Орчин үеийн сэтгэл судлалын шинжлэх ухаан нь нийгмийн хөнгөвчлөх гэх мэт сонирхолтой үзэгдлийг онцолж байна. Энэ нэр томъёог өнгөрсөн зууны эхээр эрдэмтэн Н. Триплет, Ф. Олпорт нар нэвтрүүлсэн. Тэд нэг удаа тодорхой хүмүүсийн бүлэгт багтсан хүн яагаад ямар нэг байдлаар ажилладагийг ойлгох боломжийг олгодог бүхэл бүтэн үзэл баримтлалыг боловсруулсан. Олон зан авир нь даруу байдал, харилцах хандлага, тусгаарлах зуршил гэх мэт зүйлээс хамаардаг.
Нийгмийг хөнгөвчлөх гол хүчин зүйл бол өөрийнхөө тухай эерэг сэтгэгдэл төрүүлэх, нийгмээс зөвшөөрөл авах хүсэл эрмэлзэл юм. Амьдрал нь нийгмийн хэм хэмжээ, дэг журмын хүрээнд өрнөж буй хүн өөрт оногдсон үүргээ биелүүлэхийн төлөө бүх хүчээ дайчлан зүтгэнэ. Тэрээр хамт ажиллагсдынхаа хүлээлтийг биелүүлэхийг хичээх болноТохиромжгүй, өөрийн зан чанарт баяр баясгаланг авчрахгүй байсан ч дээдэс.
Үзэл баримтлалын мөн чанар
Нийгмийн хөнгөвчлөх нь нийгмийн орчинд нэлээд амжилттай ажиллаж, зөв шийдвэр гаргах чадвартай хувь хүний зан үйлийн механизм юм. Хэрэв хүн өөртэйгөө ганцаараа үлдсэн бол ижил түвшний нарийн төвөгтэй зарим ажлыг түүнд илүү хэцүү гэж үздэг. Өөрөөр хэлбэл, нийгмийн дэмжлэг, зөвшөөрлийн үр нөлөө гарч ирдэг. Бид бүгдээрээ нийгэмд анзаарагдаж, сонсогдох нь нэг талаараа чухал. Нийгмийн хандлага, хэвшмэл ойлголт түүнд хамаагүй тул хэн ч бие даан амьдрахыг эрмэлздэггүй. Бид олонхийн санал бодлыг сонсож, үүнээс өөр дүгнэлт хийх хандлагатай байна.
Сэтгэл судлалын нийгмийн хөнгөвчлөх нь нэлээд нарийн бөгөөд хувь хүний үзэгдэл юм. Нийгэмд дэмжлэг байхгүй эсвэл байхгүй байх нь хүн бүрт өөр өөр нөлөө үзүүлэх болно. Хэн нэгэн нь ганцаараа ажиллахыг илүүд үздэг бөгөөд хүмүүсийн байнга нааш цааш гүйлдэх нь түүнд саад болдог. Зааврыг сонсох дургүй, зөвхөн өөрийн мэдлэг, ур чадвар, хүсэл сонирхолд тулгуурладаг хүмүүс байдаг. Ажлын бүх хугацаанд хамт ажиллагсад, хамт ажиллагсадтайгаа харилцах харилцааг мэдрэх нь өөр хүнд чухал юм. Хэдийгээр энэ нь ажилд ихээхэн тус болохгүй ч гол зүйл бол тэр хүн ганцаараа биш юм. Өөрөөр хэлбэл, нийгмийн хөнгөвчлөх үзэгдэл нь тухайн хүн өөртөө итгэлтэй байх үед илүү их итгэлтэй болдогхэн нэгэн үйл ажиллагааг сонирхож, дэмжиж байна.
