Темперамент ба зан чанар: хувь хүний сэтгэл зүй, хувь хүний төрөл, шинж чанар, шинж чанар

2024 Зохиолч: Miguel Ramacey | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 06:25

Хүн бүрийн сэтгэл зүй өвөрмөц байдаг. Зан араншингийн онцлог, зан чанар нь бас ялгаатай.

Хүмүүсийн хооронд байдаг хувь хүний ялгаа нь эрт дээр үеэс жинхэнэ сонирхолтой байсаар ирсэн. Энэ сэдэв нь хүний чадвар, зан чанар, зан чанарын талаархи олон асуулт, нууцыг агуулдаг. Хувь хүн бүрийн сэтгэл зүйн хувьд өвөрмөц байх нь түүний нийгэмшсэн, өрнөж буй орчноос гадна биологийн болон бие махбодийн онцлогоос хамаарна.

Темперамент, зан чанарын шинж чанарыг судлах нь маш сонирхолтой юм. Орчин үеийн нөхцөлд бид өдөр бүр олон тооны хүмүүстэй харилцах шаардлагатай болсон үед хүний сэтгэлзүйн талаарх олж авсан мэдлэг маш их хамааралтай байх болно.

Хүний темперамент, зан чанар, үндсэн төрлүүдийн талаарх мэдлэг бидэнд яагаад хэрэгтэй байна вэ?зан чанар?

Хүн яагаад өөр хүний биед тохиолддог сэтгэцийн үйл явцын талаар мэдэх шаардлагатай байдаг вэ? Сэтгэцийн үйл явц нь бидний хоорондын ялгааг тодорхойлдог. Хүмүүсийн сэтгэл зүй, ааш араншин, зан чанар, чадварын талаар суралцах нь хүний мөн чанар болон зарим зүйлийг хийхэд түлхэц болдогийг илүү сайн ойлгоход тусална.

Тодорхой бүлэг хүмүүсийг тооцож аваад ижил нөхцөл байдалд оруулбал зан араншин нь ижил биш байх болно. Нэг үйл явдалд үзүүлэх сэтгэл хөдлөлийн туршлага, хариу үйлдэл нь бүлгийн гишүүн бүрийн хувьд өөр өөр байх болно. Хүний сэтгэл зүй, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүд болох зан чанар, даруу байдлын талаархи үндсэн мэдлэгийг эзэмшсэн байх нь эдгээр хүмүүсийн зан төлөвийг урьдчилан таамаглахад тусална. Ийм ур чадвар, чадвар нь зөвхөн сэтгэл судлалтай холбоотой мэргэжлээр суралцаж буй хүмүүст төдийгүй өөрийгөө илүү сайн ойлгож, бусдыг ойлгохыг хүсч буй хүмүүст хэрэгтэй болно. Зан чанар, даруу байдал, чадварыг судлах нь хүмүүсийн хоорондын ялгааг ойлгох боломжийг олгодог.

Орчныхоо хүмүүсийн үйл ажиллагааны сэдлийг тодорхойлох нь харилцааны холбоосыг бий болгох шилдэг арга замыг олоход тусална. Гэхдээ хамгийн чухал нь та энэ чиглэлээр мэдлэгтэй бол өөрийгөө илүү сайн ойлгож, эерэг болон сөрөг чанаруудаа шинжлэх боломжтой болно.

Хувь хүний зан чанар, зан чанар, чадвар нь хувь хүн байдаг. Бидний ашиг сонирхол бүхэлдээ өөр хүний бүх ашиг сонирхолтой хэзээ ч бүрэн давхцахгүй. Амьдралын тодорхой нөхцөл байдалд бидний сэтгэл хөдлөл, сүнслэг импульс тийм биш байх болно100% нь өөр хүний туршлагатай давхцдаг. Мөн үзэл бодол, итгэл үнэмшлийн ялгаа нь маш мэдэгдэхүйц байх болно. Амьдралын янз бүрийн нөхцөлд нийгэмшсэний улмаас бүх талаар бүрэн ижил төстэй байх боломжгүй.

