Сэтгэл судлал нь хүний далд ухамсрын нууцыг илчлэх гол үүрэг учраас хамгийн нууцлаг шинжлэх ухааны нэг юм. Зарим талаар тэрээр шинэ нэр томъёо, сонирхолтой ажиглалтаар биднийг баярлуулж, үүнийг даван туулж байна. Үүний нэг нь бүх онцлог, төрөл бүрийн хэрэглээ бүхий шинэлэг байдлын нөлөө байв.
Бяцхан танилцуулга
Ихэнх хүмүүсийн зан байдал, үзэл бодол нь шинэлэг байдал, тэргүүн зэргийн байдал, тогтвортой байдал гэсэн гурван үндсэн сэтгэлзүйн нөлөөнд суурилдаг. Тэд тус бүр нь тухайн хүнийг их бага хэмжээгээр тодорхойлж болно. Тиймээс аливаа объект, үзэгдэл, хүний талаархи анхны сэтгэгдлийг санаж, цаашдын үзэл бодол нь түүн дээр тулгуурладаг бол тэргүүлэх нөлөө юм. Жишээлбэл, Харри Поттерын дүрийг бүтээсэн жүжигчин үүрд түүний баатар хэвээр үлджээ. Энэ нь ерөнхий давуу тал гэж нэрлэгддэг нөлөө юм. Тууштай байдлын үр нөлөөний хувьд энэ тохиолдолд "ертөнцийг үзэх үзэл" нь өмнөх хүчин зүйл юм. Тэр л түүнийг дагаж байгаа хүний үнэлгээнд нөлөөлдөг. Жишээлбэл, та анх удаа салон хийх гэж ирсэнманикюр, үр дүн нь танд таалагдсан. Та тэнд хоёр дахь удаагаа ирсэн - үр дүн нь танд дахин таалагдсан. Гурав дахь удаагаа ирэхэд ямар нэг зүйл танд тохирохгүй байсан бөгөөд энэ хүчин зүйл шийдвэрлэх хүчин зүйл болсон - та гоо сайхны салоныг өөрчилсөн. За одоо үндсэн нэр томъёоны тайлбар руу орцгооё.
Сүүлийн бичлэг
Сэтгэл судлалын шинэлэг нөлөө гэдэг нь хамгийн сүүлд хүлээн авсан мэдээллийн ач холбогдлыг нэмэгдүүлэхтэй холбоотой нэг төрлийн үзэгдэл юм. Үүний зэрэгцээ, таны урьд өмнө мэддэг байсан бүх зүйл мартагдсан эсвэл априори чухал биш гэж тооцогддог. Бидний харж байгаагаар анхдагч байдал ба шинэлэг байдлын нөлөө нь хоёр эсрэг ойлголт юм. Гэхдээ хоёулаа нэг хүнд төрөлхийн байж болно гэдгийг санах нь зүйтэй. Зүгээр л хэн нэгний далд ухамсарт шинэлэг байдлын нөлөө илүү хөгжсөн байдаг. Энэ нь цаг үетэйгээ хөл нийлүүлэн алхахыг илүүд үздэг, өөрчлөлтөөс айдаггүй, аялдаг, шинэ танилуудад үргэлж нээлттэй байдаг хүмүүсийн онцлог шинж юм. Гэвч өнгөрсөн үе рүү эргэлдэж, дурсамжаар амьдрах дуртай хуучинсаг хүмүүсээс давуу байдлын нөлөө ихэвчлэн давамгайлдаг.
Хэрэглэх арга зүй
Шинэлэг байдлын нөлөөлөл ямар нэгэн байдлаар бүх хүмүүст байдаг. Магадгүй зөвхөн бүдүүлэг хөгшин хүмүүс зөвхөн анхны сэтгэгдэлд найдаж болох бөгөөд дараа нь тэд юу өөрчлөгдсөнийг гүн гүнзгий ойлгож, үүнийг хүлээн зөвшөөрч, хор хөнөөлийн үүднээс үүнийг хийх болно. Энэ нөлөө нь таны ашиг тусын тулд ажиллахын тулд та үүнийг амьдралдаа хэрхэн зөв хэрэгжүүлэх талаар сурах хэрэгтэй. Үүнийг бүх салбарт хийж болно, гол зүйл бол "долгион" барих явдал юмөөрчлөлтөд та болон танай нийгэм хэрхэн хариу үйлдэл үзүүлэхийг мэдэр. Энэ үзэгдэл яг хаана үүсч болохыг харцгаая.
Хайртынхаа төлөө
Бусад биднийг тоохгүй гэдгийг бид аль эрт ойлгосон. Тэд биднийг хоромхон зуур л үнэлж, нэг хором бодож байгаад мартдаг. Гэхдээ энэ нь тийм биш гэдгийг мэддэг ч тэд биднийг ямар ухаантай / загварлаг / үзэсгэлэнтэй / баян / амжилтанд хүрсэн гэх мэтээр өдөр шөнөгүй боддог гэдэгт бид итгэдэг. нийгэм илүү сайн, гэхдээ бид өөрсдөө илүү сайн болж хувирдаг. Нэг жишээ хэлье: та сургуульд байхдаа хамгийн нэр хүндгүй хүн байсан, та ижил даяанчуудтай харилцдаг, чимээ шуугиантай компаниудын нэг хэсэг байгаагүй. Харин одоо та аль хэдийн 30 настай бөгөөд та өөрийн гэсэн бизнестэй, сонирхолтой нийгмийн хүрээлэлтэй болсон. Та үүнд алдартай, олон нөлөө бүхий хүмүүс таныг мэддэг. Та дахин уулзахаар очихдоо энэ нь тэднийг цочирдуулж, таны тухай өөрөөр бодоход хүргэх болно. Эцсийн эцэст та сургуульд сурч чадаагүйгээс л амжилтанд хүрсэн байх магадлалтай. Одоо та ангийнхандаа өөр болсныг харуулахыг хүсч байна, тэд үүнийг харж, тэмдэглэсэн боловч уулзалтын дараа тэд чамайг дахин мартдаг. Шинэлэг нөлөө үзүүлэхийн тулд та илүү сайнаар өөрчлөгдсөн нь харагдаж байна.
