Мөргөлдөөн гэж юу байдгийг хүн бүр мэддэг. Хүн бүр бусад хүмүүстэй харилцах харилцаагаа хурцатгах нөхцөл байдалтай тулгардаг. Нийгмийн зөрчилдөөн - хурц харгалзах зөрчилдөөний нөхцөл байдлыг тодорхойлдог ойлголт. Ийм хурцадмал байдал нь янз бүрийн шалтгааны улмаас харилцаа, ашиг сонирхол, итгэл үнэмшил зөрчилддөг. Нийгмийн зөрчилдөөний бүрэлдэхүүн хэсэг, төрөл зүйл, чиг үүрэг юу болохыг авч үзье.
Нийгмийн зөрчлийн тухай ойлголт, төрлүүд
Нийгмийн зөрчилдөөн нь үргэлж зөрчилдөөнтэй байдаг, өөрөөр хэлбэл зарим нэг зөрчилдөөн, ашиг сонирхлын зөрчил, талуудын байр суурь байдаг. Мөргөлдөөний субъектууд - эсрэг талын талууд эсрэг байр суурьтай байдаг. Тэд ямар нэг байдлаар зөрчилдөөнийг даван туулахыг эрмэлздэг бол тал бүр нөгөөдөө ашиг сонирхлоо хэрэгжүүлэхэд нь саад хийхийг хүсдэг. Нийгмийн сэтгэл зүй дэх зөрчилдөөний тухай ойлголт нь зөвхөн нийгмийн бүлгүүдэд хамаарахгүй. Сэдвээс хамааран зөрчилдөөнийг ялгадаг:
- хүн доторх;
- хүн хоорондын;
- бүлэг хоорондын.
Нийгмийн зөрчилдөөнд мөн багтдаг дотоод агуулга гэдэг ойлголт харьцангуйямар зөрчилдөөн нь оновчтой, сэтгэл хөдлөлтэй байж болно. Эхний тохиолдолд сөргөлдөөн нь шалтгааны хүрээнд явагддаг. Энэ нь ихэвчлэн нийгмийн болон удирдлагын бүтцийг дахин төлөвлөхөөс гадна соёлын харилцан үйлчлэлийн шаардлагагүй хэлбэрээс ангижрах явдал юм. Сэтгэл хөдлөлийн зөрчилдөөн нь хүчтэй нөлөөллийн шинж чанартай байдаг бөгөөд ихэвчлэн түрэмгийлэл, зохих хариу үйлдлийг субъектуудад шилжүүлэх замаар тодорхойлогддог. Ийм зөрчилдөөнийг шийдвэрлэхэд илүү төвөгтэй байдаг, учир нь энэ нь хувийн салбарт нөлөөлдөг бөгөөд оновчтой аргаар шийдвэрлэх боломжгүй юм.
Бүлэг хоорондын нийгмийн зөрчил: үзэл баримтлал ба чиг үүрэг
Нийгмийн сэтгэл судлал нь бүлэг хоорондын зөрчилдөөнийг голчлон авч үздэг бөгөөд үүнийг дараах бүлэгт хувааж болно:
- нийгэм-эдийн засаг;
- олон улсын;
- үндэсний;
- үзэл суртлын;
- улс төрийн;
- шашны;
- цэргийн.
Мөргөлдөөн бүр урсгалын динамиктай байдаг бөгөөд үүний дагуу бүлэг хоорондын мөргөлдөөн нь аяндаа, төлөвлөсөн, богино болон урт хугацаанд үүсч болох бөгөөд тэдгээр нь хяналттай, хяналтгүй, өдөөн хатгасан эсвэл санаачлагатай байж болно.
Мөргөлдөөнийг зөвхөн сөрөг талаас нь харж болохгүй. Эерэг функцүүд нь өөрийгөө танин мэдэх үйл явцыг хурдасгах, тодорхой үнэт зүйлсийг батлах, сэтгэл хөдлөлийн эрчмээс ангижрах гэх мэт. Нийгмийн зөрчилдөөн нь шийдвэрлэх шаардлагатай асуудлыг илтгэдэг бөгөөд үүнийг үл тоомсорлож болохгүй. Тиймээс мөргөлдөөн нь нийгмийн зохицуулалтад хувь нэмэр оруулдагхарилцаа.
Мөргөлдөөний нөхцөл байдлаас гарах арга замууд
Нийгмийн зөрчилдөөнийг хэрхэн шийдвэрлэх вэ? Тэднээс гарах арга замын тухай ойлголт нь янз бүрийн аргаар сөргөлдөөний төгсгөлөөр тодорхойлогддог. Онцлох:
- өрсөлдөөн - итгэл үнэмшилээ эцэс хүртэл хадгалах;
- байрлах - өөр хэн нэгний үзэл бодлыг өөртөө хохиролтойгоор хүлээн зөвшөөрөх;
- зайлсхийх - ямар ч аргаар хамаагүй зөрчилдөөний нөхцөл байдлаас гарах;
- буулгалт - нөхцөл байдлыг шийдвэрлэхийн тулд буулт хийх хүсэл;
- хамтын ажиллагаа - мөргөлдөөнд оролцогч бүх талуудын ашиг сонирхолд нийцсэн шийдлийг олох.
Сүүлийн арга бол хамгийн бүтээлч, хүсүүштэй арга юм.
