Максвелл Жон ба түүний манлайллын номууд

2024 Зохиолч: Miguel Ramacey | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 06:25

Максвелл Жоныг Америкийн шашны зүтгэлтэн, зохиолч, сэдэл төрүүлэгч, илтгэгч гэдгээрээ олон хүн мэддэг. Тэрээр манлайллын янз бүрийн талуудын гол сэдэв болох жаран гаруй номын зохиогч юм. Одоогоор түүний тавин хэлээр хэвлэгдсэн 19 сая орчим ном дэлхий даяар эздээ олсон байна.

Богино намтар

Максвелл Жон нэлээн залуу насандаа өөрийн карьераа хөгжүүлэхэд шийдвэрлэх шийдвэр гаргасан: эцгийнхээ үлгэр жишээг авч, тэрээр шашны зүтгэлтэн болжээ. Түүний хөгжүүлэхээс залхдаггүй байсан манлайлах чанар нь түүнийг удалгүй шатлалын дээд түвшинд хүргэв. Жон 30 жилийн турш Индиана, Калифорниа, Охайо, Флорида зэрэг хотуудын сүмүүдийг удирдсан.

Гэсэн хэдий ч Жон утга зохиолын ажил, урам зориг өгөх арга хэмжээ зохион байгуулдгаараа илүү алдартай байсан. Олон оронд түүнийг хамгийн хүчтэй сэтгэл хөдлөлийн номоороо мэддэг.

Жоны олон нийтийн үйл ажиллагаанд өмнө нь жил бүр оролцдогсэтгүүлчид, бизнесменүүд, Вест Пойнт дахь цэргийн академи, Үндэсний хөлбөмбөгийн лигийн тоглогчид. Түүний сонсогчид нь улс төрчид болон Fortune 500 компанийн төлөөлөгчид юм.

Номууд нь маш их борлуулалттай байсан тул Максвелл Amazon.com-ын Алдрын танхимд байр сууриа олж авсан бөгөөд Индиана Уэслианы их сургуулийн барилга түүний нэрээр нэрлэгдсэн.

Үндсэн үйл ажиллагаа

Урам зориг өгөх зорилготой байгууллагуудын идэвхтэй гишүүний хувьд Максвелл Жон янз бүрийн курсын таван сая гаруй төгсөгчдийн боловсролд хувь нэмрээ оруулсан. Боломжит удирдагчдыг сургах, хөгжүүлэх хөтөлбөрүүд нь түүний номонд дурдсан зарчмууд дээр суурилдаг. Эдгээр байгууллагын нэг гавьяа нь дэлхийн 80 гаруй орны нөлөө бүхий удирдагчидтай хамтран ажилласан явдал юм.

Жон Максвелл: ном ба тэдгээрийн онцлог

Иоханы үзэгний уран зохиолын бүтээлүүд карьерын өсөлтийн шат дамжлагыг аажмаар дээшлүүлж байгааг дүрсэлдэг. Үүний зэрэгцээ түүний номонд заасан зарчмууд нь зөвхөн аж ахуйн нэгж, корпорацийн ажилтнуудад төдийгүй хувийн бизнес эрхлэгчид, сүм хийдийн гишүүд, байгууллагын гишүүд болон бусад бүлгүүдэд хамаарна.

Максвелл Жон манлайллын тодорхойлолтыг дагалдагчдыг олж авах чадвар, тухайн хүний нөлөөллийн түвшин гэж үзэх ёстой гэж үздэг. Манлайллын хуулиудыг илчлэхдээ тэрээр эдгээр чанаруудыг хүчтэй хүсэл эрмэлзэл, хүсэл зоригоор өөртөө бий болгож чадна гэж нотлох ба үүнийг баттай нотолгоо болгож байна.

Практикномын анхаарал

Жон Максвеллийн номууд манлайллын мөн чанарын талаар боддог ихэнх хүмүүст таалагдах байх. Таны хувийн номын санд энэ сэдвээр хэр их ном байгаа нь хамаагүй.

