Бүлгийн бүтэц нь нийгэм-сэтгэл зүйн судалгааны объект юм. "Бүлэг" гэдэг үг нь өөрөө Италийн gruppo гэсэн үгнээс гаралтай бөгөөд энэ нь нарийн тэгш хэмтэй хослуулсан уран баримал эсвэл зургийн элементүүдийн нэгдэл гэсэн утгатай. Цаг хугацаа өнгөрөхөд энэ нэр томъёо хүний амьдралын бусад салбарт тархсан.
Нэгдүгээр бүлгийн судалгаа
Нийгмийн сэтгэл судлалын бие даасан нэгж болох бүлгүүдийн анхны судалгаа өнгөрсөн зууны 30-аад оноос эхэлсэн. Лабораторийн судалгааны зохиогч нь Герман гаралтай Америкийн эрдэмтэн Курт Левин байв. Бүлгийн үйл явц нь судалгааны сэдэв байв. Үүний зэрэгцээ "удирдагч", "удирдагчийн төрлүүд", "бүлгийн эв нэгдэл" гэсэн нэр томъёо гарч ирэв.
Нийгмийн сэтгэл судлал дахь бүлгийн тухай ойлголт
Нийгмийн сэтгэл судлалын нэг чухал асуудал бол "бүлэг" гэсэн нэр томъёог тодорхойлох хүчин зүйл юм. Энэ үзэл баримтлалыг нийгэм бүрд өгөх боломжгүй гэдгийг мэддэг. Өөр өөр сэтгэл судлаачид хувийн судалгааны туршлага дээр үндэслэн бүлгийг тодорхойлдог. Жишээлбэл, Галина Михайловна Андреева гэсэн үгонцлог шинж чанараараа нийгмийн бүлгээс ялгардаг хүмүүсийн нэгдэл гэсэн нэр томъёо.
Эрик Бирн, Жон Тернер нарын хэлснээр, бүлгийн онцлог шинж чанар нь бүлгийн гишүүд өөрсдийгөө нэгдэлд харьяалагдах, "Бид" гэсэн мэдрэмжийг ухамсарлах явдал юм. Үүний зэрэгцээ бүлэгт байгаа хүн "Бид" нийгэмлэгийг "Тэд" нийгэмлэгтэй эсэргүүцдэг.
Социологийн судалгааны анхдагч Курт Левин нийгэмлэгийн мөн чанарыг түүний гишүүдийн харилцан хамаарал гэж тодорхойлсон. Бүлэг нь түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн бүтцийн өөрчлөлтийн хамаарлаар тодорхойлогддог динамик бүхэл юм.
Энэ нэр томъёоны хамгийн зөв тодорхойлолтуудын нэг нь Жорж МакГрассынх байх. Эрдэмтний үзэж байгаагаар бүлэг нь хоёр ба түүнээс дээш хүмүүсийн нэгдэл юм. Гишүүд бие биетэйгээ харилцах үйл ажиллагаанд оролцож байна.
Нийгмийн бүтцийг нийгмийн бүлэг, хамт олон төлөөлдөг гэдгийг та бүхэн мэдэж байгаа. Үүний үндсэн дээр бүх судалгааны үр дүнд дүн шинжилгээ хийснээр нэгжийн үндсэн шинж чанаруудын талаар дараахь зүйлийг нэгтгэн дүгнэж болно:
- Бүлгийн бүтэц нь өвөрмөц онцлогтой хэдий ч ийм нийгэмлэг бүрийн онцлог шинж чанартай байдаг.
- Бүлэг нь тодорхой зохион байгуулалттайгаараа онцлог юм.
- Бүх гишүүд идэвхтэй харилцаж байна.
- Бүх оролцогчид багаа бүхэлд нь "Бид" гэж ойлгох хандлагатай байдаг.