Хүний сэтгэл судлалын хүрээнд ийм гүнзгийрүүлэх нь бусад хүмүүстэй илүү хялбар харилцаа тогтооход тусална. Орчныхоо хүмүүсийн зан чанарыг мэдэх нь хүн бүрт хувь хүний хандлагыг олоход тусална.

Үр дүнтэй харилцаа холбоо бол хүн хоорондын харилцааны зорилго юм. Энэ үр дүнд хүрэхийн тулд сэтгэл судлал гэх мэт шинжлэх ухааныг судлахад илүү их цаг зарцуулах шаардлагатай. Мэдээж мэргэжлийн хүмүүс л гүн гүнзгий мэдлэгтэй байдаг. Гэхдээ өдөр тутмын амьдралд хүний сэтгэлзүйн талаархи мэдээллийг сайтар судлах нь тийм ч чухал биш юм. Энэ чиглэлийн үндсэн ойлголт, ойлголтыг судлахад хангалттай.

Сэтгэл судлалд темперамент, зан чанарын тухай ойлголт их түгээмэл байдаг. Хүний сэтгэл зүйд тэд шийдэмгий байдаг.

Тэгвэл темперамент, зан чанарын тухай ойлголт юу гэсэн үг вэ?

"Темперамент" гэсэн нэр томъёоны утга

Ерөнхий сэтгэл судлалаар хүний зан чанарын янз бүрийн талыг судалснаар темпераментийг төрөлхийн тодорхой шинж чанаруудын цогц гэж ойлгодог. Төрсөн цагаасаа эхлэн хүн дөрвөн төрлийн даруу байдлын аль нэгийг эзэмшдэг бөгөөд түүний зан чанар нь амьдралынхаа туршид хамааралтай байдаг. Мөн хүн нэг дор хэд хэдэн төрлийн шинж чанартай байж болно. Ийм төрлийг холимог гэж нэрлэдэг. Өөрийнхөө өмчлөлийг аль нэг төрөлд өөрчлөх боломжгүй. Тэр даруй асуулт гарч ирнэ: "Яагаад та даруу зангаа өөрчилж чадахгүй байна вэ?". Хариултыг байгалийн шинжлэх ухаан өгсөн.

Хүнд төрснөөс нь эхлээд насан туршдаа өөрчлөгддөггүй биологийн шинж чанартай шууд пропорциональ темпераментийг олох нь дөрвөн төрлийн темпераментийн аль нэгэнд хамаарах гэдэгт бүрэн итгэлтэй байх үндэслэл болно. тогтмол байх болно.

Даруу байдлын шинж чанаруудын талаар ярихдаа юуны түрүүнд сэтгэл хөдлөлийн илрэл дэх шинж чанар, тодорхой үйл ажиллагааны эрч хүчний түвшин, түүнчлэн мэдэрсэн мэдрэмжийн эрчмийг хэлнэ.

Хэрэв бид "темперамент" гэсэн ойлголтын талаар тайлбар өгвөл энэ ойлголт нь түүний сэтгэцийн үйл ажиллагааны онцлог шинж чанарт илэрдэг биологиоор тодорхойлогддог хүний зан үйлийн тодорхой хэв маяг гэж хэлж болно. Сэтгэцийн үйл ажиллагаа нь сэтгэцийн урвалын хурд, хурд, эрчмийг хэлнэ.

