Нийгмийн бүлэг, нийгэмлэгийн гол онцлог нь юу вэ? Нийгмийн жижиг бүлгийн гол шинж чанарууд

2024 Зохиолч: Miguel Ramacey | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 06:25

Нийгмийн институци гэдэг нь тодорхойлолтоороо харилцан уялдаатай нийгмийн нэгжүүдээс бүрддэг. Хамгийн жижиг хуваагдашгүй нэгж бол хувь хүн юм. Энэ нь улсын нийгмийн ерөнхий амьдралд ямар нэгэн байдлаар нөлөөлдөг.

Нийгмийн нийгмийн нэгжүүд

Хүн өөрийн идэвхи, идэвхгүй байдлын аль алиных нь хувьд төрийн нийгмийн ээдрээтэй нөхцөл байдлыг бүхэлд нь тодорхойлж, бусад хүмүүст нэмэгддэг. Тиймээс тэд хамтдаа статистик болон нийлээд ерөнхий схемийг бүрдүүлдэг. Мөн нэгээс олон хүнээс бүрдсэн нийгмийн нэгдэл гэж бий. Нийгмийн бүлэг, нийгэмлэгийн гол онцлог нь юу байхаас үл хамааран энэ нь хоёр ба түүнээс дээш тооны гишүүнээс бүрдэж болно.

Нийгмийн нийгэмлэг, бүлгүүдийг судлах нь яагаад чухал вэ

Нийгмийн нэгжүүд төрийн нийгмийн амьдралд бие даан оролцож, төрийн байгууллагын бүтэц, чиг хандлагыг олон талаар тодорхойлдог. Тиймээс тэдгээрийг судлах нь туйлын чухал юм. СоциологиНийгмийн бүлгүүд, нийгэмлэгийн үндсэн шинж чанарууд, тэдний зан үйлийн чиг хандлага, үүсэх хэлбэр, дараагийн үйл ажиллагаа, түүнчлэн бүтэц дэх холбоодын гишүүдийн харилцан үйлчлэлийн онцлог, ийм нийгэмлэгийн хүрээлэн буй орчинд нөлөөлөх чадварт дүн шинжилгээ хийдэг..

Дурын ерөнхий зүйл

Нийтлэг зүйлтэй хүмүүсийн аль ч холбоог хамт олон гэж нэрлэж болно. Тэд нийтлэг сонирхол эсвэл амьдралын талаархи ижил төстэй үзэл бодолтой байдаг. Гэсэн хэдий ч ийм бүх холбоог нийгмийн гэж нэрлэж болохгүй. Эдгээр холбоог нутаг дэвсгэрийн хувьд эсвэл цаг хугацааны хувьд тусгаарлаж болно. Ижил сонирхолтой хүмүүс бие биенээ мэддэггүй байж магадгүй бөгөөд ямар нэгэн тодорхой бүтэц, хамтарсан үйл ажиллагаа явуулахыг эрэлхийлдэггүй. Тэд амьдралын байр сууриа ямар ч байдлаар илэрхийлэхгүй, тодорхой сэдэлгүй байж болно. Хэрэв нийгэмлэгийн чиг баримжаа нь албан ёсны бус, тодорхой зорилгогүй бол түүнийг нийгмийн гэж нэрлэж болохгүй. Энэ нь төрийн нийгмийн амьдралд бие даасан, бие даасан оролцогчийн хувьд нийгмийн үйл ажиллагаа явуулдаггүй. Тэгвэл нийгмийн бүлэг, хамт олны гол шинж тэмдгүүд юу вэ?

Нийгэмлэг нийгэм болох үед

Нийгмийн нэгдлийн гишүүдийн амьдралын ижил төстэй нийгмийн талууд байдаг. Энэ нь ижил төстэй нийгмийн байр суурь, статус эсвэл хамтарсан нийгмийн үйл ажиллагааны хэрэгцээ, мөн ижил үнэт зүйлийг төлөвшүүлэх явдал байж болно. Ийм холбоо нь заавал нийтлэг зорилготой байдаг бөгөөд үүнд хүрэхбүх гишүүдийн хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг бөгөөд энэ нь ихэвчлэн нийтлэг дүрэмтэй байдаг. Хэдийгээр энд дүрмийн үзэл баримтлал нь маш тодорхой бус хүрээг хамардаг, учир нь бүх нийгмийн холбоо албан ёсоор байдаггүй. Албан бус орчинд дүрэм, хэм хэмжээ бас байдаг ч ихэнх тохиолдолд тэдгээр нь хөшигний ард тогтсон бөгөөд хатуу параметргүй байдаг.

