Бусдын хүлээлтийг биелүүлэх хэрэгтэй юу? Хүн бүр энэ асуултыг амьдралдаа дор хаяж нэг удаа асууж байсан. Чамаас ямар нэгэн зүйл хүлээгдэж байгаа үед хэрхэн биеэ авч явах талаар олон янзын санал бодол, зөвлөгөө байдаг. Мөн ихэнхдээ эсрэгээрээ байдаг.
Зарим мэргэжилтнүүд бусдын итгэл найдварыг биелүүлэх шаардлагагүй гэж маргадаг. Бусад нь эсрэгээрээ хэлдэг. Тэгэхээр та энэ нөхцөлд юу хийх вэ? Эхлээд та хэн, юу хүлээж байгааг ойлгох хэрэгтэй. Жишээлбэл, хэрэв дарга илүү цагаар хүлээж байгаа бол энэ нь нэг зүйл юм. Харин хань ижил дадал зуршлаа өөрчилнө гэж найдаж байгаа бол нөхцөл байдал огт өөр болно.
Тэд юу байж болох вэ?
Хүн бусдын хүлээлтийг зөвтгөх үү, үгүй юу гэж бодохдоо нэг нюансыг мартдаг - тэр өөрөө тодорхой итгэл найдвартай, бусад хүмүүсээс ямар нэгэн зүйл хүлээдэг. Үүний дагуу бүгдийг нь хоёр том бүлэгт хувааж болно:
- Өөрийн.
- Харь гарагийнхан.
Өөрийгөө зөвхөн бусад хүмүүст төдийгүй нөхцөл байдалд чиглүүлж болно,үзэгдэл ба зарчмын хувьд аливаа зүйл. Та нартай цаг агаарыг хүлээж, бороо орох болно. Эсвэл урамшуулал авна гэж найдаж байгаа ч оронд нь торгууль төлөх шаардлагатай болно. Өөрөөр хэлбэл, хүний өөрийн итгэл найдвар нь хүмүүсийн зан байдал, үйлдэл зэрэг амьдралын аль ч талтай холбоотой байж болно.
Харь гарагийнхан зөвхөн нэг л чиглэлтэй байдаг. Өөрөөр хэлбэл, эдгээр нь бусад хүмүүс тухайн хүнээс тодорхой үйлдэл, сэтгэл хөдлөлийн илрэл, зан үйлийн хэв маягийг хүлээж байдаг нөхцөл байдал юм. Хувь хүн тэднийг зөвтгөж ч магадгүй, үгүй ч байж болно.
Тиймээс өөрийнхөө болон бусдын хүлээлтийн өөр хуваагдал тодроод байна. Тэдгээрийг үндэслэлтэй, үндэслэлгүй гэсэн хоёр төрөлд хуваадаг.
Хэрэв хүн бороо орохыг хүлээж, шүхэр аваад өдөржин тэнгэрт нэг ч үүл байхгүй бол энэ нь түүний өөрийнх нь үндэслэлгүй хүлээлт юм. Ажил дээрээ дарга нь ажилтнаа чөлөөт цагаараа илүү их хүчин чармайлт гаргана гэж найдаж, харин ажилтан хоцорч, даалгавраа дуусгадаг бол энэ нь та тэднийг хэрхэн зөвтгөж болдгийн жишээ юм.
Та амьдралдаа юутай байнга тулгардаг вэ?
Энэ асуудалтай тулгараагүй хүн ховор азтай нэгэн. Дүрмээр бол бага наснаасаа хөгшрөлт хүртэл бусад хүмүүсийн хүлээлтийг зөвтгөх шаардлагатай.
Хүүхдээс эхлээд тодорхой зан төлөвийг хүлээж байдаг. Эцэг эхчүүд хүүхдээ уйлахгүй, дэггүй, сайн идэж, бохир болохгүй, тоглоом эвдэхгүй байхыг хүсдэг. Хүүхэд өсч том болж, хайртай хүмүүсийн хүлээлт өөр болдог. Одоо тэр амжилттай суралцах ёстойтодорхой "сайн" найзууд, ёс зүйн дүрмийг дагаж мөрдөх гэх мэт.
Ихэнхдээ тодорхой дугуйлан, хэсэг, хувцасны хэв маяг, тэр байтугай ном, кинонд зочилдог. Төгсөлтийн цаг болоход эцэг эхчүүд хүүхдээ тодорхой их сургуульд сургахыг хүсдэг.
Хүн ирээдүйд хүрээлэнгийн багш нар, хамт олон, хамт олон, дарга нарынхаа итгэл найдварыг зөвтгөх ёстой. Амьдралд ноцтой хувийн харилцаа үүссэн даруйд хамтрагчийн хүлээлт гарч ирдэг. Мэдээжийн хэрэг, амьдралын зарим үе шатанд хүүхдүүд, дараа нь ач зээ нарынхаа итгэл найдварыг зөвтгөх шаардлагатай болдог.
Тиймээс илүү олон удаа тулгардаг зүйлээ ялгах боломжгүй. Бүх амьдрал бусад хүмүүсийн хүлээлтээр дүүрэн байдаг. Гэхдээ танихгүй хүмүүстэй зэрэгцэн биднийх үргэлж байдаг гэдгийг битгий мартаарай. Жишээлбэл, хүүхэд эцэг эхээсээ баярын бэлэг, чанаж болгосон хоол, унадаг дугуй эсвэл өөр зүйл хүлээж байна. Насанд хүрсэн хүн ажил дээрээ хамт ажиллагсдаас тусламж, хүндэтгэл, нөхөрлөл хүлээн авахыг хүсдэг. Тиймээс хүлээлт үргэлж харилцан хамааралтай байдаг. Мөн та хэн нэгний итгэл найдварыг зөвтгөхөөс өмнө үүнийг санах нь зүйтэй.