Хүмүүсийг даруу байдлын төрлөөр нь хуваасан түүх

Дөрвөн төрлийн темперамент байдгийг бид бүгд мэднэ. Энэ хуваагдал нь орчин үеийн судлаачдын гавьяа биш гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Энэхүү ангилал нь темпераментуудыг дөрвөн төрөлд хуваах онолыг үндэслэгч эртний Грекийн нэрт "анагаах ухааны эцэг" Гиппократын амьдралын үеэс эхтэй. Тэрээр өөрийн бүтээлүүддээ хүн бүрийн зан үйлийн онцлог шинж чанар нь бие махбодид нэг ба дөрвөн төрлийн шингэн давамгайлж байгаагаас шууд хамаардаг гэж хэлсэн.тэр "амьдралын шүүс" гэж нэрлэдэг. Эдгээр зүйлүүд нь цус, тунгалгийн булчирхай, цөс, хар цөсийг агуулдаг. Цусны давамгайлал нь сайн хүмүүсийг хэлдэг бөгөөд тэднийг нэлээд нийтэч, хөгжилтэй, дунд зэргийн идэвхтэй хүмүүс болгодог. Бие дэх лимфийн өндөр хувь нь флегматик хүмүүсийг хэлдэг бөгөөд тэднийг тэнцвэртэй, тайван амгалан, зарим талаараа удаан байдаг хүмүүс гэж тодорхойлдог. Цөсний өндөр концентраци нь гадны шинж тэмдэг бүхий бухимдал, хэт хүчтэй урвалын шалтгаан болдог. Энэ шингэн давамгайлсан хүмүүс холерик байдаг. Хар цөсний хувьд хүнийг их хүлээж авах, мэдрэмтгий болгодог. Эмпатигийн өндөр түвшинг тодорхойлдог.

Хэдэн зууны дараа 19-20-р зууны зааг дээр амьдарч байсан Оросын эрдэмтэн Иван Петрович Павлов зан төлөвийн ялгааны шалтгааны тухай онолоо гаргажээ. Тэрээр сэтгэцийн үйл явцын явц дахь онцлог шинж чанаруудыг мэдрэлийн системийн үйл ажиллагаатай холбосон.

Дөрвөн төрлийн сэтгэл зүйн хөрөг зурахын тулд тодорхой цэгүүд дээр темперамент бүрийн шинж чанарыг тодорхойлох хэрэгтэй. Гол цэгүүд нь хүний дасан зохицох чадварыг тодорхойлдог урвалын хурд, цочромтгой байдлын түвшин, үйл ажиллагааны илрэл, мэдрэмж, уян хатан чанар байх болно.

Даруу зан бүр өвөрмөц бөгөөд эерэг ба сөрөг шинж чанаруудыг агуулсан байдаг. Өөрийн давуу болон сул талуудыг мэдэх нь таны эерэг шинж чанаруудыг хамгийн үр дүнтэй ашиглах, даруу байдлын сөрөг илрэлийг чадварлаг нуух, багасгахад тусална.тэдний амьдралд үзүүлэх сөрөг нөлөө. Энэ сэдвийг ойлгосноор та өөрийгөө ойлгохоос гадна бусад хүмүүсийн зан үйлийн онцлог, шалтгааныг илүү сайн ойлгох боломжийг олгоно.

Дараа нь 4 төрлийн темпераментийн дагуу хүмүүсийн сэтгэл зүйн хөргийг ерөнхийд нь үзүүлнэ. Энэ хуваагдал нь маш болзолтой гэдгийг бас ойлгох хэрэгтэй. Хүнийг ямар нэгэн тодорхой даруу зантай холбоотой гэж үзэх нь маш ховор байдаг. Та нэг хүнээс янз бүрийн даруу байдлын хэд хэдэн шинж чанаруудын холимогийг илүү олон удаа ажиглаж болно.

Меланхолик

Энэ төрөлд хамаарах хүмүүсийн сэтгэл зүйн үйл явц бага зэрэг удааширдаг. Гадны илрэлийн хувьд меланхоликууд онцгой илэрхийлэлгүй байдаг. Ихэнх тохиолдолд тэд хүн бүрт харагдах мэдрэмжийг тэсвэрлэдэггүй ч дотроо тэд аливаа үйл явдлыг маш хүчтэйгээр туулж, жижиг сажиг зүйлд санаа зовох хандлагатай байдаг. Ийм темпераменттай хүмүүс өрөвдөх сэтгэл өндөр, бүх зүйлийг зүрх сэтгэлдээ ойртуулдаг. Ийм хүмүүсийг нийгэмшүүлэх чадваргүйн улмаас компанийн сүнс гэж нэрлэж болохгүй, гэхдээ ийм хүмүүс харилцааны тоонд биш, харин чанарт анхаарлаа хандуулдаг. Тэд мэдрэмжийн гүн, тогтмол байдлаараа ялгагдана. Тодорхой үйл ажиллагааны гүйцэтгэлд тэд бага хэмжээний оролцоотойгоор тодорхойлогддог. Гадны илрэлүүдийн хувьд энэ төрлийн даруу хүмүүс намуухан дуу хоолой, хөдөлгөөнийг илэрхийлэх чадваргүй, гөлгөр, бага зэрэг удаашралтай, мөн эрч хүч багатайгаараа ялгагдана.