Нийгмийн нийгэмлэг

Нийгмийн нийгэмлэг гэдэг нь энэ ойлголтын өргөн утгаар нь бүлгүүдийг хэсэгчлэн багтаасан холбоо юм. Нийгэмлэгээс ялгаатай нийгмийн бүлгийн гол шинж чанарууд юу вэ? Энэ нь тоо хэмжээгээр тодорхойлогддоггүй, харин нийгмийн нэгжийг тодорхойлдог тодорхой шинж чанаруудын дагуу тодорхойлогддог. Нийгмийн нийгэмлэг нь нэгдмэл тогтолцоог төлөөлдөг, бүрэлдэн тогтсон нэгжийн үүрэг гүйцэтгэдэг холбоо байж болно. Нийгмийн бүлгийн гол шинж чанарууд нь хамтын нийгэмлэгийн хувьд эв нэгдэл, гишүүнчлэл, ашигтай байдал юм. Нийгмийн нэгдэл доторх эв нэгдэл нь бас тодорхой бус хил хязгаартай байдаг, учир нь ийм формац нь жагсаал цуглааны үеэр нэг цаг, тодорхой үндэстэн, шашин шүтлэгт олон зуун жил харьяалагдах хүртэл янз бүрийн хугацаанд үүсч болно.

Нийгмийн нийгэмлэгийн гишүүнчлэл нь статусгүй байж болох ч тэр үед холбооны гишүүн бүр өөрийгөө оролцогч гэдгээ ухамсарлаж, нийтлэг сэдэл, зорилготой байдаг. Энд ашиг тустай байх нь цаашид оршин тогтнох, өөрийгөө хөгжүүлэхэд чиглэсэн эрчим хүч, үзэл суртлын нөөцтэй холбоотой хамт олны бие даасан байдлыг илэрхийлнэ.

Нийгмийн бүлгүүд

ЮуНийгмийн бүлгийн гол шинж чанарууд? Нэг зорилгод чиглэсэн, нэг үзэл баримтлалтай, ижил зорилготой хүмүүсийн нэгдлийг нийгмийн нийгэмлэг гэж нэрлэдэг - тэгвэл нийгмийн бүлэг гэж юу вэ? Нийгмийн бүлгийн гол шинж чанарууд юу болохыг ойлгохын тулд та үүнийг нийтлэг байдлын дэвсгэр дээр авч үзэж болно. Нийгмийн бүлэг гэдэг нь нийгмийн нэгдлийн бүх шинж тэмдгийг агуулсан, гэхдээ илүү тодорхой бүтэцтэй, илүү тодорхой формац юм.

Ихэвчлэн ийм бүлэг нь тогтсон удирдагчтай, холбооны бүх гишүүдийн мэддэг, дагаж мөрддөг тодорхой дүрэм журамтай, хамгийн чухал нь бүлгийн гишүүд хоорондоо шууд харьцдаг. Өөрөөр хэлбэл, тэд бүхэл бүтэн нийгмийн нэгжийн үйл ажиллагаанд идэвхтэй оролцдог. Үүнээс гадна оролцоог ихэвчлэн зохицуулдаг. Тэд бие биетэйгээ харьцаж, нэг нутаг дэвсгэрт байдаг. Орчин үеийн нийгэмд энэ тохиолдолд нутаг дэвсгэрийн тухай ойлголтыг нийгмийн бүлгийн үндсэн шинж чанарууд хадгалагдан үлдсэн тохиолдолд зөвхөн физик төдийгүй интерактив орон зай гэж үзэх ёстой. Нийгмийн бүлгүүд болон бүлгүүд нь тодорхой цаг хугацаа, орон зайд оршдог бодит нэгжүүд бөгөөд үүнийг эмпирик хэмжилтээр тодорхойлж болно.

Жижиг нийгмийн бүлгүүд

Нийгмийн жижиг бүлэг гэдэг нь нэг үйл ажиллагаа, нийтлэг ашиг сонирхол, сэдэл, зорилгын дагуу нэгдсэн хүмүүсийн нийгэм юм. Энд энгийн нийгмийн бүлгийн нэгэн адил гишүүд бие биетэйгээ харилцдаг.үр дүнд хүрэхийн тулд, гэхдээ жижиг нийгмийн бүлгийн онцлог нь бүх гишүүд бие биенээ биечлэн мэддэг. Жижиг бүлгийн тоон бүрэлдэхүүний талаар хоёрдмол утгагүй санал байдаггүй. Зарим социологчид оролцогчдын тоо 2-оос 15 хүртэл байж болно гэж үзэх хандлагатай байдаг бол зарим нь энэ тоо 10-аас хэтрэхгүй гэж үздэг бол 20 хүнээс бүрдсэн бүлэг ч ийм өвөрмөц шинж чанартай тогтвортой оршин тогтнох чадвартай гэж хэн нэгэн үзэж байна. холбоо.

Гэсэн хэдий ч нийгмийн жижиг бүлгийн гол шинж чанаруудыг ялгаж салгаж болно: гишүүдийн тоо, 7-9 хүний хооронд хэлбэлздэг; оролцогчдын хооронд шууд холбоо тогтоох; нийтлэг зорилго, түүнд хүрэх арга зам; Багаар ажиллах; тодорхой газар нутаг, тодорхой цаг хугацаанд нутагшуулах. Түүнчлэн, нийгмийн жижиг бүлгийн гол бөгөөд чухал шинж чанарууд нь тухайн бүлгийн гишүүнийг гадны хүмүүс энэ бүлгийн бүрэлдэхүүн хэсэг гэж хүлээн зөвшөөрөх, шаталсан тогтолцоо, логистик, холбооны гишүүдийн хоорондох үүрэг даалгаврыг хуваарилах явдал юм.