Эрт орой хэзээ нэгэн цагт хүн энэ хорвоод ямар байр суурь эзлэх бол гэж боддог. Эдгээр бодлууд гарч ирэх нь тухайн хүний харьцангуй төлөвшсөн байдлыг илтгэнэ. Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох асуудал бол Йовайши арга нь үүнийг шийдвэрлэхэд тусална.
Тестийн утга
Литвийн сэтгэл зүйч Л. А. Жоваишигийн санал болгосон мэргэжлийн давуу талыг тодорхойлох арга нь ирээдүйд хэнд ажиллах, аль факультетэд суралцахаа хараахан шийдээгүй байгаа хүмүүст хэрэгтэй. Энэхүү асуулгын ачаар та өөрийгөө ойлгож, тодорхой төрлийн ажилд хандах хандлагыг ойлгох боломжтой болно. Оюутнууд энэ шалгалтыг өгөх ёстой.
Мэргэжлийн хандлагаа олж мэдэхийн тулд Ёвайши тестийн асуулгад гучин асуултад хариулах ёстой. Тэдгээрийн зарим нь ажилтай шууд холбоогүй байж болох ч ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгоход нөлөөлдөг хүний хувийн чанарыг тодорхойлоход тусалдаг. Энэ нь энэхүү асуулга болон бусад хувийн шинж чанарын шалгалтын хоорондох ялгаа юм. Үүнд зөвхөн шулуун шугамын асуултууд орно.
Зорилтот үзэгчидYovaishi тест:
- Сургуулийн хүүхдүүд болон их дээд сургуульд элсэн орж буй хүмүүс эцэст нь хожим амьдралдаа ямар замаар явах вэ гэсэн асуултад хариулахаас өөр аргагүй болдог.
- Мэргэжлээ хэр зөв сонгосноо ойлгохыг хүссэн оюутнууд.
- Мэргэжилтэй боловч нэмэлт мэргэжил эзэмших хүсэлтэй хүмүүс.
- Боловсон хүчний сонголтод маш болгоомжтой ханддаг компани, байгууллагууд.
- Анги танхимд ажил мэргэжлийн чиг баримжаа заах шаардлагатай багш, нийгмийн сурган хүмүүжүүлэгч гэх мэт.
- Мэргэжлийн болон сонирхогчийн байр сууринаас энэ техникийг сонирхдог хүмүүс.
Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох үндсэн ойлголтууд
Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох чиглэлээр үр дүнтэй ажиллахын тулд тухайн хүний сэтгэлзүйн онцлогийг цаг тухайд нь олж илрүүлэх нь мэргэжлийн сонголтоо зөвтгөхөд чухал байдаг. Ихэвчлэн сонирхол нь тодорхой төрлийн мэргэжлийн үйл ажиллагаа эрхлэх хувь хүний сэтгэл хөдлөлийн хүсэл эрмэлзэл гэж тооцогддог. Сонирхлын улмаас энэ сонирхлыг хэрэгжүүлэх хандлага үүсдэг. Сонирхол нь шинэ мэдлэг олж авахад чиглэдэг бөгөөд хүсэл эрмэлзэл нь тодорхой үйлдлүүд юм.
Сонирхол гэдэг нь ихэвчлэн анхааралтай хандах, тухайн сэдвийг сонирхох, анхаарлаа төвлөрүүлэх, халамжлах хандлага, зорилготой зан үйл, тухайн сэдвийн талаархи мэдлэг, хүсэл эрмэлзэл гэсэн үг юм. Чимэг хандлага нь ихэвчлэн үйл ажиллагаанд эцэс төгсгөлгүй анхаарал хандуулахыг илэрхийлдэг. Хүнд ихэвчлэн төрсөн цагаас нь эхлэн ханддаг.
Эдгээр ойлголтууд дээр тулгуурладагYovaishi ажил мэргэжлийн чиг баримжаа.
Тестийн анкет бөглөж байна
Ёвайшийн аргын дагуу оюутнуудын мэргэжлийн сонголтын хүрээг тодорхойлдог. Та хоёр хариултын аль нэгэнд нь давуу эрх олгох ёстой. Та хоёр дэд зүйлийг сонгох боломжгүй тул хоёр хариулт нь сонирхолтой байсан ч аль нь илүү дээр болохыг олж мэдэх хэрэгтэй. Шийдвэрийг илүүд үзсэн хувилбарын хажууд бичнэ. Таны сонголтыг 0-ээс 3 хүртэлх оноогоор үнэлнэ. Хэрэв та эхний заалттай санал нийлж байгаа бол түүний хажууд 3 гэсэн тоог бичиж, хоёр дахь хувилбарт 0 оноо өгөх ёстой, хэрэв та хоёр дахь хувилбарыг зөвшөөрвөл бүх зүйл эсрэгээр хийгддэг. Хэрэв та маш бага давуу талтай албан тушаалыг илүүд үзэж байгаа бол түүний ойролцоох 2-ын тоог, нөгөө дэд хэсгийн ойролцоо 1-ийг зааж өгөх хэрэгтэй. Эсвэл эсрэгээр, хоёр дахь сонголтыг бага зэрэг илүүд үзэж байвал эсрэгээр.