Уйтгар гунигтай хүмүүсийн ихэнх нь интровертуудтай холбоотой байж болно.

Холерик

Холерик хүмүүс бол меланхолик хүмүүсийн яг эсрэгээрээ байдаг.

Холерик хүмүүс бие махбод дахь сэтгэцийн үйл явцын урсгалын үйл ажиллагаагаараа ялгагдана.

Үйл ажиллагаандаа холерик хүмүүс даалгавраа биелүүлэх үйл явцад өндөр оролцоотой, үүссэн хүнд хэцүү нөхцөл байдлаас гарах арга замыг эрэлхийлдэг гэдгээрээ ялгардаг. Гэвч тэдний эрчим хүчний түвшин байнга өөрчлөгдөж байдаг тул тэд үргэлж бүтээмжтэй байдаггүй. Багийн бүрэлдэхүүнд энэ төрлийн даруу зантай хүн байх нь тэдний тэвчээргүй, хатуу үг хэллэгээс болж хүмүүс хоорондын олон зөрчилдөөний шалтгаан болдог. Сэтгэцийн үйл явцын эрчимтэй явц нь сэтгэл хөдлөлийн илрэлийн хувьд ийм хүмүүст нөлөөлдөг. Ихэнхдээ холерик хүмүүс тэнцвэртэй байдаггүй, уур уцаартай, цочромтгой хүмүүс байдаг. Тэдний нүүрний хувирал нь онцгой илэрхийлэл, дохио зангаа нь хурц байдлаараа ялгагдана. Тэд ийм хүмүүсийн тухай: "Бүх зүйл түүний нүүрэн дээр бичигдсэн байдаг."

Ихэнх холерик хүмүүс экстраверт байдаг.

Флегматик

Темпераментийн онцлог шинж чанараараа меланхоликт хамгийн ойр байдаг нь флегматик хүмүүс юм. Мэдрэлийн үйл явцын сул хөдөлгөөн нь меланхоликуудын нэгэн адил тэдний удаашрал, тодорхой хэмжээний удаашрал, мэдрэмжийн илэрхийлэлгүй байдлын шалтгаан болдог.

Хэрэв бид эдгээр хүмүүсийн сэтгэл санааны талаар ярих юм бол судлаачдын олон тооны ажиглалтаас харахад түүний тогтвортой байдлыг онцолж болно. Ийм хүмүүсТэд атаархмаар тайван зантай бөгөөд урьдчилан тооцоолоогүй нөхцөл байдалд ч хүйтэн цустай байх чадвараа хадгалдаг. Тэд сэтгэлийн хөдөлгөөнд нөлөөлөхөд хэцүү байдаг. Сэтгэцийн үйл ажиллагаанд тэд гүйцэтгэсэн үйлдлийн тодорхой бүтцийг дагаж ялгагдана. Нэг их сэтгэл хөдлөлгүй.

Ихэнх флегматик хүмүүс интроверт байдаг.

Сангвиник

Хамгийн нийтэч, өөдрөг, хөгжилтэй, эрч хүчтэй хүмүүс бол эелдэг хүмүүс юм. Тэд мөн өндөр үр ашигтайгаар ялгагддаг бөгөөд энэ нь эрчим хүчний өндөр түвшний улмаас тэдний онцлог шинж юм.

