Хувь хүний үйл ажиллагааны хэв маяг (ISD) гэсэн ойлголт хөдөлмөрийн сэтгэл зүйд гарч ирсэн. Одоогийн байдлаар энэ нь зөвхөн энэ бүсэд өргөн тархсан байна. Түүний анхны судлаачдын нэг Е. А. Климов энэ ойлголтыг үйлдвэрлэлийн мэргэжлийг судлахдаа ашигласан. Тэрээр ISD нь тухайн хүний зорилгодоо хүрэхийн тулд ашигладаг үйлдлүүдийн өвөрмөц байдлаас хамаардаг болохыг олж мэдэв. Зөвхөн Е. А. Климов энэ үзэл баримтлалыг судалж үзээгүй. Үүнийг Н. С. Лейтес, А. Н. Леонтьев, В. С. Мерлин болон бусад судлаачдын бүтээлд мөн авч үзсэн.
Хувь хүний хэв маягийн шинж тэмдэг, өргөн утгаараа ISD
ISD-г тодорхой онцлогт үндэслэн тодорхойлж болно. Албан ёсных нь дотроос хамгийн түгээмэл хүлээн зөвшөөрөгдсөн зүйл нь:
- үйл ажиллагааны арга, техникийн тогтвортой тогтолцоо;
- энэ систем нь хувийн чанараас шалтгаалсан байх ёстой;
- энэ нь хүнийг тодорхой зорилгод үр дүнтэй дасан зохицох хэрэгсэл юмшаардлага.
Сэтгэл судлалын бие даасан үйл ажиллагааны хэв маяг нь ерөнхийдөө тухайн хүний тогтолцоонд байгаа үйл ажиллагааны бүх онцлог шинж чанарыг агуулдаг бөгөөд үүнийг түүний зан чанарын онцлог шинж чанаруудаар тайлбарладаг. Гэсэн хэдий ч даалгаврыг хөнгөвчлөхийн тулд судлаачид ихэвчлэн мэдрэлийн системийн шинж чанараас шалтгаалж зөвхөн онцлог шинж чанарыг харгалзан үздэг.
Явцуу утгаараа ISD
Үйл ажиллагааны бие даасан хэв маяг нь явцуу утгаар нь тодорхой үйл ажиллагааг хамгийн үр дүнтэй хэрэгжүүлэхийг эрмэлздэг хүнд бий болсон аргуудын тогтвортой тогтолцоо (типологийн шинж чанараас шалтгаалан) юм. Аргын тухай ярихад бид зөвхөн гүйцэтгэх эсвэл моторт үйлдлүүдийг санадаггүй. Эдгээр нь зорилгодоо хүрэх арга хэрэгсэл болдог гностик үйлдэл, функциональ төлөв байдлын өөрчлөлт, чиг баримжаа олгох үйлдэл байж болно (жишээлбэл, илтгэгч, жүжигчдийн дунд "өөрийгөө өдөөх"). Хувь хүний үйл ажиллагааны хэв маяг нь өөрөөр хэлбэл, хүн өөрийн хувийн шинж чанарыг (типологийн нөхцөлтэй) үйл ажиллагааны гадаад, объектив нөхцөлтэй хамгийн сайн тэнцвэржүүлэхийн тулд (ухамсартайгаар эсвэл аяндаа) ашигладаг сэтгэлзүйн өвөрмөц арга хэрэгсэл юм.
Хувийн хэв маягийн гол цөм
Хамгийн ерөнхий бүтэц нь дараах байдалтай байна. Тухайн хүний мэдрэлийн системд олон төрлийн хэв шинж чанарууд байдаг тул тухайн нөхцөл байдалд аяндаа, мэдэгдэхүйц хүчин чармайлтгүйгээр эсвэл бүр өөрийн эрхгүй өдөөгддөг ийм арга, үйл ажиллагааны онцлог шинж чанарууд байдаг. Өгөгдөлонцлогийг хувь хүний хэв маягийн гол цөм гэж тодорхойлж болно. Тэд анхны дасан зохицох нөлөө үзүүлдэг. Ирээдүйд хүрээлэн буй орчинтойгоо тэнцвэржүүлэх үйл явц ямар чиглэлд чиглэхийг гол төлөв хүний бие даасан шинж чанарууд биш харин эдгээр шинж чанарууд тодорхойлдог. Гэсэн хэдий ч тэдгээр нь дасан зохицох нөлөөг бүрэн хэмжээгээр өгдөггүй. Үйл ажиллагааны өөр нэг бүлэг шинж чанарууд гарч ирэв. Тэдгээр нь аяндаа эсвэл ухамсартай эрэл хайгуулын үр дүнд бий болдог, бага зэрэг удаан үргэлжилдэг. Энэ бүлэг нь хувь хүний хэв маягийг нөхөж, үндсэндээ нэг төрлийн өргөтгөл болдог.