Эерэг хүлээлтийн үзэгдэл
Нийгмийн хөнгөвчлөлийн үр нөлөө нь тухайн хүн нийгмээс юу хүлээж байгаа, ерөнхийдөө түүний үзэл бодолд хэр их ханддагтай нягт холбоотой байдаг. Эргэн тойрон дахь хүмүүс тухайн хүнийг зоригжуулж, олон хүчин чармайлт гаргахад нь дэмжлэг үзүүлэх хандлагатай байдаг бол тухайн хүн өөрөө түүнд өдөр тутмын ажлаа хийхэд илүү хялбар, хялбар байдаг гэдгийг мэдэрдэг. Эерэг хүлээлтийн үзэгдэл нь хүн бүх төрлийн ашиг тусыг авахын тулд эргэн тойрныхоо хүмүүст эерэг сэтгэгдэл төрүүлэхийг хичээх болно гэдгийг харуулж байна. Хүн нийгэмд эрэлт хэрэгцээтэй, хүлээн зөвшөөрөгдсөн гэдгээ мэдэрвэл түүнд өөрийгөө танин мэдэж, аливаа зорилгын төлөө тэмүүлэх нь илүү хялбар болдог. Сэтгэл судлалын нийгмийн хөнгөвчлөх нь тухайн хүний тодорхой нөхцөл байдалд амжилтанд хүрэх түвшинг тодорхойлдог ойлголт юм. Бидний хүн нэг бүр амьдралынхаа туршид эргэн тойрондоо хамгийн тохь тухтай нөхцлийг бүрдүүлэхийг хичээдэг.
Нийгмийн дарангуйлал
Энэ нь тухайн хүн тодорхой ажил гүйцэтгэх явцад нийгэмтэй харилцах агшинд төөрч, өөртөө итгэлгүй болох үед үүсдэг урвуу үзэгдэл юм. Сэтгэлийн түгшүүр нэмэгдэж, буруу зүйл хийх, алдаа гаргахаас айдаг. Ийм үзэгдэл нь үнэндээ тийм ч ховор биш юм. Дотоод ертөнц нь өвөрмөц онцлогтой хүмүүсийн хувьд өөрийнхөө эрчим хүчээр тэжээгдэх нь маш чухал бөгөөд харин хэн нэг нь хор хөнөөл учруулж, саад учруулж болзошгүй юм.
Нийгмийн хөнгөвчлөх, дарангуйлах үзэгдэл - үзэгдэлэсрэгээрээ, гэхдээ тэр үед бие биетэйгээ нягт холбоотой байдаг. Хэрэв эхний үзэл баримтлал нь олон нийтийн амьдралд оролцохыг илэрхийлдэг бол хоёр дахь нь ерөнхийдөө нийгмийн харилцан үйлчлэлийн зарим эрх чөлөөг харуулдаг. Ийм амьдралыг бүтээлч хүмүүс: зохиолч, хөгжимчин, уран бүтээлчид амьдардаг. Нийгмийн хөнгөвчлөх, дарангуйлах нь хоёр эсрэг туйл юм. Хэрэв хүн бие даан ажиллах нь чухал бөгөөд утга учиртай бол бусад хүмүүсийн янз бүрийн хөндлөнгийн оролцоо, зөвлөмжүүд нь түүнийг ихээхэн бухимдуулж, сэтгэл дундуур байх болно. Нийгмийн дарангуйлал нь хувь хүн өөрийн үзэл бодол, хандлага, сэдэлд илүү сайн удирддаг болохыг харуулж байна. Ажлын үеэр бусад хүмүүс байгаа нь зөвхөн хор хөнөөл учруулж болзошгүй юм. Хөдөлмөрийн бүтээмж муудаад зогсохгүй тухайн хүний авьяас чадварыг илэрхийлэхгүй.
Сэтгэл зүйн дарамтын хүч
Бид бүгд бидэнд чухал нөлөө үзүүлэхгүй байх боломжгүй нийгэмд амьдарч байна. Ихэнх тохиолдолд хүмүүс өөрсдийн хүссэнээр биш, харин нөхцөл байдлын шаардлагын дагуу ажилладаг. Хувь хүнд үзүүлэх нийгмийн сэтгэл зүйн нөлөөллийн хүч нь асар их тул заримдаа өөрийн хүсэл, сэдлийг таньж чаддаггүй.
Нийгмийн хөнгөвчлөх үзэгдэл энд маш чухал. Зарим хүмүүсийн хувьд ойр орчныхоо дэмжлэгийг мэдрэх нь чухал байдаг. Ийм ёс суртахууны тусламж авах замаар тэд ажлаа илүү үр дүнтэй, бүрэн гүйцэд хийж чадна. Хэрэв тийм болхүнд хэцүү ажлыг ганцаараа үлдээвэл тэр мэдээж үүнийг даван туулах болно. Гэсэн хэдий ч түүнд асуудлын мөн чанарыг ойлгох, шинээр гарч ирж буй бүх асуудлыг шийдвэрлэхэд илүү их цаг хэрэгтэй болно.