Дуртай ажил
Энэ хэсэгт хүн өөрийн сэтгэхүйн ижил төстэй шинж чанарыг ашиглан өөртөө болон өөрийн дарга нарт нөлөөлж чаддаг. Орчин үеийн бизнест бидний мэдэж байгаагаардийлэнх нь анхны сэтгэгдэл дээрээ удаан дасдаггүй дэвшилтэт хүмүүс ажилладаг. Тэд таны сүүлийн үеийн үйлдэл, үйлдлүүд зэрэг мэдээ мэдээллийг байнга идэвхтэй дагаж байдаг. Өмнө нь та ажлын хувьд "саарал хулгана" байсан гэж бодъё, өөрөөр хэлбэл та үүнд хэтэрхий хариуцлага хүлээдэггүй, эртхэн явах боломжтой, аян амжилттай болох талаар санаа зовохгүй байсан. Гэвч сүүлийн үед урам зориг гарч эхэлсэн, атгах, сэтгэл хөдлөл гарч ирэв. Шинэлэг байдлын үр нөлөө нь эрх баригчдын далд ухамсарт нөлөөлсөн - тэд таны шинэчлэгдсэн зан чанарыг олж харсан. Энэ нь карьерын өсөлт, статусын шалтгаан болсон. Хэрэв та өөрийнхөө төлөө хөдөлмөрлөвөл шинэ амжилт бүр таныг илүү ихийг хийхэд түлхэц өгч, өөрийнхөө тухай илүү сайн, сайн бодоход түлхэц болно.
Гэр бүл ба нөхөрлөл
Хайртай хүмүүстэйгээ харилцахдаа шинэлэг байдлын нөлөө бас маш өргөн тархсан. Тэд биднийг өдөр бүр шууд хардаг, ихэнх нь биднийг өлгий дээрээс нь мэддэг (биднийх эсвэл тэднийх - хамаагүй). Тиймээс тэд биднийг анхны сэтгэгдэлээр дүгнэх нь тэнэг хэрэг болно. Эцсийн эцэст, эх хүн охиноо насан туршдаа дөнгөж төрсөн нялх хүүхэд шиг эмчилж чадахгүй гэдгийг та хүлээн зөвшөөрөх ёстой. Энэ нь бидний тухай хайртай хүмүүсийн үзэл бодол байнга өөрчлөгдөж байдаг. Шинэ зүйл хийх нь зүйтэй юм - бид тэдэнд үзүүлэх эсвэл энэ тухай ярихад тэд энэ талаар арай өөрөөр бодож эхэлдэг. Жишээлбэл, өсвөр насандаа хүү "муу хүү" байсан: тамхи татдаг, алгасдаг гэх мэт. Эцэг эх нь түүнээс болж зовж шаналж байсан. Гэвч их сургуульд байхдаа тэрээр өөрөө өөрчлөгдсөн: тэр шинжлэх ухаанд суралцаж, нөлөө бүхий танилуудтай болсон. Одоо тэдхүүгээрээ бахархаж байна. Энэ бол гэр бүлийн шинэлэг нөлөө юм.
Таашаал
Шинэ зүйлийг мэдэрсэн, одоо түүндээ маш их баярласан тэр мэдрэмжийг юутай ч зүйрлэшгүй. Энэ нь экстрим спорт, аялал, тайзны үзүүлбэрт ч хамаатай. Яагаад, заримдаа шинэ гутал нь ер бусын аз жаргалыг өгдөг. Гэхдээ эрт дээр үед сайхан байсан, одоо яагаад ч юм мартагдах болсон тэр зүйлсээс бид дутахааргүй баярладаг. Бид санаж, давтаж, дахин аз жаргалтай болдог. Чухам ийм тохиолдлуудад сэтгэл судлал дахь шинэлэг байдал, давуу байдлын нөлөө зэрэгцэн оршдог. Та ямар нэгэн цоо шинэ зүйлийг олж нээхдээ анх удаагаа байгаа учраас таашаал авдаг. Мөн та өнгөрсөн таашаал ханамжийг санаж, өөртөө эерэг сэтгэл хөдлөлийг бий болгож, тэргүүн зэргийн нөлөөнд автдаг.
Дүгнэлт
Бодит байдлыг мэдрэх механизм нь маш нарийн бөгөөд хувь хүний асуудал юм. Зарим хүмүүсийн хувьд тэдгээр нь ойролцоогоор тэнцүү хувь хэмжээгээр боловсруулагддаг бөгөөд зөв цагт, тархины дагуу нэг юмуу өөр нь хамгийн ашигтай байдаг. Бусад хүмүүс шинэлэг байдлын нөлөөнд "найддаг" бөгөөд бид тэднийг туршилтчид гэж нэрлэдэг; эсвэл нэгдүгээр зэргийн нөлөөнд - консервативууд. Өөрийнхөө үйлдэл, дүгнэлтэд дүн шинжилгээ хийж, өөрийгөө хэн бэ гэдгийг олж мэдэхийг хичээ, мөн өөрийн алсын хараагаа бага зэрэг тэлэх талаар бодоорой.
