Хүмүүсийг чадварлаг залилах нь тухайн хүнд өөрийн зорилгодоо илүү хурдан бөгөөд үр дүнтэй хүрэхэд тусалдаг. Энэ сэдэв нь өндөр үр дүнд хүрч, ашиг орлогоо нэмэгдүүлэхийн тулд компанийн ажил, ажилтан бүрийн бүтээмжийг тус тусад нь тодорхой зохион байгуулах шаардлагатай бизнес эрхлэгчид, бизнесийн удирдагчдад хамаатай.
Үндсэндээ манипуляци гэдэг нь хүний хүслийг далд ухамсрын түвшинд хянах явдал юм, өөрөөр хэлбэл янз бүрийн аргыг ашиглан тухайн хүнийг хүссэн үр дүндээ хүрэхийг хүссэн болгох хэрэгтэй. Үүнийг хийхийн тулд олон техник, арга техник байдаг бөгөөд тэдгээрийн ихэнх нь хэрэглэхэд маш энгийн байдаг. Гэсэн хэдий ч, амьдралд халдаж, гадны хүний хүсэлд нөлөөлөх нь үндэслэлтэй байх ёстой, өөрөөр хэлбэл сөрөг утгатай биш, зөвхөн аль алиных нь болон нөгөө талын ашиг тусын тулд ажиллах ёстой гэдгийг ойлгох хэрэгтэй.
Тиймээс орчин үеийн ертөнцөд хамгийн түгээмэл зүйл бол хүмүүсийн анхаарлыг сарниулах замаар хүмүүсийг удирдах явдал юм.анхаарал. Хэвлэл мэдээлэл, телевизийн ачаар улс орныхоо иргэдийн анхаарлыг жижиг сажиг асуудал, жижиг асуудалд төвлөрүүлж чадаж байгаа энэ аргыг бараг бүх улс төрийн намууд хэрэглэсний тод жишээ гэж үзэж болно. Ийнхүү нийгэм дэлхий нийтийн тулгамдсан асуудлыг сонирхохоо больж, төрийн үндсэн ажил, түүний хэрэгжилтийн зэрэгт анхаарал хандуулдаггүй.
Хүмүүсийг үр дүнтэй залилах нь ихэвчлэн засгийн газрын үйл ажиллагаанд тодорхой илэрдэг. Тиймээс, жишээлбэл, нийгэмд бослого гаргаж, эрх баригчдаас шаардлагатай арга хэмжээг авахыг шаардахын тулд улс оронд тодорхой сөрөг үйл явцыг бий болгохыг төр зохиомлоор дэмжиж болно. Улс орны эдийн засгийн нөхцөл байдлыг зорилготойгоор хүндрүүлж байгаа нь төрд одоо байгаа дэг журмыг чангатгах үндэслэлийг өгч байна. Ийнхүү иргэдийн аливаа нийгмийн эрх, эрх чөлөө зөрчигдөж байгаа нь онолын хувьд зайлшгүй шаардлагатай үйл явдалд тооцогдож байгаа тул ард түмэн ойлголцож байна.
Аж ахуйн нэгж, байгууллагын удирдагчдын хувьд хүмүүсийг удирдах нь өдөр тутмын ажил бөгөөд удаан үргэлжилдэг. Хэрэв тухайн компани үйл ажиллагааныхаа аль нэг тал дээр эрс өөрчлөлт хийхээр төлөвлөж байгаа бол ажилтнууд өөрчлөлтийг эелдэгхэн хүлээж авахын тулд удирдлагын баг бүхий л хүчин чармайлтаа гаргах хэрэгтэй болно. Тийм учраас төлөвлөсөн зүйлээ бага багаар, бага багаар хэрэгжүүлэх нь зүйтэй.
Сэтгэл зүйнМанипуляци нь тодорхой бүлэг, нийгэм, түүний соёл, дадал зуршил, сэтгэл санааг судлахад үндэслэсэн байх ёстой. Гэхдээ ямар ч орчинд хүн ирээдүйд гарах өөрчлөлтөд дасан зохицоход хялбар байдаг (тодорхой огноогүйгээр). Хэрэв хүн одоогийн нөхцөл байдал улам дордож болзошгүйг анхааруулвал тэр болсон явдлыг зарлахаас хамаагүй тайван байх болно. Нэмж дурдахад нийгэм үргэлж аз жаргалтай ирээдүйг найддаг байсан бөгөөд хүн төрөлхтний итгэл хүчтэй байдаг бөгөөд энэ нь нууцаар заль мэх хийх үндэслэл болж байгаа нь дамжиггүй.
Эцэст нь би бүх менежерүүдэд ажилтан бүрийн төлөө санаа тавьж буйгаа багийнханд харуулахыг зөвлөж байна. Хүн өөртөө эерэг сэтгэгдэл төрүүлж, бохир заль мэхийг хүлээхгүй байвал хүмүүсийг удирдах нь илүү хялбар байдаг.
