Флегматик интроверт гэж хэн бэ, экстраверт гэж юу вэ, өөрөөр хэлбэл зан чанарын ангиллыг аль нэг шалгуураар хуваадаг талаар хүмүүс эртнээс бодож ирсэн. Мэргэжилтнүүдийн үзэж байгаагаар даруу байдал нь янз бүрийн нөхцөл байдалд түүний сэтгэцийн үйл ажиллагааны динамикийг тодорхойлдог хүний байгалийн бөгөөд тогтвортой шинж чанар юм. Физиологийн шинж чанараас хамааран тэд дөрвөн үндсэн зан үйлийн төрлийг ялгадаг. Хотынхон бусад онцлогоос нь эхлээд эргэн тойрныхоо бүх хүмүүсийг бүлэг болгон хуваадаг заншилтай байдаг. Сэтгэл зүйчдийн үзэл баримтлалын ард ямар зан чанарын төрлүүд нуугдаж байна вэ? Илүү дэлгэрэнгүй авч үзэхийг хичээцгээе.
Флегматик: энэ хэн бэ?
Хүнийг флегматик интроверт гэж хэлэх үед энэ нь бусдын сонирхлыг ихэвчлэн төрүүлдэг. Эдгээр үгсийг хэрхэн зөв тайлахыг ойлгохын тулд орчин үеийн хэв зүйд хандъя. Жишээлбэл,Флегматик хүмүүсийг бараг ямар ч нөхцөлд үл тэвчих удаан зан чанартай гэж нэрлэдэг. Тэд хэт их зүйл ярихаас илүү чимээгүй байх хандлагатай байдаг. Ийм хүмүүс сэтгэл хөдлөлөө бусдаас нуухыг илүүд үздэг. Ийм хүний хариу үйлдэл нь олон хүн, ялангуяа холерик хүмүүст маш удаан байдаг тул флегматик хүмүүсийг нойрмог, ядарсан гэж нэрлэдэг. Гаднаас нь харахад дарга нараас заавар байсан ч хэн нэгний хүсэлтийг огтхон ч биелүүлэх хүсэлгүй, бүр биелүүлэхгүй байгаа бололтой. Ийм хүн айдаггүй, санаа зовдоггүй, баярладаггүй, ерөнхийдөө сэтгэл хөдлөлийг мэдэрдэггүй юм шиг бусдад санагддаг. Энэ шийдвэр буруу байна. Хүчирхийллийн сэтгэл хөдлөл нь флегматик хүмүүст байдаг гэж сэтгэл судлаачид баталж байгаа ч ийм хүмүүс үүнийг нүүрний хувирал, зан үйлийн хариу үйлдэлээр бус харин дотроос нь мэдэрдэг.
Флегматик интроверт бол гайхалтай тайван зантай, няцашгүй хүн юм. Ийм хүнийг уурлуулах нь маш хэцүү бөгөөд зөвхөн онцгой нөхцөл байдал нь түүнийг түрэмгийллийг өдөөж болно. Ийм субьект бүх шийдвэрийг тэнцвэртэй гаргадаг, мэдрэмжинд захирагддаггүй, эцэст нь бүх сонголт, үр дагаврыг харгалзан үздэг. Тэрээр зөн совингоор шийдвэр гаргадаг гэж хэзээ ч хэлэхгүй, учир нь зөн совин бол таны итгэж болох хамгийн сүүлчийн зүйл гэдэгт итгэлтэй байдаг. Флегматик нь ихэвчлэн ноцтой, ажил хэрэгч, хариуцлагатай байдаг. Хэрэв тэр даалгавар авбал тэр үүнийг нэг их төвөггүй биелүүлдэг.
