцлагаа ухамсарлаж, хүсэл зоригоо дарангуйлж чаддаг.
Хувийн сахилга бат гэдэгбага багаар тогтсон ёс суртахууны итгэл үнэмшилтэй, амьдралдаа тогтсон дэглэм, тодорхой зуршлыг дагаж мөрддөг хүмүүсийн хувьд зохистой түвшинд. Энэ бүхэн нь дээр дурдсан чанарыг хөгжүүлэхэд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.
Гомын тухай
Сахилга батыг хүмүүжүүлэх нь дэглэмийг сахин биелүүлэхэд ихээхэн оршдог. Тэгээд яагаад гэдэг нь ойлгомжтой. Эцсийн эцэст, дэглэм нь цаг хугацааны явцад янз бүрийн төрлийн үйл ажиллагааны хатуу хуваарилалтыг илэрхийлдэг. Хэрэв хүн үүнийг даван туулж чадвал түүний амьдралд харьцангуй дэг журам захирагддаг. Түүнд санамсаргүй байдал, аяндаа, тохиолдлын газар байхгүй. Гэвч эмх замбараагүй байдал, эмх замбараагүй байдал нь хүсэл зоригийн асар их, дэмий зардал шаарддаг зүйл юм.
Түүнээс гадна дээр дурдсанчлан сахилга бат гэдэг нь дүрэм, хэм хэмжээ гэх мэтийг дагаж мөрдөх чадвар юм. Мод гэдэг нь холбогдох ойлголт юм. Учир нь явцуу утгаараа энэ нь тодорхой тогтсон, хэвийн болсон, зохих ёсоор баригдсан хэв маяг гэсэн үг юм. Жишээлбэл, өдөр тутмын хэв маяг энд байна. Энэ бол өдөр тутмын хэвшил юм. Үүнийг хүн өөрөө тодорхойлж, түүнийг дагаж мөрддөг. Ажлын горим нь ажил, амралтын дараалал бөгөөд үүнийг ажигласнаар илүү үр бүтээлтэй ажиллах боломжтой болно. Тэгээд хүн үүнийг бүрэн дагаж мөрддөг бол өөрийн сахилга батыг харуулдаг. Мөн ажилдаа хандах хандлагыг харуулдаг. Энэ нь тавьсан зорилгодоо хамгийн үр дүнтэй хүрэхэд зайлшгүй шаардлагатай чанар юм.
Дадал зуршлын тухай
Сахилга бат гэдэг зүйлтэй зөвхөн дэглэм холбоотой байдаггүй. Эдгээр нь хоорондоо холбоотой ойлголтууд бөгөөд зуршил нь мөн тэдгээртэй нягт холбоотой байдаг. Тодорхой ёс суртахууны илэрхийлэлүнэ цэнэ, мэдээжийн хэрэг. Мөн сахилга батыг хөгжүүлэхэд тустай.
Жишээ нь хөдөлгөөнтэй байж, зүгээр суухгүй байх зуршил. Ийм хүмүүс ихэвчлэн нөөцөө зөв хуваарилж, олон зүйлийг хийдэг. Өөр нэг сайн зуршил бол эхлүүлсэн зүйлээ дуусгах явдал юм. Хэрэв хүн түүнийг хагас замд нь орхиогүй бол тэр өөрөө хариуцлага хүлээх болно. Энэ бол чухал чанар юм. Энэ нь хийсэн үйлдэл, үйлдлийнхээ төлөө хариуцлага хүлээхээс айдаггүй, өөртөө болон бусдад үнэнч байхаас айдаггүй хүмүүст байдаг.
Ямар ч сайн зуршил үйлдлээр бий болдог. Хүн өөртөө тодорхой чанаруудыг төлөвшүүлж, энэ эсвэл өөр зан үйлийн арга замыг байнга давтдаг. Үүнийг дадлага хийдэг хүмүүст сахилга батыг хөгжүүлэх нь илүү хялбар байдаг - учир нь тэд үүнд дассан байдаг. Хэдийгээр тэд ихэвчлэн энэ чанарыг бүрдүүлэх шаардлагагүй байдаг. Тэдний амьдралын хэв маяг аль хэдийн үүнийг аль хэдийн хөгжүүлсэн байдаг.
Сэтгэн бодох чадвар
Энэ бас маш чухал. Сахилга бат гэдэг нь аливаа зүйлийг амжуулна гэсэн үг. Энэ нь ихэвчлэн сэдэл шаарддаг - үйл ажиллагааны үнэ цэнэ, утга учиртай дүр төрхийг харуулах замаар үйлдэл хийх сэдэл. Үүний тулд та бодож, өөрөөсөө асуулт асуух чадвартай байх хэрэгтэй. “Юу хийх ёстой вэ? Яагаад? Үүнийг хийх хугацаа хэд вэ? Тэр яагаад надад хэрэгтэй байна вэ? Би юу авах вэ? - ийм асуулт асуухаас бүү ич. Мөн хариултуудыг олоорой. Учир нь дүрэм журам, тэргүүлэх чиглэлүүд нь нарийн, тодорхой, санах ойд тогтмол байх үед л зорилгодоо хүрч чадна.