Эдгээр нь эерэг сэтгэлгээ, амьдралын аливаа илрэлд тайван ханддаг хүмүүс юм. Ийм хүн бараг хэнд ч таалагдахаа мэддэг. Тэрээр шинэ танилуудыг хялбархан олж авах, өөр өөр компанид амархан элсэх чадвартай, хамгийн чухал нь тэдэнтэй бүрэн тухтай байх чадвартай. Ийм хүмүүс маш хурдан асдаг, бас хурдан унтардаг. Илүү их хэмжээгээр энэ нь тогтворгүй байдлаараа ялгардаг мэдрэмжүүдэд хамаатай. Тэд мөн нэг зүйлээс нөгөөд хурдан шилжих хандлагатай байдаг бөгөөд өмнөх зүйлээ дуусгалгүй орхидог. Түүний нүүрний хувирал, дохио зангаа онцгой илэрхий.

Бараг бүх сангвиник хүмүүс экстраверт хүмүүс байдаг.

"Дүр" гэсэн нэр томъёоны утга

Зан чанар хүний зан чанарын илрэлийг тодорхойлдог.

Хүн бүрэлдэн тогтоход тухайн хүний байгаа орчин чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Янз бүрийн нөхцөл байдлаас шалтгаалан хувь хүн өөрийгөө илэрхийлж, ухамсарлаж болноТүүнд байдаг өөр өөр чанарууд нь ихэвчлэн бие биенээсээ эсрэг байдаг.

Хүүхэд, өсвөр насанд өрнөдөг нийгэмших үйл явц нь хүний ирээдүйн зан чанарыг төлөвшүүлэхэд онцгой нөлөө үзүүлдэг. Гэсэн хэдий ч залуу насанд бий болсон чанарууд нь насан туршийн зан чанарыг тодорхойлдоггүй. Амьдралын туршид өөрчлөгддөг ертөнцийг үзэх үзэлтэй адил хүний зан чанар аль ч насанд олон удаа өөрчлөгддөг.

Зан чанарын онцлог нь хүний зан чанарын онцлог шинж чанар бөгөөд үүнээс зан үйлийн өвөрмөц загвар бүрддэг.

Нийгэмтэй харилцах явцад зан чанарын илрэл ажиглагддаг. Харилцааны арга нь маш нарийн, эсвэл эсрэгээрээ бүрэн ёслолгүй байж болно. Энэ ялгаа нь хувь хүний түвшинд ялгаатай зан чанарын онцлогтой холбоотой.

Нийгэмд хүнийг хүчтэй, сул дорой гэж хуваадаг заншилтай. Эхний төрлийг эзэмшдэг хүмүүс нь тууштай байдал, үзэл бодлоо хамгаалах чадвар, тууштай байдал зэрэг шинж чанараараа ялгагдана. Хоёр дахь төрөл нь ихэвчлэн сул хүсэл, өөрийгөө хамгаалах чадваргүй байдаг.

Орчин үеийн мэргэжилтнүүд зан чанарын шинж чанарыг гурван үндсэн бүлэгт хуваасан ангиллыг санал болгосон.

Нэгдүгээр бүлэгт нийтэч байх, эсвэл эсрэгээрээ тусгаарлагдмал байдал, өрөвдөх сэтгэл, хайхрамжгүй байдал гэх мэт харилцааны шинж чанарууд багтдаг.

Хоёрдахь бүлэг нь ажилтай холбоотой хариуцлага, хариуцлагагүй байдал, үнэн зөв байдал зэрэг бизнесийн онцлогоор тодорхойлогддог.хайхрамжгүй байдал гэх мэт.

Гурав дахь бүлэгт тууштай эсвэл дагаж мөрдөх, зорилгодоо хүрэх эсвэл өөрийн амжилтанд хайхрамжгүй хандах зэрэг хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй зан чанарууд багтдаг.

Хүмүүсийн харилцааны тогтолцооны үүднээс авч үзвэл зан чанарын илрэл нь дөрвөн чиглэлээр илэрдэг. Бусад хүмүүстэй, бизнестэй, өөртэйгөө, өмчтэй холбоотой. Дөрвөн зүйлд дүн шинжилгээ хийсний дараа та хүн бүрийн зан чанарын сэтгэлзүйн хөрөг зургийг гаргаж болно.