Флегматик интроверт хүмүүс зөрчилдөөнтэй яриа, хэрүүл маргаанаас зайлсхийдэг. Тэд тав тухтай бүсээ орхиход хамгийн хэцүү байдаг. Хүн өдөр тутмын амьдралын хэв маягт дасаж,үүнд сэтгэл хангалуун байдаг тул өөрчлөлтийг сөрөг зүйл гэж үздэг. Өөрчлөлт бол ердийн флегматик хүний хувьд том шалгуур юм.
Би таньж болох уу?
Ер нь хүмүүс найз нөхдийнхөө хүрээлэлд байдаг флегматик хүмүүсийг амархан анзаардаг. Ийм хүний гол онцлог нь сэтгэл хөдлөлөө аль болох хязгаарлагдмал байдлаар харуулах хандлага юм. Энэ хүн уйлдаггүй, ерөөсөө бухимддаггүй бололтой. Хүн баяр баясгалангийн илэрхий илрэлийг тэр бүр олж хардаггүй. Темперамент нь хүний тууштай байдал нь оюун санааны болон сэтгэл хөдлөлийн аль алинд нь адилхан агуу байдаг. Ийм хүний амьдралын хамгийн том асуудал бол нөхцөл байдлын хэт хурдан өөрчлөгдөх, болж буй үйл явдлын түр зуурын байдал юм.
Хэрэв та түүнийг хажуунаас нь ажиглавал эргэн тойрныхоо өөрчлөлтийг үнэлэхэд түүнд цаг хэрэгтэйг харж болно. Хэрэв өөрчлөлтүүд маш огцом байвал тэр хүн алга болно. Нөхцөл байдалд дүн шинжилгээ хийсний дараа тэрээр төлөвлөгөө боловсруулж, тодорхой зорилгодоо хүрэх арга барилтай байдаг. Тэнцвэртэй, тайван хүн бол хөдөлмөрч бөгөөд энэ нь түүний эргэн тойронд тогтворгүй хүмүүсийг гайхшруулдаг. Удаан хугацааны туршид маш их хүчин чармайлтгүйгээр тэрээр өгөгдөлд дүн шинжилгээ хийх замаар том мэдээллийн блокуудыг өөртөө шингээдэг. Энэ бол үр дүнтэй ажилладаг, үндсэндээ өргөдөл гаргагчаас өгөгдөл цуглуулах, эзэмших, ашиглахыг үүрэг болгосон салбарт амжилтанд хүрдэг хичээнгүй хүн юм.
Зөвхөн биш сэтгэл хөдлөлийн тухай
Орчин үеийн сэтгэл судлаачид экстра-, интроверт, меланхолик, флегматик болон бусад зан чанарын талаар их зүйлийг мэддэг. Ажиглалтаас харахад сүүлийнх нь хангалттай үнэнч хүмүүс байж чаднахайртай хүмүүсээ дэмжих. Үндэслэлтэй, байгалиасаа тайван, тэд зовж шаналж буй хүнд юу болж байгааг өөр өнцгөөс харах боломжийг олгодог, мөн оновчтой гарцыг авч үзэж, санал болгодог. Флегматик хүний хувийн туршлага бол хатуу хувь хүн, хаалттай бүс юм. Тэд сэтгэл хөдлөлөө бусадтай хуваалцах нь ховор, сэтгэлд юу болж байгааг харуулдаггүй. Ихэнхдээ ийм хүмүүс мөрөөдлөө эерэг зүйл гэж үздэггүй реалистууд байдаг. Төөрөгдөл нь тэдэнд харь зүйл бөгөөд нарийвчилсан боловсруулсан төлөвлөгөө нь тэдний байр суурийг эзэлдэг.