Жишээ авч үзье. Инерцийн үндсэн дээр хүн байгалиасаа ажлаасаа салахгүй байх хандлагатай байдаг. Үйл ажиллагааны энэ онцлогийг байгаль орчинтойгоо тэнцвэржүүлэх арга хэлбэр болох үйл ажиллагааг эцэс хүртэл авчрах гэж тодорхойлж болно. Инерци нь гөлгөр, удаан хөдөлгөөнийг хялбархан хийх үндэс суурь бөгөөд хүн нэг буюу өөр хэвшмэл үйлдлийн горимд давуу эрх олгож эхэлдэг. Ирээдүйд бие даасан үйл ажиллагааны хэв маягийг бий болгох нь түүнийг хүлээн зөвшөөрсөн дарааллыг цаг тухайд нь дагаж мөрдөхийг хичээдэг. Хөдөлгөөний үндсэн дээр үйл ажиллагааны эсрэг шинж чанарууд нь ижил төстэй байдлаар аяндаа үүсдэг.
Хувийн хэв маягийн цөмд багтсан ийм төрлийн хэд хэдэн онцлог шинж чанаруудаас дараах хоёр ангиллыг олох нь гарцаагүй:
- тодорхой орчинд амжилтанд хувь нэмэр оруулдаг эдгээр шинж чанарууд (тэдгээрийг "А" гэж нэрлэе);
- амжилтыг эсэргүүцэгчид ("B").
Энэ хэлтэс нь цэвэр функциональ гэдгийг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй. Энэ нь нэг тохиолдолд үйл ажиллагааны онцлог нь "А" ангилалд багтаж, нөгөө тохиолдолд "В" ангилалд багтаж болно гэсэн үг юм. Энэ нь объектив шаардлагын шинж чанараас хамаарна. Жишээлбэл, бүтээгдэхүүнийг гараар өнгөлөх үед "А" ангилалд яарахгүйгээр нэгэн хэвийн хөдөлгөөнийг илүүд үздэг бөгөөд хэрэв хөдөлгөөний мөн чанарыг байнга, яаралтай өөрчлөх шаардлагатай бол (жишээлбэл, тогтворгүй тулгуур дээр тэнцвэрийг хадгалах), энэ нь "B" ангилалд байх болно.
Үндсэнд нэмэлт
Цаг хугацаа өнгөрөх тусам тухайн үйл ажиллагааг гүйцэтгэхэд таатай хэв шинжийн нөхцөлт шинж чанарууд байхын хэрээр үндсэн хэсэгт өргөтгөлийн элементүүд гарч ирдэг. Энэ бүлгийн үйл ажиллагааны онцлогтой холбоотойгоор нээгдэж буй бүх боломжийг олж, дээд зэргээр ашиглах талаар бид ярьж байна.
Жишээ нь, инерцитэй акробатын тамирчид жигд, удаан хөдөлгөөн, хөдөлгөөнгүй байрлал зэрэг дасгалуудыг илүүд үздэг. Энд тэд хамгийн их үр дүнд хүрдэг. Инерцийн төрөлд хамаарах машин механизмын операторууд ажлынхаа системтэй байдал, ажлын байрны эмх цэгцийг төгс төгөлдөр болгодог. Хөдөлгөөнт хүмүүс өөрсдийн төрөлхийн хурдны нөөц, мөн ойр ойрхон, хурдан солих чадвараа бүрэн ашигладаг. Тэд энэ зам дээр "өөрсдийгөө олдог".
Тиймээс дундЦөмд бэхлэгдсэн чадварууд нь мөн хоёр төрөлд хуваагдана:
- нөхөн үнэ цэнэтэй (тэдгээрийг "B" гэж тэмдэглэе);
- эерэг боломжуудыг дээд зэргээр ашиглахтай холбоотой ("G").
Хувийн үйл ажиллагааны хэв маягийн илрэлийн зэрэг
ОУСД нь "A", "C", "D" гэсэн ангилалд хамаарах тусмаа илүү олон шинж чанарыг бүрдүүлж, илэрхийлж байгаа нь харагдаж байна. Энэ нь "В" ангилалд багтсан нөхөн төлбөргүй функцууд хэдий чинээ их байх тусам багасна.
