Хүн хоорондын нийгмийн сэтгэл зүй бол маш нарийн шинжлэх ухаан юм. Нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн, түүнд захирагддаг үндсэн зарчмууд байдаг, гэхдээ хүн бүр хувь хүн бөгөөд хүрээлэн буй орчны талаархи ойлголт нь хувь хүн гэдгийг бид бүгд сайн мэддэг. Үүнийг олон хүчин зүйл, нэр томьёогоор тайлбарладаг бөгөөд тэдгээрийн нэг нь тэргүүлэх нөлөө юм. Энэ дүгнэлт юу вэ, үүнийг хэрхэн тодорхойлох вэ? Бид үүнийг толь бичиг болон тайлбарласан жишээнүүдийн тусламжтайгаар ойлгох болно.
Нэр томъёоны албан ёсны тайлбар
Сэтгэл судлалд анхдагч нөлөөг цувралын эхний элементүүд эсвэл хүний анхны үйлдэл, үйлдэл, ямар нэг зүйл эсвэл хэн нэгний анхны сэтгэгдлийг санах өндөр магадлал гэж нэрлэдэг. Үүний зэрэгцээ, дунд эсвэл төгсгөлд байгаа үйлдлүүд / элементүүд / сэтгэгдлүүд нь санах ойд зориудаар алдагдах эсвэл түүнд хадгалагдах болно.гадаргуугийн түвшин. Ирээдүйд хүн өмнө нь өөрт нь ямар нэгэн сэтгэгдэл төрүүлсэн объекттой тулгарах үед хамгийн анхдагч нөлөө гарч ирдэг бөгөөд үүний ачаар тэр зөвхөн анхны мэдрэмжээ санаж, зөвхөн тэдгээрээр удирдуулж, цаашдын дүгнэлт, дүгнэлтийг хийдэг.
Толь бичгүүд нь энэ нэр томъёоны талаар нэлээд бүрэн бөгөөд тодорхой ойлголтыг өгдөг боловч зарим хүмүүсийн хувьд шинжлэх ухааны үгс нууц хэвээр үлддэг. Тиймээс бид энэ үзэгдлийн бүх нарийн ширийн зүйлийн талаар тайлбарласан жишээн дээр илүү ойлгомжтой хэлээр ярихаар шийдлээ.
Социологийн тодорхойлолт
Бид бүгд нийгэмд амьдардаг бөгөөд ихэнх харилцаа нь объект, эд зүйлтэй бус бусад хүмүүстэй байдаг тул бид энэ ангиллаас эхлэхээр шийдсэн. Хүмүүс бидний хамгийн хүчтэй сэтгэл хөдлөлийг өдөөдөг, дурсамж, мэдрэмж, тодорхой зан чанарууд нь бидний амьдралын гол түлхүүр юм. Хуучин эшлэлийг санаарай: "Та хоёр удаа анхны сэтгэгдэл төрүүлж чадахгүй." Тэд яагаад ингэж хэлдэг вэ? Хамгийн гол нь ихэнх хүмүүс харилцааны эхлэлийн туршлага дээр үндэслэн (амаар бус байсан ч) бусад хүмүүсийг яг таг санаж байдаг. Хувь хүний цаашдын үйлдлүүд нь түүний анхны үйлдэл, зан байдал, үг хэллэгээр үргэлж зөвтгөгддөг. Бид өөрт нь анх удаа харагддаг хүний дүр төрхийг орчин үеийн дүр төрхөөр нь өөрчлөгдсөн ч гэсэн үргэлж "оролдог". Хамгийн энгийн жишээг харцгаая: Та найзуудынхаа бяцхан охинтой 5 жил уулздаг, тэр бол цайвар үстэй хөөрхөн охин юм. Та нөхдүүдтэй харилцахаа больсны дараа15 жилийн турш, одоо та дахин уулзаж, таны өмнө бяцхан охин байхаа больсон, насанд хүрсэн эмэгтэй болж байгааг харж байна. Гэхдээ түүний дотор хаа нэгтээ адилхан хүүхэд байгаа мэт мэдрэмжээс та салж чадахгүй.
Бусад жишээ
Нөхцөл байдлын үр нөлөө нь ихэвчлэн хамт ажиллагсдынхаа хүрээлэлд тохиолддог бөгөөд тодорхой хүмүүс компанид анх удаа ирж, өөрсдийгөө нэг талаас нь харуулах үед тохиолддог. Ихэнх тохиолдолд захирлууд доод албан тушаалтнуудаа ярилцлага өгөхдөө тэдэнтэй яг адилхан санадаг. Тийм ч учраас бид ажил олгогчтой дараагийн ярилцлага хийхээс өмнө маш их санаа зовж, сайтар бодож байгаа байх. Нөхөрсөг компаниудад тэргүүлэх зэргийн ижил төстэй нөлөө үзүүлдэг. Шинэ хүмүүс ирэхэд та тэдгээрийг тус бүрээр нь ямар нэг үгээр тэмдэглэж, эсвэл өөр нэг холбоотой холбодог. Энэ хүн ирээдүйд дэлхий даяар бүрмөсөн өөрчлөгдөх байсан ч цаг хугацааны туршид таны оюун санаанд ингэж байх болно. Хэн нэгэн таны хувьд үргэлж компанийн сүнс байх болно, хэн нэгэн чимээгүй мэргэн байх болно, хэн нэгэн нь огт өөр газар амьдардаг байсан ч хөрш хашааны залуу байх болно.