Хэрэв та меланхолик интроверт ба флегматик интроверт хоёрыг харьцуулж үзвэл сүүлийнх нь карьерын талбарт өөрийгөө танин мэдэхэд илүү хялбар байдгийг анзаарах болно. Флегматик хүмүүс компани дотроо маш хурдан өсдөг. Энэ нь тэсвэр тэвчээр, хамгийн их үр дүнтэй ажиллах хандлага, тайван байдлаас үүдэлтэй юм. Удирдах ажилтнууд ийм ажилтанд итгэхэд бэлэн байдаг, учир нь түүний шийдвэр бүрийг аль болох нарийвчлан авч үздэг тул сэтгэл хөдлөлийн байдлаас болж юу ч хийдэггүй. Үүний зэрэгцээ, энэ төрөл нь удаан, хаалттай байдаг тул флегматик хүн бүр даргын албан тушаалд амжилтанд хүрч чаддаггүй.
Карьер болон харилцааны тухай
Олон уйтгар гунигтай экстравертуудын нэгэн адил флегматик интровертууд ихэвчлэн бүтээлч талбарт өөрсдийгөө ухамсарладаг. Ийм хүмүүсийн дунд ялангуяа олон зохиолч, уран бүтээлчид байдаг гэдгийг тэмдэглэжээ. Тэд дэлхий ертөнцийг өвөрмөц өнцгөөс, гайхалтай өнцгөөс харах чадвартай, ихэнх хүмүүсийн хүртээмжгүй байдаг. Олон сэтгэл судлаачид флегматик хүмүүсийн онцлог нь хүрээлэн буй орчноо онцгой үзэсгэлэнтэй, тод өнгөөр харуулах чадвар гэж үздэг.бусад хүмүүс.
Зарим хүмүүсийн хувьд илчлэгдээгүй сэтгэл хөдлөл нь бусадтай ажиллах, харилцахад бэрхшээл болдог. Гаднаас нь харахад хүн юу туулж, юу бодож байгааг ойлгох бараг боломжгүй юм. Нүүр нь ихэвчлэн аль болох тайван байдаг, сэтгэл хөдлөл нь үүн дээр уншдаггүй. Импульсив субъектуудын хувьд, ялангуяа холерик хүмүүсийн хувьд энэ нь заримдаа тэвчихийн аргагүй, уур уцаартай болдог. Харааны тайван байдал нь тухайн хүн юу болж байгааг задлан шинжилж, удаан хариу үйлдэл үзүүлэх хандлагатай байдаг. Гэвч хэрэв флегматик хүн "захдаа хүрвэл" маш их бухимдаж, бүр үүнийгээ харуулсан бол түүнийг тайвшруулахад үнэхээр хэцүү байх болно.
Ажил амьдрал
Ажлын байраа сонгохдоо өөрийгөө интроверт, экстраверт, меланхолик, флегматик гэдгээрээ хаана илүү хялбар, илүү сайн болохыг харгалзаж, төрөл бүрийн сул орон тоонд өргөдөл гаргахдаа үүнээс эхлэхийг сэтгэл судлаачид зөвлөж байна. Флегматик хүмүүсийн хувьд ажил бол бараг үргэлж амжилтанд хүрэх зам, сайн карьер юм. Ийм хүн зорилгодоо олон хүнээс илүү үр дүнтэй хүрдэг. Тэр хичээнгүй, хариу үйлдэл үзүүлэхдээ удаан, ажиллах чадвартай тул маш сайн жүжигчин болж хувирдаг.
Гэсэн хэдий ч эдгээр хүмүүсийн ихэнх нь өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж багатай байдаг ба өөртөө итгэлгүй байдлаасаа болж тэд хийж чадах бүх зүйлдээ хүрч чаддаггүй. Ихэнхдээ ийм хүмүүс карьертаа ашигтай байж болох арга хэмжээнд оролцохоос татгалзаж, ярихаас зайлсхийж, танихгүй хүмүүстэй харилцах харилцааг хамгийн бага хэмжээнд хүртэл бууруулдаг. Тэднийг гэрээсээ гарч, түр хугацаагаар огт харь газар нүүх үүрэг хүлээдэг тул бизнес аялалаар байнга явахад хүргэдэг газруудад тийм ч тохиромжгүй.