Асуултын агуулга
Ёвайши аргын дагуу янз бүрийн сэдвээр асуулт асуудаг. Хүний энэ эсвэл өөр чанарыг илүүд үздэг, үзэсгэлэнд юу сонирхолтой байдаг талаар асуудаг; амжилтанд хүрэхийг хүсч буй чиглэлүүдийн талаар; сургуулийн дугуйланд давуу эрх олгох тухай; ном уншихад юу татагддаг талаар; ямар лекц сонсохыг хүсэж байна гэх мэт нийт 30 асуулт. Та үнэн зөв, бодолтой хариулах ёстой. Зан чанарын тест нь зөв буруу хариултгүй гэдгээрээ ялгаатай бөгөөд бүх зүйл үнэн зөвөөр хэмжигддэг.
Үр дүнг тооцоолж байна
Хариултын хуудас хэзээбөглөсөн бол тус бүрийн онооны нийт дүнг тооцоолох шаардлагатай. Эдгээр багана бүрийн доор нийт үр дүнг бичнэ.
Эхний баганад урлагийн салбарыг хэлнэ. Хэрэв түүнээс доош оноо авах дээд хэмжээ бол энэ хэсэг нь хариулагчийн хувьд хамгийн сонирхолтой нь юм.
Хоёр дахь багана нь технологийн сонирхлыг илэрхийлдэг. Гурав дахь нь сэтгэцийн ажлын чиглэлийг заана. Биеийн хөдөлмөрийг тавдугаар баганад тусгасан болно. Мөн зургадугаарт - материаллаг шинж чанартай ашиг сонирхол.
Хамгийн олон оноо авсан баганыг тодруулах шаардлагатай. Эдгээр нь шалгалтанд оролцогчийн илүүд үзэх чиглэлүүдийг заадаг. Энэ тестийн түлхүүрүүд нь тухайн зүйл бүрийн аль дэд зүйл нь тодорхой баганад хамаарахыг заадаг. Энэ бол Yovaishi арга юм.
Тайлбар
Ёвайши Л.-ийн аргын дагуу мэргэжлийн хандлагыг зургаан хэсэгт хуваадаг:
1) Хүмүүстэй ажиллах. Энд мэргэжлийн үйл ажиллагаа нь өөр хүний хувийн төлөвшил, мэдлэгийг түүнд шилжүүлэх, боловсон хүчний менежменттэй холбоотой байдаг. Энэ төрлийн мэргэжилд тохирсон хүмүүс нийтэч, хүн бүртэй амархан хэл амаа олдог, хувь хүний сэтгэл зүй, зан чанарыг ойлгодог.
2) Оюуны хөдөлмөр. Энэ нь янз бүрийн шинжлэх ухааны салбарын судалгаатай холбоотой юм. Энэ чиглэлээр ажилладаг хүмүүст оюун ухааны өндөр хөгжил, дүн шинжилгээ хийх чадвар, хайрцагнаас гадуур сэтгэх чадвар хэрэгтэй. Ихэвчлэн эдгээр хүмүүс асуудлыг практикт хэрэгжүүлэхэд оролцдоггүй, харин одоо байгаа асуудлын талаар бодож үздэг, өөрөөр хэлбэл тэд онолчид байдаг.
3)техникийн ашиг сонирхол. Энэ ажил нь статистик, програмчлал, цахилгааны инженер гэх мэт салбаруудтай холбоотой. Үүнийг машин, төрөл бүрийн материалтай ажиллах дуртай, тээврийн хэрэгсэл болон бусад техникийн төхөөрөмжийг удирдах чадвартай хүмүүс хийдэг.
4) Гоо зүй, урлаг. Ийм хүмүүс дизайн, гоо сайхан, нүүр будалтын зураач, найруулагч, загвар өмсөгч хувцасны чиглэлээр ажилладаг. Хувь хүний бүтээлч агуулах нь түүнийг эх байх боломжийг олгодог. Ихэнхдээ ийм хүн өдөр тутмын амьдралыг сонирхдоггүй тул гадаад ертөнцөөс хөндийрсөн харагддаг.
5) Биеийн болон хөдөлгөөнт хөдөлмөр. Эдгээр нь байнгын хөдөлгөөнтэй, хөдөлгөөнт байдал, хурдан хариу үйлдэл үзүүлэх чадварыг шаарддаг мэргэжлүүд юм. Хүн тэсвэр хатуужилтай байх ёстой. Тамирчид бие бялдрын хувьд чийрэг байх ёстой бөгөөд кассчин, бармен, агуулахын ажилчид, мэдээж цагдаагийн алба хаагчид ч мөн адил шаардлагатай.
6) Материаллаг сонирхол. Эдгээр ажил нь менежмент, худалдаа, сурталчилгаа гэх мэттэй холбоотой байдаг. Энд та тоолж, дүн шинжилгээ хийж, удаан сууж, бүх зүйлийг маш болгоомжтой хийх хэрэгтэй. Танд асуудалд тодорхой бөгөөд тодорхой хандах чадвар хэрэгтэй.
Дүгнэлт
Тиймээс, санал болгож буй аргачлал нь мэргэжлийн олон талт ертөнцөөр аялж, өөрийн байр сууриа олоход тусална. Энэ шалгалт нь шүүлт биш, зөвхөн ирээдүйн төлөвлөлтийг зөв чиглэлд чиглүүлдэг. Тодорхой мэргэжил нь хувь хүний хувийн шинж чанараас аль хэдийн хамаардаг бөгөөд Л. А. Йовайшигийн арга нь зөвхөн тодорхой хүрээний мэргэжлийг санал болгодог.ижил төстэй шинж чанаруудтай холбоотой.