Номуудад дурдсан зарчим, журмыг хувийн болон нийгмийн амьдралын янз бүрийн салбарт нэн даруй ашиглах боломжтой. Энэ бол Максвеллийн хуулийг тодорхойлдог хамгийн чухал шинж чанар юм. Жон манлайллын өөрчлөгдөөгүй, мөнхийн зарчмуудыг ойлгомжтой байдлаар дамжуулахыг хичээсэн. Тэд үргэлж оршин тогтнож байсан бөгөөд түүний зохион бүтээсэн зүйл биш юм. Тэдгээрийн үр нөлөөг Жон өөрийн туршлагаар шалгасан бөгөөд бусад амжилттай хүмүүсийн түүхээр ч нотлогдсон.

Манлайллын хорин нэгэн хууль

"Манлайллын 21 хууль" (Жон Максвелл) нь энэ зохиолчийн хамгийн алдартай номуудын нэгд зүй ёсоор тооцогддог. Түүний агуулгыг манлайллын тодорхой талуудыг дүрсэлсэн бүлгүүд болгон хялбархан зохион байгуулдаг.

Бусдыг манлайлж чаддаг хүний чанар, түүний үнэлэмж, сахилга бат, дадал зуршил, зан үйлийн тухай юм. Гэсэн хэдий ч номноос харахад удирдагчийн хувийн шинж чанар нь зөвхөн өөрийгөө төлөөлдөг зүйл биш, харин түүний хүрээлэн буй орчин, түүний үйл ажиллагаа, ажлын үр дүн юм.

Тодорхойлох ач холбогдол нь манлайллын чанарыг өөртөө төлөвшүүлэхийг эрмэлзэж буй хүний зорилготой, тууштай байх явдал юм. Зорилтот зорилгодоо хүрэх үр бүтээлтэй ахиц дэвшлийн түлхүүр бол хамгийн их анхаарал төвлөрүүлэх, хасах явдал юм гэж Жон үзэж байна.ухрах. Нэмж дурдахад, уг ном нь манлайлалд хүрэх зам дахь хоёрдогч тэргүүлэх чиглэлүүдийг золиослох хэрэгцээ гэх мэт шинж чанарыг илчилсэн. Үүнийг манлайллын арван найм дахь хууль болох "Тахилын хууль" бүлэгт илүү дэлгэрэнгүй тайлбарласан болно. Энэ үзэгдлийн мөн чанар нь сонголтыг нэгээс олон удаа хийх явдал юм. Амжилтанд хүрсэн бүх удирдагчид чухал гэж үзсэн зүйлийнхээ төлөө золиослол хийхтэй холбоотой хүнд хэцүү нөхцөл байдлаа байнга даван туулах ёстой гэж мэдэгддэг.

Жон Максвелл "Өөрийн доторх удирдагчийг төлөвшүүл"

Жоханы маш их урам зориг өгсөн өөр нэг ном нь манлайллын оргилд гарах хүмүүст маш хэцүү нөхцөлүүдийг тавьдаг. Өөрийгөө хянах, сахилга бат, тууштай байдал, тууштай байх нь энэ ажил нь өөрийгөө хөгжүүлэхэд тусалдаг чанарууд юм.

Номын сонирхолтой онцлог нь удирдагчдын дөрвөн ангиллыг (төрсөн, бэлтгэгдсэн, боломжит, хязгаарлагдмал) болон тэдгээрийн шинж чанарыг тодорхойлсон явдал юм.

Удирдагчийг өөртөө төлөвшүүлэх үйл явцыг Максвелл арван үе шатанд хуваадаг бөгөөд эхний шат нь үзэл баримтлалын тодорхойлолтыг өөртөө шингээх, сүүлчийнх нь багийг хөгжүүлэх явдал юм.

Максвелийн хэлснээр "манлайлал" гэсэн ойлголт нь хэд хэдэн түвшинг агуулдаг:

• Төлөв.
• Зөвшөөрөл.
• Бүтээмж.
• Зөвлөлт.

Дэд албан тушаалтнууд ямар ч тохиолдолд зохистой удирдагчийг өсгөж чадахгүй гэж Жон нотолсон тул залгамж халаа сэдэвт хамгийн чухал байр суурь эзэлдэг. Зөвхөн туршлагатай зөвлөгч л энэ ажлыг хийж чадна.