Экстроверт, интроверт, холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик зэрэгт хамаарах чанаруудыг харьцуулсан. Флегматик нүүр царай нь ердийн ажлыг бусдаас илүү сайн гүйцэтгэдэг хүмүүс байдаг нь тогтоогджээ. Ийм хүн нарийн бичгийн даргын хувьд маш сайн, нягтлан бодогчдын шүүхэд хандах нь гарцаагүй бөгөөд амжилттай эрдэм шинжилгээний ажилтан болно. Ийм хувийн агуулах нь архивт ажиллахад тохиромжтой, номын санчдад тохиромжтой. Флегматик хүмүүс бусад ижил төстэй албан тушаалд сайн байдаг бөгөөд өдөр бүр ижил төстэй ажлыг их хэмжээгээр хийхийг албаддаг. Үүний зэрэгцээ ямар ч эргэлзээгүй: ажилтан өөрийн чадвараа үргэлж зохих ёсоор үнэлж, өөрийн хүч чадлаас давсан ажлыг хийхгүй, авсан бүх зүйлийг дуусгах болно. Сэтгэл судлаачид флегматик эмэгтэйчүүдэд аль болох бизнес аялал, нийгмийн ажил хийхээс зайлсхийхийг зөвлөж байна. Эрэгтэйчүүд флегматик шинж чанартай байсан ч ийм хөдөлмөрийг арай илүү тэсвэрлэдэг.
Гэр бүл
Хүн ямар ч байсан, экстра-, дотогшоо, холерик, сангвиник, флегматик, уйтгар гунигтай байсан ч тэр хүн сэтгэл санааны хувьд ойр дотны хүнтэй, ганцаардлыг даван туулахад туслах хэн нэгэнтэй байхыг хүсдэг хэвээр байна. Флегматик хүмүүс нууцлаг, хаалттай байдаг тул тэд бараг найзалж чаддаггүй, шинэ танилуудтай аажмаар нийлдэг. Аливаа холбоо барих нь тэдэнд хэцүү байдаг. Хэрэв нөхөрлөл бий болвол ийм хүн насан туршдаа үнэнч, үнэнч байх болно. Флегматик бол хамгийн найдвартай найз юм.
Тэр гэр бүлийн хүний хувьд муугүй. Тэр хүн шинэ хүмүүстэй уулзах сонирхолгүй байдаг, түүний найзуудын ихэнх нь түүнтэй харьцаж чадсан хүмүүс байдаг.бага насандаа. Ийм хүнд итгэх нь илүү хялбар байдаг. Флегматик хүмүүс бараг хэзээ ч шинэ хүмүүстэй уулздаггүй бөгөөд хэрэв тэд шинэ харилцаатай болвол тэдэнтэй харилцахад хэцүү байдаг. Ихэнхдээ тэд хуучин танилуудынхаа дунд амьдралын хамтрагчаа олдог. Хэрэв харилцаанд албан ёсоор нэгдэх тухай дүгнэлт гарвал флегматик эерэг болон сөрөг талуудыг сайтар нягталж, ердийнхөөсөө ч удааширдаг.
Судалгааны явцад янз бүрийн темпераментуудыг (интроверт, экстраверт, меланхолик, флегматик, сангвиник) харьцуулж үзэхэд гол амжилт нь флегматик хувийн шинж чанартай дарангуйлал байдаг нь тогтоогджээ. буруу шийдвэр гаргахаас татгалзах боломжийг олгодог хүчин зүйл. Ийм сэдэв нь түүний ирээдүйн амьдралыг бүхэлд нь холбодог хүн бол эхнэр / нөхөр юм. Ийм хүний гэр бүл бол үндэс суурь, тулгуур, байшин бол цайз юм. Үүний дагуу тухайн хүн удаан хугацааны туршид танил болсон алдартай хүнийг л хоёрдугаар хагаст тооцож болно. Эдгээр нь түүний сургууль эсвэл их сургуульд хамт сурч байсан хүмүүс, түүний хамгийн сайн найзуудын хамаатан садан байж болно. Ихэнх флегматик хүмүүс эрт биш харин дунд насандаа гэрлэдэг. Ийм шийдвэрт хүрч, гэр бүлийг бий болгосон хүн чанга хэрүүл хийж, уур хилэнгээр сэтгэл дундуур байгаагаа харуулахгүй. Сонгосон хүн ямар нэг зүйлд гомдоовол флегматик хүн зүгээр л өөртөө ойртож, ханьтайгаа хэсэг хугацаанд харилцахаа болино.