Бүлгийн гол шинж чанарууд
Энэ нийгэмлэгийн онцлог нь:
- Үнэ цэнэ, өөрөөр хэлбэл гишүүдийн тоо. Өнөөг хүртэл эрдэмтэд бүлэгт хамгийн оновчтой тоо хэд байх талаар маргаж байна. Сондгой тооны гишүүдтэй багууд тэгш тоотой багуудаас илүү тогтвортой байдаг нь анхаарал татаж байна. Ийм бүлгүүдэд аль нэг талын тоон давуу байдлаас шалтгаалан зөрчилдөөн гарах магадлал бага байдаг.
- Бүлгийн бүрэлдэхүүний онцлог - гишүүдийн нас, мэргэжил, нийгмийн шинж чанар. Найрлага нь нэгэн төрлийн, өөрөөр хэлбэл нэг төрлийн эсвэл нэг төрлийн бус байж болно - нийгэмлэгийн бүх гишүүд хувь хүний ялгаатай шинж чанартай байдаг.
- Бүлгийн бүтэц, зохион байгуулалт, өөрөөр хэлбэл түүнийг бүрдүүлж буй хүмүүсийн хоорондын харилцаа.
Үзсэн тоо
Нийгэмлэг, бүлгийн нийгмийн бүтэц нь сүүлийнхийг тодорхой шалгуурын дагуу тодорхой ангилдаг. Эхний тусгаарлах хүчин зүйл бол тогтвортой байдлын зэрэг юм. Энэ тодорхойлогчийн дагуу бүлгүүд ньбайна.
- Тогтворгүй, өөрөөр хэлбэл санамсаргүй байдлаар үүссэн, нийгэмлэгийн гишүүдийн хоорондын харилцаа сул байдаг. Ийм багийн жишээ нь олон нийт, зорчигч тээвэрлэх, дэлгүүрийн дараалал гэх мэт байж болно.
- Дунд зэргийн тогтвортой байдал, өөрөөр хэлбэл удаан хугацаагаар байгуулагдсан бүлгүүд - хөдөлмөрийн хамт олон, оюутнууд, сургуулийн сурагчид.
- Өндөр тэсвэртэй бүлгүүд - үндэстэн, ард түмэн гэх мэт.
Нөхөрлөлийн хуваарилалтын дараагийн шалгуур нь тэдний хэмжээ юм. Бүлгийн хэмжээ:
- Том (ард түмэн, үндэстэн, мэргэжлийн нийгэмлэг гэх мэт).
- Дунд (их сургуулийн оюутнууд, хотын оршин суугчид, сургуулийн оюутнууд гэх мэт).
- Жижиг (гэр бүл, анги танхим, оюутнуудын бүлэг, найз нөхөд, спортын баг гэх мэт).
Нийгмийн бүтцэд нийгмийн бүлгүүд хуваагддаг бөгөөд тоон бүрэлдэхүүнээсээ хамааран:
- Эд бол хоёр хүн.
- Олон улсын улс төр, эдийн засгийн олон хөдөлгөөн.
Нийгэмлэг оршин тогтнох хугацаанаас хамааран:
- Түргэн (хэдэн минут эсвэл цаг үргэлжилдэг). Ийм бүлгүүдэд жишээлбэл, танхимд байгаа үзэгчид орно.
- Тогтвортой - удаан хугацааны туршид оршин тогтносон - жил, зуун (үндэстний бүлэг, үндэстэн).
Гишүүдийн хоорондын холболтын нягтрал нь бүлгүүдийг дараах байдлаар хуваах боломжийг олгодог:
- Итгэмэл баг, байгууллагууд.
- Бүрхэг, аморф тогтоц (цэнгэлдэх хүрээлэн дэх хөгжөөн дэмжигчид).
Хуваарилалтын өөр нэг шалгуур бол бүлгийн харилцааны бүтэц юм. Харилцаа холбоо, ашиг сонирхлын зохион байгуулалтаас хамааран олон нийтийг дараахь байдлаар хуваадаг:
- Албан ёсны (албан ёсны), нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн эрх зүйн статустай.