Ганцаардлын үзэгдэл
Хүн зөвхөн өөртөө найдах үед ганцаараа жүжиглэж заншдаг. Аажмаар олон тооны хамт олон, хамгийн ойр орчин нь гүйцэтгэлд ихээхэн нөлөөлдөг. Ийм хүн ажилдаа аль болох анхаарлаа төвлөрүүлж дасдаг бөгөөд жижиг сажиг зүйлд сатаардаггүй. Өөртөө тавих шаардлага нэмэгдэж, хатуу сахилга бат, хариуцлага төлөвшдөг.
Үнэлгээний үзэгдэл
Нийгэмд байгаа хүн ихэнх тохиолдолд нийгэмд байгаа хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх хандлагатай байдаг. Энэ тохиолдолд үнэлгээний үр нөлөөг өдөөдөг. Хувь хүн бусад хүмүүс үүнийг хэрхэн хүлээж авах, тодорхой үйлдэл, үйл ажиллагааны үр дүнд ямар үзэл бодолтой байх талаар бодож эхэлдэг. Энэ тохиолдолд нийгмийн хөнгөвчлөх нь хүлээгдэж буй магтаал эсвэл буруутгал хэлбэрээр илэрдэг бөгөөд үүний үр дүнд гүйцэтгэсэн үйл ажиллагааны бүтээмж мэдэгдэхүйц нэмэгддэг.
Нийтийн нөлөө
Нийгэмд амьдардаг хүн үргэлж бусдад сайн, эерэг сэтгэгдэл төрүүлэхийг хичээдэг. Бид олонхийн санал бодлыг байнга эргэж хардаг гэдэг утгаараа заримдаа бие даан шийдвэр гаргаж чаддаггүй. Нийгмийн халамжийн үр нөлөө нь таныг нийгмийн удирдамжийг дагаж, түүний хэрэгцээнд анхаарлаа төвлөрүүлэхэд хүргэдэг. Тэгэхээр хүн өөрийнхөө хэрэгцээг умартан нийгмийн шаардлагаар амьдарч эхэлдэг юм байнахэрэгцээ. Ингэж дотоод сэтгэл ханамжгүй байдал, алдагдах мэдрэмж, хувийн биелэгдээгүй байдал үүсдэг.
Нийгэмд байхдаа тухайн хүн өөрт нь тавьсан хүлээлтэд нийцүүлэн ажиллаж эхэлдэгт сурталчилгааны нөлөө илэрдэг. Тэр нэмэлт зүйл хийдэггүй, гэхдээ тодорхой нөхцөл байдал бүрт хангалттай биеэ авч явдаг.
Extroverts and introverts
Хүмүүст нийгэм янз бүрийн түвшинд хэрэгтэй. Хэрэв экстраверт хүмүүс нийгмийн харилцаагүйгээр амьдарч чадахгүй бол интроверт хүмүүс үүнгүйгээр удаан хугацаанд зүгээр л амьдардаг. Эхнийх нь хүмүүстэй харилцах замаар урам зориг авдаг бол хоёр дахь нь өөрөөсөө нигүүлслийн шавхагдашгүй эх сурвалжийг олж хардаг. Бусадтай харьцах нь маш их ядаргаатай байж, тэднийг хүч чадал, шинэ боломжоос нь хасдаг.
Даруу байдлын шинж чанарууд
Өөрчлөгдөж буй нөхцөлд дасан зохицоход сайн хүмүүс бусдаас илүү хялбар байдаг нь мэдэгдэж байна. Холерикууд импульсив үйлдэл хийх, яаруу алхам хийх хандлагатай байдаг. Флегматик хүмүүс нэлээд тайван, үндэслэлтэй байдаг бол меланхолик хүмүүс сэтгэл хөдлөлийн тогтворгүй байдал, хэт их сэтгэгдэл төрүүлдэг шинж чанартай байдаг. Нийгмийн хөнгөвчлөх нь бүх дөрвөн төрөлд ямар нөлөө үзүүлдэг вэ? Үүний жишээг дараах байдлаар өгч болно: анхны бэрхшээлийн үед меланхолик хүн тэр даруй өөртөө татагдах хандлагатай байдаг, флегматик хүн "лангуун дээр байгаа бүх зүйлийг цэгцлэхийг хичээдэг", сайн хүн идэвхтэй, үр бүтээлтэй ажилладаг, холерик хүн. чангаар уурлаж байна.