Бага нас
Тайлбараас харахад хүмүүс флегматик, интроверт, түүнчлэн бусад төрлийн зан чанарын төлөөлөл болж хувирдаг нь гэнэт биш, гэнэт биш юм. Тэдэнд янз бүрийн хүчин зүйл тодорхой хэмжээгээр нөлөөлдөгхөгжил. Хэрэв хүүхэд бага наснаасаа хэт тэнцвэртэй, тайван зан чанарыг харуулдаг бол тэр бол флегматик хүн юм. Хүүхэд тайван, ичимхий, биеэ барьдаг бол энэ нь түүнийг бүх хүчээрээ дахин сургах шаардлагатай гэсэн үг биш юм. Хүүхдийг байгаагаар нь хүлээж авах нь утга учиртай. Зан чанар бол байгалиас заяасан зүйл бөгөөд үүнийг өөрчлөхөд тус болохгүй. Ухаангүй, түрэмгий оролдлого ч сайн зүйлд хүргэхгүй.
Хэрэв тухайн хүн эмх цэгцтэй байхыг эрмэлзэж, хангалттай удаан байвал тогтвортой флегматик интроверт өсч байна гэж эцэг эхчүүд таамаглаж болно. Ийм хүүхэд бага наснаасаа үр дүнтэй байдаг, өөрийгөө эрч хүчтэй харуулдаг, гэхдээ шинэ зүйлийг бараг хүлээн зөвшөөрдөггүй. Тэр өөрчлөлтөд дасан зохицоход хэцүү байдаг. Эцэг эхийн үүрэг бол хүүхдийнхээ хөдөлгөөн, хурдыг магтаалаар хөгжүүлэх явдал юм. Хүүхдийг хатууруулах, спортод дасгах, хэт их унтуулахгүй байх, ганцааранг нь орхихгүй байх шаардлагатай. Ахмад үеийнхний үүрэг бол хүүхдийг тоглоомд татан оролцуулах, бусад хүүхдүүдийг ихэвчлэн зочлох, бүтээлч сэтгэлгээг хөгжүүлэхэд түлхэц өгөх явдал юм. Идэвхгүй байдал, идэвхгүй байдал - эдгээр нь хөгжлийн эхний шатанд хамгийн их хор хөнөөл учруулдаг шинж чанарууд юм.
Дотоод хүмүүс: ямар хүмүүс вэ?
Маш олон удаа флегматик эмэгтэйчүүд, эрэгтэйчүүд дотогшоо хүмүүс байдаг. Эдгээр хоёр зан чанар нь бие биетэйгээ төгс зохицдог. Энэ төрлийн темпераментт хэн хамаарах талаар санал бодол өөр өөр байдаг. Ойлгох хоёр үндсэн сонголт байгаа бол нэгийг нь Эйзенк санал болгосон бол нөгөөг нь Юнг томъёолсон. Ихэнх хүмүүсийн ойлголтоор экстровертууд - хүмүүс гадна талдаа илүү анхаарал хандуулдаг бол интровертууд нь дотроо анхаарлаа хандуулдаг. ХэрхэнҮүний үр дүнд эргэн тойрон дахь дэлхий дээр болж буй үйл явдлуудаас илүү үндэслэл, уран зөгнөл нь илүү чухал байдаг сүүлчийн нэгийг тодорхойлж болно. Интроверт хүмүүсийн хувьд тэдний төлөв байдал анхдагч бөгөөд зөвхөн тэр үед л эргэн тойронд юу болж байна. Гаднах нь дотоод сэтгэлийн призмээр ойлгогддог. Ланигийн тэмдэглэснээр экстраверт хүмүүс аль болох ихийг мэдрэх дуртай байдаг бол интроверт хүмүүс өөрт тохиолдсон зүйлийнхээ талаар аль болох ихийг мэдэхийг хүсдэг хүмүүс юм.