- Албан бус, албан бус - харилцааны тусгай системээр тодорхойлогддог.
Жижиг бүлэг
Ийм бүлгүүдийг ХХ зуунаас судалж эхэлсэн. Жижиг бүлгийн онцгой шинж чанар бол гишүүдийн нийгмийн харилцаа холбоо нь шууд харилцааны хэлбэрээр үйлчилдэг явдал юм. Жижиг нийгэмлэгийн гол шинж тэмдэг нь дараах зарчмууд юм:
- Хамтын ажиллагаа.
- Шууд харилцах.
- Гишүүдийн бие биедээ үзүүлэх нөлөө.
- Нийтлэг зорилготой байх.
- Гишүүдийн хоорондын үүрэг, чиг үүргийг тодорхой тодорхойлсон.
- "Бидэнд" таалагдаж байнабүлгийн ухамсрын үндсэн үнэ цэнэ.
Дараах төрлийн жижиг бүлгүүд байдаг:
- Байнгын, түр зуурын эсвэл хааяа.
- Албан ба албан бус.
- Албан ёсны болон лавлагаа.
Эхний тохиолдолд тухайн хүн өөрийгөө тодорхой нэг багт нийгмийн хэрэгцээ гэж үздэг. Хоёрдахь төрлийн бүлэг нь тухайн хүн нэг нийгэмд харьяалагдах хүсэл тэмүүллээр тодорхойлогддог.
Бас бүлэг том
Нийгмийн бүтцийг янз бүрийн хэмжээтэй нийгмийн бүлгүүд төлөөлдөг. Хүмүүсийн томоохон бүлгүүд нь юуны түрүүнд хязгааргүй тооны оролцогчид, түүнчлэн тогтвортой үнэт зүйлс, зан үйлийн хэм хэмжээгээр тодорхойлогддог. Гэсэн хэдий ч томоохон бүлгийн гишүүд ёс суртахууны эв нэгдэл багатай, олон нийтийн ажилд оролцохгүй байх хандлагатай байдаг. Бүлэг том байх тусам гишүүдийнх нь бие биетэйгээ харилцах хүсэл багасна.
Иймэрхүү нийгэмлэгийн үндсэн төрлүүд нь:
- Зорилтот том бүлэг. Багийн гишүүд нэг зорилгод нэгдсэн байдаг. Ийм багийн жишээ бол боловсрол эрэлхийлж буй оюутан эсвэл сургуулийн сурагчдын бүлэг юм.
- Нутаг дэвсгэрийн нийгэмлэг. Ийм бүлгийн гишүүдийг оршин суугаа газрынхаа хилээр нэгтгэдэг. Ийм нийгмийн нэгжийн жишээ бол угсаатны бүлэг, түүнчлэн муж, хотын иргэд гэх мэт.
- Том бүлгүүдийн дунд сэхээтнүүд, ажилчид, сэтгэцийн/биеийн хөдөлмөрийн төлөөлөгчид, хотын иргэд эсвэл тариачид байдаг.
Бүлгийн үндсэн үүрэг
СудалгаагаарВиктор Иванович Слободчиков, нийгмийн болон тоглоомын бүлгийн үүрэг байдаг.
Нийгмийн эрхэм зорилго нь нэг харилцан үйлчлэлийн үр дүнд хүмүүст ногдуулдаг харилцаа холбоо, харилцаа юм.
Дүрд тоглох нь үнэ төлбөргүй боловч түр зуурын харилцаа юм.
Тиймээс нийгмийн болон тоглоомын дүрүүдийн гол ялгаа нь сонгох эрх чөлөө эсвэл дутмаг байдаг.
Бүлгийн гол зургууд нь:
- Бүлгийн ахлагч.
- Зөвшөөрсөн.