Эерэг VS сөрөг
Тэр харамсалтай анхны сэтгэгдэл бол бидний амжилтын түлхүүр юм. Бид өөрсдийнхөө анхны үйлдлээс хамаарч бусдын тухай зураг бүтээдэг бөгөөд тэд яг адилхан хийдэг. Тиймээс энэ эсвэл тэр хүний тархинд өөрийнхөө тухай эерэг дүгнэлт гаргах нь туйлын чухал юм (эсвэл таны мэддэг бүх хүмүүс нэг дор). Гол нь нэгдүгээрт үзүүлэх нөлөө юмшүүлтүүрийн төрөл. Та тодорхой хүнд ямар нэг зүйл хэлэх, эсвэл ямар нэгэн зүйл хийхэд тэр бүгдийг нь өөрийн "анхны шүүлтүүр"-ээр дамжуулдаг. Тиймээс, хэрэв та түүний өмнө анхнаасаа сөрөг талаас нь харагдсан бол одоо хамгийн сайн үйлс ч гэсэн бүрхэг өнгөнд бүрхэгдэж, сөрөг ар тал, бохир заль мэх хайх болно. Эсрэгээр, хэрэв таны тухай анхны сэтгэгдэл гайхалтай байсан бол ямар ч дутагдал чамаас арилах болно - зүгээр л бод, энэ нь хүн бүрт тохиолддог, юу ч биш, тэр сайжирна.
Хүмүүс ба нийгэм
Дээр хэлсэн бүх зүйл бол дэлхийн бүх хүмүүст хамааралтай мэдээлэл юм. Үнэн хэрэгтээ анхдагч байдлын үр нөлөө нь зөвхөн эхлэл хэлбэр, хөдөлгөөний талаархи ойлголт бөгөөд энэ нь хэд хэдэн зүйлийн зөвхөн нэг юм. Энэ нь хүрэн нүдтэй адил юм - энэ нь дэлхийн бүх хүмүүсийн дунд түгээмэл байдаг, гэхдээ хүн бүрт байдаггүй. Харин ч танил талынхаа сүүлийн үеийн үйлдлээс “наалдаад”, эсвэл зөвхөн өөрт таалагдсан “дунд” нөхцөл байдлыг санаж, “шүүлтүүр” болгочихдог хүмүүс ч бий. Түүгээр ч зогсохгүй бидний оюун санааны үйл ажиллагаа нь бидний амьдарч буй орчин, соёл, улс төр, хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл гэх мэтээр хүчтэй засч залруулдаг. Тиймээс тархи ийм олон янз байдалд дасан зохицдог бөгөөд анхдагч нөлөө нь таны хувьд ердийн бус байсан ч тодорхой схем эсвэл санаа бодлыг бодох үед гарч ирж болно. Жишээлбэл, тодорхой жүжигчний тухай, алс холын хотын тухай, сурталчилсан бүтээгдэхүүний талаархи таны бодол. Тэгэхгүй бол шал өөрөөр сэтгэнэ.
Шалгалтанд бэлдэж байна
Ихэвчлэн их хэмжээний мэдээллийг санах шаардлагатай үед анхдагч нөлөө гардаг. Ихэнх тохиолдолд энэ нь шалгалт өгөхөөс өмнө, маш их уншиж, бичих, судлах шаардлагатай үед тохиолддог. Хэрэв таны тархи яг энэ схемийн дагуу ажилладаг бол хамгийн эхний зүйлийг санаж байвал та үүнийг ашиглаж болно. Хамгийн чухал зүйлийг эхлээд мэдэж, бага ач холбогдолтойг нь дараа нь үлдээ. Энэ төрлийн сэтгэлгээнээс олж авсан хоёр дахь ашигтай зүйл бол ижил утгатай үгсийг ашиглах явдал юм. Та анхны сурсан тасалбараа төгс цээжлэх бөгөөд дараагийнх нь эхнийхтэй ижил үг эсвэл тоотой таарвал энэ мэдээллийг мөн автоматаар санах болно.
Гэхдээ бид хэт их мэдээлэл байвал тэргүүлэх нөлөөг дарах боломжтой бөгөөд таны санаж байгаа цорын ганц зүйл бол хамгийн сүүлд сурсан хэллэгүүд гэдгийг анхаарна уу.