Энэ үнэхээр хэзээ хэрэгтэй вэ?
Мэдээж тэднийг үргэлж зөвтгөх шаардлагагүй. Гэхдээ хэн нэгэн танд тодорхой итгэл найдвар тавьж байгаа аливаа нөхцөл байдалд дайсагналцах нь үнэ цэнэтэй зүйл биш юм. Эхлээд та бусдын хүлээлтийг хангах нь хэр хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй, хэцүү болохыг шийдэх хэрэгтэй.
Жишээ нь хань ижил нь нөгөө тал нь өрөөгөөр юм хаяхаа болихыг хүлээж байгаа бол та өөртөө хүчин чармайлт гаргах хэрэгтэй. Энэ нь тийм биш жижигхэн зүйл юмөөрийн "би"-ээ хамгаалах шалтгаан юм. Хэрвээ хүүхэд амралтын өдрөөр цэцэрлэгт хүрээлэнд очихыг тэсэн ядан хүлээж байгаа ч насанд хүрсэн хүн ачаалал өгөх хүсэлгүй байвал хүүхдийн урмыг хугалж болохгүй.
Нэгдүгээрт, хүүхдийн итгэл найдварыг биелүүлж чадахгүй байгаа нь эцэг эхийнхээ итгэл найдварыг биелүүлэхгүй байх шалтгаан болж байна. Хүүхдүүд насанд хүрэгчдээс суралцдаг. Хоёрдугаарт, энэ зан үйл нь эцэг эхийн эн тэргүүнд тавигдаж байгааг харуулж байна, учир нь тэдний залхуурал нь хүүхдийн ээж, аавтайгаа цагийг өнгөрөөх хүслээс илүү байх болно.
Ажлын нөхцөлд бүх зүйл илүү хэцүү байдаг. Удирдлага эсвэл хамт ажиллагсдынхаа хүлээлтийг хангахын өмнө, хэрэв тэдгээр нь шууд хариуцлагатай холбоогүй бол бүх давуу болон сул талуудыг сайтар нягталж үзэх нь зүйтэй. Ямар ч тохиолдолд та үргэлж "үгүй" гэж хатуу хэлж чадна гэдгийг мартаж болохгүй.
Хэтгэгдэх нь хэзээ буруу вэ?
Дэлхий дээрх бүх зүйл харьцангуй бөгөөд өөрийн гэсэн хязгаартай. Үүнд бусад хүмүүсийн хүлээлтийг хангах. Хэрэв хүн бусдын удирдамжийг байнга дагадаг бол энэ нь өөрийн "би" болон хүрээлэн буй бодит байдлын дотоод зөрчилдөөнд хүргэдэг. Энэ нь эргээд мэдрэлийн хямрал эсвэл сэтгэлийн хямралд хүргэдэг.
Чи зарчмын болон чухал асуудлаар бусдаар удирдуулж болохгүй. Жишээлбэл, хэрэв залуу цэрэгт явж, танк жолоодохыг хүсч байгаа бол маш ухамсартай, энэ мэргэжлийнхээ хэтийн төлөвийг харж, зүгээр л үймээн самуундаа автахгүй бол тэр хүүгээ итгэдэг эхийн хүлээлтийг илэрхийлэх ёсгүй. мал эмнэлгийн академид орох ёстой. Хэрэв эмэгтэй хүн карьер хөөхийг хүсч, ирээдүйд өөрийгөө компанийн тэргүүн гэж үзэж байгаа бол бусдын хүсэл тэмүүллийг өөртөө шингээх шаардлагагүй.ач зээтэй болох эсвэл хуримын дараа хамтрагчийнхаа үйлчилгээг орхих итгэл найдварыг зөвтгөх.
Удирдлагынхаа нэмэлт ажил хүлээлтэнд онцгой анхаарал хандуул. Хэрэв та үргэлж зөвшөөрвөл менежер илүү цагаар ажиллахыг хүлээх зуршилтай болно. Мөн ажилтны төлөвлөж байсан зүйл болон даргын шаардлагаас хоцрох, илүү цагаар ажиллах гэсэн хоёрын хооронд сонголт хийх мөч ирэхэд татгалзсан хариу нь ер бусын зүйл гэж ойлгож болно.
Өөрөөр хэлбэл, тухайн хүний хувьд үнэхээр чухал зүйл нь буулт хийж болохгүй. Үргэлж бүх зүйлтэй санал нийлэх юм бол ард түмний хэлдгээр “хүзүүгээрээ суугаад явна”.
Эцэг эхчүүд юуг санах ёстой вэ?
Бусдын тавьсан хүлээлтийг биелүүлэхгүй байх вий гэсэн айдас нь сэтгэл зүйн ноцтой асуудал юм. Олон хүмүүс хэн нэгний урмыг хугалахаас илүүтэйгээр өөрсдийн хүсэл, хэрэгцээгээ мартах нь илүү хялбар байдаг. Мөн энэ нь хүн өөрийн "би"-ээ алдаж, сэтгэлийн хямралыг зайлшгүй хөгжүүлэхэд хүргэдэг. Бусдын итгэл найдварыг биелүүлж дассан хүмүүс хэзээ ч аз жаргалтай байдаггүй.
Энэ айдсын үндэс нь хүүхэд насанд нуугдаж байдаг. Дуулиан тарьж, урам хугарах, нялх хүүхдээ “тав” биш “гурав” авлаа гэж загнадаг эцэг эхчүүд сэтгэлзүйн цогцолборыг бүрдүүлдэг. Хүүхдийг санамсаргүйгээр хүлээлтийг биелүүлэхээс татгалзсаных нь төлөө шийтгэхээсээ өмнө сайтар бодож үзэх нь зүйтэй.