Дээрх бүгдийг нэгтгэн дүгнэвэл зан чанарыг хүний зан чанарын гадаад илрэлийг тодорхойлдог зан чанарын тодорхой шинж чанаруудын өвөрмөц хослол гэж тодорхойлж болно.

Сэтгэл судлал дахь зан чанар, зан чанар

Хүний бие даасан шинж чанарыг тодорхойлохдоо олон ойлголт, нэр томьёо хэрэглэдэг. Ерөнхий сэтгэлзүйн үүднээс авч үзвэл темперамент, зан чанар нь зан чанарын гол шинж чанар юм.

Хоёр нэр томьёоны хооронд холбоо байгаа боловч энэ нь тэдгээрийг ижил утгатай гэж тодорхойлдоггүй. Сэтгэл судлал дахь зан чанарын темперамент, зан чанар нь ижил төстэй байдаггүй. Ялгаа нь юу вэ?

Темперамент ба зан чанарын гол ялгаа нь хүн төрөлхөөсөө темпераментийг өөрчлөх боломжгүйгээр заяасан байдаг бол зан чанар нь амьдралын явцад бүрэлдэн тогтож, олон удаа өөрчлөгддөгт оршино.

Ижил төрлийн темпераменттай хүмүүс зан чанарын хувьд тэс өөр байж болно. Нийгэмшүүлэх явцад олж авсан зан чанарын шинж чанарууд нь хүрээлэн буй орчин, хүмүүжлийн нөлөөллөөр тодорхойлогддог. Бараг ямар чшинж чанаруудыг бүрэн төлөвшөөгүй хүнд хүмүүжүүлж болно, жишээлбэл. хүүхэд. Зан чанар нь темперамент дээр суурилж, хөгждөг нь анхаарал татаж байна. Өөрөөр хэлбэл, темперамент нь хувь хүний хувийн шинж чанарыг хөгжүүлэхэд нөлөөлдөг. Мөн темперамент нь зан чанарын илрэлийн динамикийг тодорхойлдог.

Үүнд үндэслэн сэтгэл судлалд хүний зан чанар, темперамент гэсэн ойлголтууд хоорондоо уялдаа холбоотой байдаг гэж дүгнэж болно.

Чадвар

Даруу зан, зан чанарын чадварыг юу тодорхойлдог вэ? Чадвар нь мэдрэлийн системийн төрлөөс хамаарна. Темперамент нь тодорхой чадваруудад нөлөөлдөг жишээ бол сангвиникийг бодвол нийгэмд амжилттай харилцах чадвар багатай флегматик хүн юм.

Хүний сэтгэл зүйн шинж чанарт олж авсан мэдлэгээ тодорхой чиглэлээр эсвэл хэд хэдэн чиглэлээр нэгэн зэрэг хурдан эзэмшиж, хэрэгжүүлэхэд тусалдаг чадварыг багтаадаг.

Хүнийг тодорхой чадвартай гэж хэлэхэд ихэнх тохиолдолд түүний оршихуй тухайн хүнийг тухайн салбарт амжилт гаргахад тусална гэсэн үг.

Чадвар нь тухайн хүний зан төлөвтэй холбоотой байдаг ба ижил нөхцөлд ижил үйл ажиллагаа явуулахад өөр өөр хүмүүс өөр өөр үр дүнд хүрдэг шалтгаан болдог.

"Чадвар" гэдэг ойлголтыг тодорхой үйл ажиллагааны үр дүнтэй гүйцэтгэлийн баталгаа болох ур чадвар, чадвар, мэдлэгийг өндөр түвшинд эзэмшүүлэх гэж тайлбарладаг.

Чадлыг нь хувааж болнотөвөгтэй ба анхан шатны.