Сэтгэл судлаачдын танилцуулсан интроверт болон флегматик хүмүүсийн шинж чанараас харахад эхнийх нь аяндаа харилцах хандлагатай байдаггүй. Тэд ихэвчлэн бусдаас далд байдаг зорилготой байдаг. Ийм хүнтэй харилцахдаа нөгөө хүн ярилцагчдаа дуртай, нээлттэй мэт санагдаж байсан ч хурцадмал байдлыг мэдэрдэг. Интроверт нь ямар ч онцгой асуудалгүйгээр удаан хугацаанд нийгэмгүйгээр амьдарч чаддаг хүнийг хэлдэг. Тэрээр хувийн хил хязгаарыг баримталдаг, ихэвчлэн түргэн ууртай, мэдрэмжтэй байдаг. Хэрэв ярилцагч буруу зүйл хийвэл дотогшоо хүн зайгаа хурдан нэмэгдүүлнэ.
Ийм хүн алхам бүрийг бодож, сөрөг туршлагыг удаан хугацаанд даван туулж, дахин дахин сэтгэлийг нь шархлуулсан нөхцөл байдалдаа эргэж орох хандлагатай байдаг. Интроверт хүмүүс ихэвчлэн хөгжсөн төсөөлөл, баялаг уран зөгнөлөөр тодорхойлогддог. Эдгээр нь мэдээлэлд дүн шинжилгээ хийх, тэвчээртэй, сэтгэл хөдлөлөө хянах хандлагатай, зорилготой, өөрсдөдөө зориулж тодорхойлсон ажилдаа анхаарлаа төвлөрүүлдэг ажигч хүмүүс юм.
Амьдрал ба онцлог
Шударга сексийн төлөөлөгч бусадтай харилцахдаа өөрийнхөө эргэн тойронд алс хол гэж нэрлэгдэх давшгүй шугам үүсгэвэл таны өмнө эмэгтэй хүн байна.флегматик интроверт. Ийм хүн ихэвчлэн хаалттай байдаг бөгөөд нэгэн зэрэг ийм нөхцөлд сайн мэдрэмж төрдөг. Үүний зэрэгцээ, олон хүн интроверт хүмүүст харьяалагдахаасаа ичиж, экстраверт болохыг эрмэлзэж, байр сууриа тайлбарлахад бэрхшээлтэй тулгардаг, нөхцөл байдалд тохирсон үгсийг сонгоход хэцүү байдаг. Зарим сэтгэл судлаачдын үзэж байгаагаар бол өөрөө дотогшоо биш хүн ийм хүнийг хэзээ ч ойлгохгүй.
Өөр өөр эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн онцлог шинж чанаруудаас харахад флегматик интроверт нь бүх төрлийн дотроос хамгийн тогтвортой төрөл юм. Ийм хүн хүчтэй, хэт хөдөлгөөнтэй биш. Харааны хувьд үүнийг бусад төрлийн даруу байдлын төлөөлөгчдөөс ялгах боломжгүй юм. Энэ бол дунд зэргийн нийтэч, эелдэг хүн бөгөөд шаардлагатай бол цаг тухайд нь инээж чаддаг, яриа өрнүүлж чаддаг. Ийм хүнийг нарийн хошигнол, цаг тухайд нь холбогдох ажиглалт, дүгнэлтийг хэлэх чадвар нь татдаг.