Нийгмийн залхуурал
Энэ ойлголт юу вэ, энэ нь нийгмийн хөнгөвчлөхтэй ямар холбоотой вэ? Залхуурал нь илэрдэгүйл ажиллагааны бусад оролцогчдын эерэг үнэлгээ байхгүй үед. Хэрэв хүн ямар нэгэн байдлаар урам зориг өгөхгүй бол тэр бүрэн хүчин чадлаараа ажиллахыг хүсэхгүй байх болно. Нийгмийн залхуурал нь тухайн хүн түүний утга учир, зорилгыг олж харахгүй бол нэмэлт хүчин чармайлт гаргахгүй байх явдал юм. Утгатай үнэлгээ байхгүй тохиолдолд хүн хамт олон, хамт ажиллагсдынхаа сэжигийг төрүүлэхгүйн тулд ихэвчлэн өөртөө ухарч, эсвэл хангалттай ажиллаж эхэлдэг. Залхуурал нь нийгмийг хөнгөвчлөх гэх мэт зүйлийн үр нөлөөг саармагжуулдаг. Эрх баригчдын зохих анхаарал, дэмжлэг байхгүйгээс хүмүүс ерөнхийдөө оролдохоо больж, ажил дээрээ хамгийн сайнаараа харьцдаг, учир нь юу болохыг олж харахгүй байдгийг амьдралын бодит жишээ харуулж байна.
Хөдөлмөр нь дэмий хоосон биш гэдгийг хүн бүр мэдрэхийг хүсдэг. Хэрэв хүн тодорхой алхам хийх зорилго байгаа бол аливаа саад бэрхшээлийг даван туулах боломжтой мэт санагддаг. Төлөвлөгөөгөө хэрэгжүүлэх нэмэлт хүч ч бий. Ноцтой зөрчилдөөн, нийгэмд үл ойлголцол үүссэн тохиолдолд хувь хүний ажлын үр дүнг эрс, шүүмжлэлтэй үгүйсгэх, түүнийг бүрэн хэрэгжүүлэхэд саад болох зөрчилдөөнтэй мэдрэмжүүд үүсдэг.
Нийгэм сурган хүмүүжлийн хөнгөвчлөх
Цэцэрлэг, сургууль зэрэг төрийн байгууллагууд бяцхан хүнийг багаас нь бусад хүмүүс түүнээс юу хүлээж байгааг ойлгуулж сургадаг. Бидний хүн нэг бүр нийгэмд амжилттай хэрэгжиж буй шагнал, шийтгэлийн арга зүйг мэддэг. Хүүхэд,Нийгмийн тодорхой орчинд орсноор тэр даруй түүний хуулийн дагуу амьдарч сурдаг. Хүүхэд байхаасаа л хүн ирээдүйд амьдрах ёстой зан үйлийн тодорхой загварыг санал болгодог (эсвэл бүр ногдуулдаг).
Нийгэм сурган хүмүүжүүлэх үйл ажиллагааг хөнгөвчлөх нь хүн бага наснаасаа өөрийгөө нийгмийн нэг хэсэг гэж ойлгож сурдагт оршино. Нийгэм түүнд тодорхой шаардлага тавьдаг бөгөөд үүний дагуу тэрээр өөрийн эрхгүй дасан зохицох ёстой. Ийм арга барилаар хүн өөрийн хувийн шинж чанараа алдаж, ирээдүйд хэрхэн ухамсарлахаа мэддэггүй.
Тиймээс нийгмийн хөнгөвчлөх нь тухайн хүний хүсэл эрмэлзэл болон нийгмийн хандлагыг хооронд нь холбох нэгэн төрлийн үүрэг гүйцэтгэдэг. Энэ хоёр туйлын тэнцвэрийг олох нь маш чухал бөгөөд тэгвэл хувь хүн бүхэлдээ, эв найртай болно.