- Тусгаарлагдсан.
- Бүлгийн гишүүдээс татгалзсан.
Удирдагч нь өндөр эерэг статустай (албан ёсны бүлэгт) ба хөдлөшгүй эрх мэдэлтэй (албан бус эв нэгдэлтэй тохиолдолд) багийн гишүүн юм. Удирдагч нь шийдвэр гаргахад нөлөөлж, нийгмийн бусад гишүүдийн дунд үүрэг хариуцлагыг хуваарилдаг. Нэг бүлэгт ихэвчлэн нэг л удирдагч байдаг. Өөр удирдагч гарч ирэх тохиолдолд нийгмийн нэгдмэл байдлын бүрэн бүтэн байдлыг устгах хүртэл сөрөг талуудын хооронд санал зөрөлдөөн үүсэх аюултай.
Хүлээн зөвшөөрөгдсөн нь дундаж эерэг статустай, бусад хүмүүст хүндэтгэлтэй ханддаг бүлгийн гишүүд юм. Үрчлэгдсэн хүмүүс удирдагчийн нийтлэг асуудлыг шийдвэрлэх, шийдвэр гаргах хүсэл эрмэлзэлд нь тусалдаг.
Тусгаарлагдсан гишүүд нь тэг бүлгийн статустай хүмүүс юм. Тэд бүлгийн харилцаанд оролцохоос татгалздаг. Дотогшоо зан, өөрийгөө дорд үзэх, өөртөө эргэлзэх, багаа эсэргүүцэх зэрэг нь нийтлэг асуудлаас ийм хөндийрөх шалтгаан болж болно.
Орхигдсонсөрөг статустай бүлгийн гишүүдийг авч үздэг. Тэд бусад гишүүдийн зүгээс ухамсартайгаар эсвэл албадлагын улмаас хамтын үйл ажиллагаа, нийтлэг шийдвэр гаргахаас хасагдсан байдаг.
Бүлгийн бүтцийн төрөл
Нийгэмлэгийн бүтэц нь гишүүдийн хоорондын харилцааны тогтолцоо юм. Бүлгийн зохион байгуулалтын бүтцийн хэд хэдэн албан ёсны шинж чанарууд байдаг. Энэ бол давуу эрх, эрх мэдлийн бүтэц, харилцааны бүтэц юм.
Бүлгийн бүтцийг олон хүчин зүйлээр тодорхойлдог. Эхний шалгуур бол нийгэмлэгийн гишүүдийн тоо юм. Мөн бүлгийн гишүүдийн зорилго, зорилт, хариуцлага, чиг үүрэг, үүрэг, тэдгээрийн хоорондын харилцааны мөн чанар чухал юм.
Бүлгийн хэмжээ нь түүний бүтцийн нарийн төвөгтэй байдлыг тодорхойлдог. Нийтлэг байх тусам бүтэц нь илүү төвөгтэй байдаг. Үүний эсрэгээр, бүлэг нь жижиг байх тусам бүтэц нь энгийн болно.
Хамтын нөхөрлөлийн гишүүдийн зорилго, үүрэг, чиг үүрэг нь түүний бүтцийн нэг төрлийн, ялгаатай байдлыг тодорхойлдог. Хэрэв асуудал энгийн бол бүлгийн бүтэц нэг төрлийн байна. Ийм нийгэмлэг нь жишээлбэл, барилгын ажилчдын баг эсвэл сургуулийн багш нар байж болно.