Флегматик интроверт болох хүчирхэг сексийн төлөөлөгчдийн талаар юу хэлж болох вэ. Эрэгтэй хүний онцлог шинж чанарууд нь маш их тэсвэр тэвчээр, тэсвэр хатуужил, стресстэй нөхцөлд хэт чимээгүй байх явдал юм. Тогтвортой интроверт хүн хүнд хэцүү нөхцөл байдалд ороход тэр өөрөө өөртөө ухарч, асуудлыг бие даан даван туулахыг хичээдэг. Хүний хувьд стрессээ даван туулах хамгийн хялбар арга бол бүрэн амарсан байдал боловч ойр дотны хүмүүсийн хувьд стрессээ орхих нь ихэвчлэн хэцүү сорилт болдог.
Өдрөөс өдөрт: бид бүгд том болж байна
Заримдаа сэтгэл зүйчид нялх хүүхэдтэй албадан ажиллах тохиолдол гардаг. Флегматик интроверт (эрэгтэй, эмэгтэй) байдагнялх хүүхэд нь тэдний зан чанарын онцлогоос шалтгаалан тийм ч их байдаггүй, гэхдээ энэ нь бас тохиолддог. Энэ нь хүмүүжил, хүмүүжлийн онцлогтой ихээхэн холбоотой. Хамгийн хэцүү зүйл бол эцэг эх хоёулаа экстраверт, хүүхдүүд нь угаасаа интроверт байвал хүүхэд бий болно. Олон хүмүүс хүүхдүүдээ өөрсөддөө болон тэдний шалгуурт нийцүүлэн өөрчлөхийг эрмэлздэг бөгөөд аливаа ялгаа нь засч залруулах шаардлагатай төгс бус байдал юм шиг санагддаг.
Буруу хүмүүжилгүй дотогшоо хүмүүс ихэвчлэн сэтгэл зүйн хүнд гэмтэл авч, улмаар бүх насаараа амьдрах ёстой. Тэд дахин бүтээхийг хичээдэг, экстраверт мэт дүр эсгэж, гадуурхагдсан, тэр ч байтугай галзуу хүмүүс шиг санагддаг. Үнэн хэрэгтээ ийм сэдэв бол бүрэн хэвийн хүн, харилцаа холбоо, хувийн амьдрал, сонгосон мэргэжлээрээ амжилтанд хүрч чаддаг хүн юм. Флегматик интроверт хүмүүс ихэвчлэн маш их амжилтанд хүрдэг. Гэхдээ хүн өөрийгөө болон түүний онцлог шинж чанарыг хүлээн зөвшөөрч, түүндээ тохируулан амьдралаа босгож чадвал энэ нь боломжтой юм. Түүнийг өөрийгөө хүлээн зөвшөөрөхийн тулд эцэг эхийнхээ зөвшөөрлийг авах ёстой. Хүүхдийг эвдэх гэж оролдох нь үр дүнд хүрэхгүй, харин интроверт хүмүүст экстраверт хүмүүсээс илүү сул байдаг чанар, зан чанарыг хөгжүүлэх шаардлагатай.
Хувийн амьдрал
Зарим хүмүүсийн үзэж байгаагаар эхнэр нь экстраверт, эхнэр нь дотогшоо байдаг хамгийн тохиромжтой гэр бүл юм. Нөхөр нь хүчтэй, эрх мэдэлтэй, эмэгтэй нь зөөлөн, хүлцэнгүй байх болно. Зарим хүмүүсийн үзэж байгаагаар энэ хувилбарт зөрчилдөөн нь зарчмын хувьд байхгүй болно. Гэсэн хэдий ч эрэгтэй ч бай, эмэгтэй ч бай дотогшоо ханддаг хүн үргэлж өөрийнхөө амьдралын үнэнч хань байдаг.хамтрагчаараа сонгосон. Үүнтэй адилаар ийм хүн экстраверттэй гэрлэж, өөр интроверттэй эвсэх болно.
