Амьдралд бид янз бүрийн хүмүүс, тэр дундаа удирдагчидтай тулгардаг. Зөвхөн ийм хүн л ярьж эхлэх бөгөөд тэр даруй тодорхой болно: энэ бол удирдагч юм. Түүнийг олон түмнээс тодорхой ялгаж буй зүйл. Манлайлал нь төрөлхийн зан чанар мөн үү? Мэдээжийн хэрэг, энэ чадварт байгалийн хувь хэмжээ их байгаа ч хүн өөрөө өөртөө хөдөлмөрлөж байж үүнийг олж авч чадна.
Хэрхэн манлайлагч болох вэ?
- Айдас, эргэлзээнээс зайл! Хүмүүс үйлдлийнхээ үр дагавраас айдаг. Бүрэн хариуцлагыг хүлээдэг хүн бай. Тийм ээ, та том эрсдэлтэй тулгарах болно, гэхдээ эцэст нь тэд зөвтгөгдөх болно. Гэхдээ толгойгоороо усан сан руу ухаангүй авирах нь үнэ цэнэтэй зүйл биш юм. Та яагаад энэ эсвэл үүнээс айж байгаагаа ойлгоорой. Магадгүй таны айдас дэмий хоосон биш байх. Дараа нь тэднийг зүгээр л хүлээж авах хэрэгтэй. Гэхдээ бүү ай! Арга ч үгүй.
- Хариуцлагатай бай! Энэ дүрэм нь өмнөхөөсөө жигд явагддаг. Өөрийнхөө төлөө ч, тэднийхээ төлөө ч, нийтлэг хөдөлмөрөөр гаргасан шийдвэрт чинь ч хариулж чадна гэдгийг ойлговол хүмүүс таныг дагах болно. Бага багаас эхэл - бусдыг буруутгахаа боль, учир нь үнэндээ бүх зүйл таны гарт байна.
- Таны ойр дотны хүмүүс тантай хамт өсөхийн тулд эргэн тойрондоо тусал. Чи өндийж, ёжтой хардаг бардам шувуу байж болохгүйбусад. Эцсийн эцэст, манлайлал нь толгой дээрээ алхах биш юм. Тиймээс та зөвхөн хамт ажиллагсад, ажилчдаас үүдэлтэй сөрөг сэтгэл хөдлөлийг олж авах болно. Тэд чамайг хүндэл, гэхдээ бүү ай. Үүний үр дүнд та нягт холбоотой багтай болно.
- Хүмүүсийг сонирхох. Дэд албан тушаалтнуудынхаа зуршил, зан чанар, зан чанарыг судалснаар та илүү их зүйлийг хийж чадна. Энэхүү мэдлэгээр та ажилчдынхаа бүх чадавхийг ашиглан тэдний ур чадварыг зөв чиглэлд чиглүүлэх болно. Сайн тал нь та ажилчидтайгаа ойртох болно.
Удирдагчийн чухал чанарууд
- Өргөн утгаараа хариуцлага. Өөрийгөө удирдагч гэж байгаа хүн хэзээ ч хэн нэгний мөрөн дээр ачаа үүрэхгүй. Тэрээр аливаа асуудлын өмнө тууштай зогсож, "Дараа нь юу хийх вэ?" Харин "Хэн буруутай вэ?" Мөн хариуцлага бол хоосон амлалт өгөхгүй байх явдал юм, учир нь энэ тохиолдолд нэр хүнд маш чухал юм. Зүгээр л биелүүлж чадахгүй зүйлээ амлах хэрэггүй.
- Өөрийгөө зориулав. Манлайлал гэдэг нь юуны түрүүнд хүн аль зүгт тэмүүлэх ёстойг мэдэх явдал юм. Ихэвчлэн олны дунд хэн, хаана, яагаад явж байгааг хэн ч мэдэхгүй. Удирдагч гэдэг бол зорилго тавьдаг, түүндээ хүрэх төлөвлөгөөг өөрөө гаргадаг хүн юм. Мөн энэ үед тууштай байх нь чухал юм. Санаадаа итгэлтэй байгаарай.
- Хувь хүний хөгжил. Манлайлал гэдэг бол зүгээр зогсохгүй гэсэн үг. Хүн сүнслэг, оюун ухаан, тэр ч байтугай бие махбодийн хувьд өсөх ёстой. Мөн мэргэжлийн ур чадвараа сайжруул.
- Харилцаа. Харилцааны чадваргүйгээр хийх боломжгүй юм. Үг бүрийг тунгаан бодож бүх зүйлийг цэгцтэй хэлэх хэрэгтэй. Гэхдээ зарим хүмүүс таныг ойлгохгүй байж магадгүй тул яриа нь бүдүүлэг хэллэггүйгээр тодорхой байх ёстой. Үүнд хүнийг сонсох, сонсох чадвар, мөн итгүүлэх чадвар орно. Удирдагч нарын хоорондын харилцаа нь бүхэл бүтэн шаталсан бүтцийг багтаасан удирдлагын тогтолцоо гэж нэрлэгддэг чухал ач холбогдолтой.
- Өөрийгөө сахилга бат. Удирдагч хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй тул зорилгодоо хүрэхийн тулд шаардлагатай бол өөрийгөө болон зарчмыг даван туулах чадвартай байх ёстой.