Хэрэв бүлэг хүнд хэцүү даалгавартай тулгарвал түүний бүтэц нь нэг төрлийн бус шинж чанартай байдаг. Жишээлбэл, нисэх онгоц цагтаа ирэхийн тулд олон нисэхийн мэргэжилтнүүд нийтлэг зорилгод хүрэхийн тулд бие даасан чиг үүргийг гүйцэтгэдэг шаргуу ажиллах шаардлагатай болдог. Онгоцны нисгэгч аппаратыг нислэгийн дагуу удирдан чиглүүлдэг, навигатор нь чиглэлээ төлөвлөдөг, радио оператор нь диспетчертэй байнга холбоотой байдаг гэх мэт
Мөн албан тушаалтан болоннийгмийн бүлгийн албан бус бүтэц. Албан ёсоор эв нэгдэлтэй нийгэм нь нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн тодорхой ажлуудын дагуу хуваарилагддаг. Энд гишүүн бүр өөрт оногдсон үүргээ гүйцэтгэж, хариуцлага хүлээдэг. Албан бус бүлгүүдэд гишүүдийн үүргээ сайн дурын үндсэн дээр (заасан гэхээсээ илүү) биелүүлэхээс хамаардаг албан бус бүтэц байдаг. Үүний дагуу ийм бүтэц нь дотоод шалгуураар тодорхойлогддог бол албан ёсны бүтэц нь гадны жороос хамаардаг.
Жижиг бүлгийн бүтэц
Эрдэмтэд-сэтгэл судлаачид жижиг бүлгүүдийн бүрэлдэхүүнийг хамгийн сайн судалсан байдаг. Ийм нийгэмлэгүүд нь харьцангуй цөөн тооны гишүүдээр тодорхойлогддог тул тэдгээрийн доторх үйл явцыг судлах. Жижиг бүлгүүдийн гол онцлог нь оролцогчдын насны ялгаа, хүйс, боловсролын түвшин, мэргэжлийн ур чадвар, гэр бүлийн байдал гэх мэт. Жижиг бүлгүүдийн гишүүн бүр тодорхой газар эзэлж, тогтоосон чиг үүргийг гүйцэтгэдэг.
Жижиг бүлгийн бүтэц нь түүний дотор болж буй үйл явцаас хамааран дараах төрлүүдэд хуваагдана:
- Бүлгийн динамикийн дагуу нийгэмлэгийн бүтцэд гишүүдийнхээ амьдралыг зохион байгуулах механизмууд багтдаг. Үүнд үүрэг хуваарилалт, чиг үүргийн гүйцэтгэлд хяналт тавих гэх мэт орно.
- Бүлгийн хэм хэмжээ нь харилцааны ёс суртахуун, ёс зүйн талаас нь бүтцийг тодорхойлдог. Энэ хүрээнд оролцогчдын үүрэг сэтгэл хөдлөл ихтэй байдаг.
- Бүлэг доторх хориг арга хэмжээ нь гишүүдийг дагаж мөрддөг механизм юмэнэ нийгэмлэг. Хориг арга хэмжээ нь урам зориг өгч, хориглодог.
Албан ёсны бүлгүүд
Албан ёсны нийгэмлэгүүд нь эрх баригч хүчний захиалгаар цугларсан нийгэмлэгүүд юм. Өнөөдөр олон албан ёсны бүлгүүд байна.
- Удирдагчдын холбоо - манлайлал ба түүний шууд орлогч нарын нийгэмлэг. Жишээлбэл, ерөнхийлөгч ба дэд ерөнхийлөгч, захирал ба цээжлэх гэх мэт.
- Ажлын баг - нийтлэг зорилгод хүрэхийн тулд ажилладаг ажилчид.
- Хороо - томоохон нийгэмлэгийн дэд бүлэг бөгөөд бие даасан ажил гүйцэтгэх үүрэгтэй. Байнгын болон түр (тусгай) хороод байдаг.
Албан бус бүлгүүдийн төрөл
Албан бус эвсэл аяндаа үүсдэг. Албан бус бүлгүүдийн гол шинж чанар нь түүнд хандах хандлага, ашиг сонирхлын хамтын ажиллагаа юм.