Энэ чухал. Дүрмүүд нь аливаа зүйлийг хийхэд илүү хялбар бөгөөд хялбар болгодог. Хэрэв тэд байхгүй байсан бол тэр болгонд хүн байсанажил эхлэхийн өмнө арга хэмжээ авахад хүргэсэн нарийн төвөгтэй туршлагыг мэдрэх байсан. Үүний дагуу сайн дурын илрэл нь төвөгтэй байх болно.
Дүрмийн тухай
Одоо та хүмүүжлийн жишээг харж болно. Өөрөөр хэлбэл, энэ чанарыг төлөвшүүлэхэд чиглэсэн дүрэм.
Тэд тохиромжтой байх ёстой. Хүн тэднийг сохроор дагахгүй, харин ашиг тусыг нь ойлгож, үндэслэлтэй дагаж мөрдөх үүрэгтэй. Гэхдээ та дүрмийг дагах хэрэгтэй - ийм л зорилгоор бүтээгдсэн. Үгүй бол эдгээр заалтууд үндсэн чанараа алдах болно. Мэдээжийн хэрэг, тэдгээрийг товч, тодорхой, тодорхой томъёолсон байх ёстой - ингэснээр зөрчилдсөн тайлбарыг бүрэн үгүйсгэх болно.
Жишээ
Олон хүмүүс маш их яригдсан чанарыг хүсдэг. Мөн хүмүүжлийн зарим жишээ үнэхээр хүндэтгэл, биширлийг төрүүлдэг. Үүнийг өөртөө төлөвшүүлэх нь үнэхээр бодитой юм.
Хувийн сахилга батыг төлөвшүүлэхийн тулд дагаж мөрдөх хэд хэдэн дүрэм байдаг. Юуны өмнө амлалтаа биелүүлэх ёстой. Хоёрдугаарт, шударга бай. Та багаас эхэлж болно. Цаг хүрэхгүй байна, үлдэх ёстой юу? Бусдыг харанхуйд бүү байлга - та тэдэнд анхааруулах хэрэгтэй.
Гуравдугаарт зөв ярьж, бичиж сурах хэрэгтэй. Дөрөвдүгээрт, та алдаагаа засах хэрэгтэй, гэхдээ үүнийг хүлээн зөвшөөрөх чадварыг эзэмших шаардлагатай.
Тавдугаарт, санаанд орж ирэх ирээдүйтэй мэт санагдалыг бичих хэрэгтэй.
Та бүтэлгүйтэл, асуудлын талаар бусдад гомдоллохоо болих хэрэгтэй. Тэдэнд бэрхшээл тулгардаг бөгөөд тэд үүнийг үргэлж илүү чухал гэж үздэг. Бас нэг зүйлд битгий гацаарай. Үргэлж урагш тэмүүл.
Мөн хамгийн бага хийхийг хүссэн зүйлээ эхлээд хийх зуршилтай болох хэрэгтэй. Хэцүү байдлыг нэгээс олон удаа даван туулах чадвар нь энэ амьдралыг аварч чадна.
Цэргийн сахилга бат
Энэ бол үл тоомсорлож болохгүй өөр сэдэв юм. Армиас хойш цэргийн алба бол хамгийн түрүүнд сахилга батыг хөгжүүлэх явдал юм.
Эхлээд ойлголтын тухай. Цэргийн сахилга бат гэдэг нь цэрэг бүр хууль, дүрэм, дээд командлагчдын тушаалаар тогтоосон дүрэм, журмыг яг таг, чанд дагаж мөрдөх явдал юм. Энэ нь эх орныхоо өмнө хүлээх хариуцлага, цэргийн үүргийн талаарх мэдлэгт суурилдаг.
Сахилга бат нь цэргийн албан хаагчдыг ОХУ-ын хууль тогтоомж, Үндсэн хуулийг дагаж мөрдөх, тангарагтаа үнэнч байхыг үүрэг болгодог. Мөн тэд төрийн болон цэргийн өмчийг хамгаалж, бэрхшээлийг даван туулж, эх орноо хамгаалахын тулд ямар ч хамаагүй арга замыг туулах ёстой. Нэмж дурдахад тэд сонор сэрэмжтэй байж, цэргийн/улсын нууцыг хадгалж, бусад хүмүүст хүндэтгэлтэй хандах ёстой. Гэсэн хэдий ч энэ нь бүгд биш юм. Дээр дурдсан зүйлсээс гадна бусад олон зүйлийг алба хааж байхдаа хүмүүжүүлдэг - ёс суртахууны болон сэтгэл зүйн үнэт зүйлсийг хөгжүүлэх, тэмцэл хийх чанар, дээд албан тушаалтнуудад ухамсартай дуулгавартай байх гэх мэт.
Чанарын илрэл дээр
Сахилга баттай хүнийг танихад амархан. Энэ бол сайн чанар юмзан чанар. Үүний онцлогтой хүмүүс ёс суртахууны хууль тогтоомжийн дагуу амьдардаг, хариуцлагатай, зорилготой харагддаг, бусадтай эв найртай харилцаатай, хүндэтгэлтэй, халамжтай, хайхрамжгүй ханддаг. Сахилга бат нь олон талтай. Тэр ч байтугай захиалгаар "дарамт шахалтаар" илэрч болно. Жишээлбэл, ажлын талбарт - зүгээр л шаардлагатай учраас дарга тушаал өгсөн. Харин сахилга бат нь үүрэг хариуцлага, ухамсар, ухамсартай эвсэж байж л хувь хүний чанар болж чадна.