Анхан шатны чадварууд төрөлхийн байдаг. Темперамент нь тэдэнд ямар ч нөлөө үзүүлэхгүй. Үүнд мэдрэхүйн эрхтнүүдтэй холбоотой чадварууд орно. Нарийн төвөгтэй шинж чанарууд нь нийгэмд тодорхойлогддог. Энэ нь аливаа тодорхой үйл ажиллагааг гүйцэтгэх урьдач нөхцөл байдал, хөгжил юм. Тиймээс флегматик хүн нэг хэвийн ажлыг амархан даван туулж чаддаг бол холерик хүн үйл хөдлөлөө хурдан өөрчлөхтэй холбоотой үйлдлүүдийг даван туулах болно.

Сэтгэл судлалд темперамент нь чадварын мөн чанарыг тодорхойлдог.

Дүгнэж хэлэхэд хүний сэтгэл зүй бол гайхалтай, олон талт юм байна гэж дүгнэж болно. Чадвар, зан чанар, даруу байдлын өвөрмөц байдал нь бидний хүн нэг бүрийг бусдаас ялгаатай болгодог. Энэ сэдвийг судлах нь хүний мөн чанар, түүний илрэлийн талаар илүү сайн ойлголт өгөх болно.

Даруу зан, зан чанарын талаархи мэдлэг нь бусад хүмүүстэй илүү үр дүнтэй харилцах, өөрийгөө танин мэдэхэд гайхалтай үр дүнд хүрэхэд тусална. Сүүлийнх нь эргэцүүлэх хандлагатай хүмүүст илүү хамааралтай байх болно.

Нөхцөл байдлаас шалтгаалан темпераментийн төрлийг өөрчлөх боломжтой байх нь маш ашигтай байх болно. Гэвч харамсалтай нь төрөлхийн шинж чанартай учраас дөрвөн төрлийг нь сольж болохгүй. Хэдийгээр даруу байдал нь бараг өөрчлөгддөггүй ч урт хугацааны ажлын нөлөөн дор хүн өөрийн давуу талыг хөгжүүлж, зарим сөрөг шинж чанаруудыг даван туулж чаддаг. Холимог төрлийн төлөөлөгчдөд үүнийг хийх нь мэдээж илүү хялбар байх болно.

Хувийн зан чанар, даруу байдлын сэтгэл зүй,зан чанар, чадвар - энэ бүхэн нь хүн бүрийн өвөрмөц онцлогийг тодорхойлдог. Нөхцөл байдал тус бүрээс хамааран одоо байгаа төрлүүдийн аль нэг нь ялах байр суурьтай байж болно. Темпераментийн ялгаа нь сэтгэцийн боломжид биш, харин түүний илрэлийн өвөрмөц байдалд байх нь чухал юм.

Одоо өөрийгөө хөгжүүлэх сэдэв маш их хамааралтай болсон үед хувь хүний сэтгэл судлал нь судалж буй сэдвүүдийн жагсаалтын эхний байруудын нэг юм. Ихэнх зохиолчид энэ сэдвийг бүтээлийнхээ гол сэдэв болгодог. Өөрийгөө таньж мэдэх, цагаа үр дүнтэй ашиглах, үр дүнтэй харилцах нь таны амьдралыг сайжруулахад чиглэсэн орчин үеийн олон номын дэд хэсэг юм. Мөн энэ бүх номууд хүний сэтгэл зүйн мэдлэг дээр суурилдаг. Тиймээс тэдгээрийг унших нь эерэг өөрчлөлтөд хүрэх үр дүнтэй эхний алхам юм. Тэд мэдрэлийн системийн үйл ажиллагааны үндсийг өгч, тэдгээрийн онцлог шинж чанаруудыг тодорхой бизнесийн гүйцэтгэлд хэрхэн ашиглах талаар өгдөг. Өөрийн өвөрмөц онцлогоос хамааран үйл ажиллагаанд зөв хандах нь амьдралын янз бүрийн салбарт илүү үр дүнтэй байх боломжийг олгодог.

Темперамент, зан чанарыг сэтгэл судлалд үргэлжлүүлэн судалсаар байна.