Карьерын тухай
Флегматик интроверт хүмүүсийн хувьд зан чанарын онцлогтой таарч байвал ажил нь асуудал биш юм. Ийм хүмүүс шаргуу, урт удаан, үр бүтээлтэй ажиллах боломжтой, ялангуяа тэдний хувийн хил хязгаарыг бусад хүмүүс зөрчөөгүй тохиолдолд. Гол ажил бол зөв байрлалыг сонгох явдал юм. Бусад хүмүүст интроверт хүмүүс төгс төгөлдөр байх хандлагатай байдаг тул тэдэнтэй ажиллахад хэцүү байдаг. Олон интроверт хүмүүс бусдаас ижил төстэй зан авирыг хүлээдэг ажилдаа дургүй байдаг. Удирдах албан тушаал хашиж байсан тул тэд хатуу, сонгомол байдаг. Интроверт багт багтах нь тийм ч хялбар биш бөгөөд ихэнхдээ ийм хүмүүс хамтын форматаас бүрэн ангижирч чадахгүй бол жижиг багийг сонгодог. Жижиг бүлэгт тэрээр харьцангуй өөртөө итгэлтэй байдаг бөгөөд энэ нь түүний үйл ажиллагааны үр дүнд нөлөөлдөг.
Ямар ч дотогшоо хүн бол хариуцлагатай ажилчин байдаг. Тэрээр гүйцэтгэлийн бүх үе шатанд түүнд итгэмжлэгдсэн үйл явцыг нарийвчлан хянахад бэлэн байна. Ялангуяа гүн гүнзгий интроверт хүмүүс гэртээ ажиллахыг илүүд үздэг. Тогтворгүй зан чанар нь бүтээлч чиглэлд төгс тохирдог. Ийм хүмүүс сонгосон бизнестээ дээд зэргээр оролцдог, үүргээ хариуцлагатай гүйцэтгэдэг тул өндөр үнэлэгдэж, гайхалтай үр дүн үзүүлдэг.
Албан тушаалын тухай
Олон интроверт хүмүүст тогтсон цагийн хуваарьтай оффист ажиллах хэрэгцээг хүлээн зөвшөөрөхөд хэцүү байдаг. Тэд дарга нар болон хамт ажиллагсадаасаа хол ажиллах талаар бодох хэрэгтэй. Сайн сонголт -чөлөөт ажилтан. Ийм хүн өөрөө менежер, жүжигчний үүргийг гүйцэтгэдэг. Ажлын бие даасан байдал нь интроверт хүний хувьд онцгой үнэ цэнэ юм. Үнэн бол үйлчлүүлэгчийн сонирхлыг татахын тулд өөрийгөө сурталчлах нь тийм ч хялбар биш бөгөөд яг энэ үе шатанд асуудал үүсгэж болзошгүй юм. Хэрэв бүх зүйл хэвийн болбол ирээдүйд бие даасан ажилтан бусад хүмүүстэй харилцахаас болж асуудал гарахгүйн тулд цагийн хуваарь гаргах боломжтой болно.
Өөр нэг сайн сонголт бол програм хангамж хөгжүүлэгч юм. Энэ мэргэжил нь өндөр цалинтай тул бусад хүмүүстэй харилцах харилцааг багасгах боломжийг олгодог. Хүн том багт дасан зохицоход хүндрэлтэй байгаа тохиолдолд програм хангамж хөгжүүлэх чиглэлээр ажиллах нь тохиромжтой. Гүйцэтгэгч нь төслөөс хүссэн зүйлээ бодит байдалд орчуулах хамгийн их эрх чөлөөг өгснөөр болзолт TOR-г боловсруулах нь ердийн зүйл биш юм.