Хэдийгээр ийм нийгэмлэгүүд гаднаасаа зохион байгуулалтгүй мэт боловч дотоод нийгмийн хатуу хяналттай байдаг. Албан бус бүлгийн бүх гишүүд тогтоосон дүрэм, журмыг дагаж мөрдөх ёстой.
Албан бус нийгэмлэгүүд нь хүрээлэн буй нийгмийг эсэргүүцэх, нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн албан ёсны үнэт зүйлсийн эсрэг эсэргүүцэх мэдрэмжээр тодорхойлогддог. Ийм бүлгийг албан бус удирдагч удирддаг бөгөөд энэ нь олон гишүүний жишиг зан чанар юм.
Албан бус нийгэмлэгийн хамгийн тод жишээ бол панк, гот, рокер, хиппи гэх мэт залуучуудын холбоо юм.
Багийн бүтцийг судлах арга
Бүлэг судлах үндсэн арга нь ажиглалт, туршилт, санал асуулга юм.
АргаАжиглалт нь тухайн нийгэмлэгийн амьдралын өргөн тал, түүний бүтэц, хөгжлийн түвшин гэх мэтийг илчлэхээс бүрддэг. Ажиглалтыг (ажиглагч өөрөө бүлгийн амьдралд оролцдог) багтааж, оруулахгүй (хажуу талаас ажиглалт) хийж болно.
Байгалийн туршилт нь бүлгийн амьдралын зарим талыг судлах боломжийг олгодог. Үүнийг явуулахын тулд нийгэмлэгийг шаардлагатай нөхцөлд байрлуулж, тухайн нийгэмлэгийн гишүүдийн зан үйлийн хэв маяг, бие биетэйгээ харилцах харилцаа, гадны өдөөлтөд үзүүлэх хариу үйлдэл гэх мэтийг судалдаг.
Санал асуулгыг тодорхой асуудлаар олон нийтийн санаа бодлыг судлахад ашигладаг. Судалгаа нь нээлттэй, хаалттай асуултуудаас бүрдэнэ. Нээлттэй асуултуудад нарийвчилсан хариулт шаардагддаг бол хаалттай асуултууд нь нэг үгтэй хариултуудыг шаарддаг. Судалгааг амаар (ярилцлага) болон бичгээр (жишээ нь, асуулга) авна.
Нийгэм, нийгмийн нийгэмлэг, бүлгүүдийн бүтцийг социометрийн аргыг ашиглан тодорхойлдог. Энэ арга нь юуны түрүүнд албан бус удирдагчийг тодорхойлох боломжийг олгодог. Социометрийг хийх журам нь маш энгийн. Оролцогчдыг бүлгийн гишүүдээс тодорхой шалгуурын дагуу хамтрагчаа сонгохыг урьж байна (жишээлбэл, кино үзэх, төрсөн өдрийн үдэшлэг, үдэшлэгт урилга гэх мэт).
Санал хураалтын дараа тухайн нийгэмлэгийн гишүүн бүрийн сонгуулийн тоог тоолдог. Тодорхой болгохын тулд үр дүнг социоматрикс хэлбэрээр танилцуулж болно - бүлгийн гишүүдийн хоорондох сонголтыг харуулсан график. Хамгийн олон санал авсан хүн бол энэ нийгэмлэгийн албан бус удирдагч юм.
Уншихыг зөвлөж байна
Нийгмийн нийгэмлэгийн бүтцийг илүү сайн судлахын тулд та судлаач эрдэмтдийн тусгай ном зохиолтой танилцаж болно:
- М.-А. Роберт, Ф. Тилман "Хувь хүн ба бүлгийн сэтгэл зүй".
- Левин К. "Динамик сэтгэл судлал".
- D. Г. Коноков, К. Л. Рожков "Аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалтын бүтэц".
- Г. Минцберг "Нууран дахь бүтэц".
- Э. Берн "Удирдагч ба бүлэг: Байгууллага ба бүлгүүдийн бүтэц, динамикийн тухай".