Спорт, сурган хүмүүжүүлэх, ажил хөдөлмөрт ISD-ийг ангилах, бүтцийг дүрслэх, тэр ч байтугай түүний онцлогийг урьдчилан таамаглах ажил нь тухайн хүний хувийн хэв маягийг түүнд өгсөн хүний тодорхой цогц шинж чанараар хоёрдмол утгагүй тодорхойлсон бол харьцангуй хялбар байх болно. байгаль. Гэсэн хэдий ч сэтгэл судлаачид ийм хувь хүний хэв маяг байдаггүй гэж үздэг. Хэрэв сүүлийнх нь тухайн хүний нийгэм, байгалийн орчинтой харьцсаны үр дүнд бий болсон тодорхой салшгүй нөлөө гэж ойлгогддог бол тухайн тохиолдол бүрт бид ISD хаана байгаа эсвэл үүсэх ёстойг ойлгох ёстой.
Өгүүллийг уншиж байхдаа танд даруу байдлын тухай санаа төрсөн нь лавтай. Хувь хүний үйл ажиллагааны хэв маягийг тэр өөрөө тодорхойлдог гэж хэлж болох уу? Үүнийг олж мэдье.
Хүний зан чанар
Темперамент гэдэг нь хүний зан үйлийн динамик ба сэтгэцийн үйл явцын явц, үүсэх, өөрчлөгдөх, дуусгавар болох шинж чанаруудын цогц юм.хурд ба хүч чадал. Даруу байдлын шинж чанарыг зөвхөн хувийн шинж чанаруудын тоогоор нөхцлөөр тодорхойлж болно. Үүний оронд тэд төрөлхийн, биологийн хувьд тодорхойлогддог гэж хэлж болно. Гэсэн хэдий ч темперамент нь хүний зан байдал, зан чанарт ихээхэн нөлөөлдөг. Заримдаа энэ нь түүний зан чанар, үйлдлийг тодорхойлдог. Тиймээс хувь хүнээс бүрэн салгаж болохгүй. Темперамент нь бие махбодь, зан чанар, танин мэдэхүйн янз бүрийн үйл явцыг холбодог.
Темпераментийн тухай сургаал ба санаа нь эртний Грекийн эмч Гиппократын зохиолоос гаралтай. Тэр бол үндсэн төрлүүдийн шинж чанарыг өгсөн хүн юм. Гэсэн хэдий ч Гиппократ даруу байдлыг орчин үеийн шинжлэх ухаанд байдаг шиг мэдрэлийн системийн шинж чанартай биш харин биеийн шингэний харьцаатай холбосон. Темпераментийн төрөл тус бүрийг товч тайлбарлана уу.
Сангвиник
Сангвиник гэдэг нь тухайн хүнийг хөгжилтэй зантай гэсэн үг. Түүний давуу болон сул талуудыг тодорхойлохыг хичээцгээе. Sanguine бол итгэл найдвар хүлээсэн өөдрөг үзэлтэн, хошин шог, хошигнол юм. Хүн хурдан гал авалцдаг шиг хурдан хөрдөг. Тэр маш их амлалт өгдөг ч тэр бүр амласандаа хүрдэггүй. Хүн танихгүй хүмүүстэй амархан харилцдаг, сайн ярилцагч юм. Тэр эелдэг бөгөөд бусдад туслахад бэлэн байдаг. Тэрээр бие махбодийн болон оюун санааны хүнд ажлаас хурдан залхдаг.
Меланхолик
Меланхолик даруу байдал нь гунигтай хүний онцлог шинж юм. Тэрээр ихэвчлэн завгүй, төвөгтэй дотоод амьдралаар амьдардаг. Меланхолик нь эмзэг сэтгэлтэй, сэтгэлийн түгшүүр ихтэй байдаг. Ялангуяа амлалт өгөхдөө тэр ихэвчлэн тайван байдаг. Ийм хүн амлалтаа биелүүлэхгүй бол маш их зовдог.
Холерик
Холерик даруу зан нь түргэн ууртай хүний онцлог шинж бөгөөд түүнийг биеэ барьдаггүй, халуухан гэж хэлдэг. Гэсэн хэдий ч, хэрэв тэд түүнтэй хагас замд таарвал бууж өгвөл тэр хурдан тайвширч, хөрнө. Түүний хөдөлгөөн богино бөгөөд огцом.
Флегматик
Флегматик темперамент нь хүйтэн цуст хүмүүсийн онцлог бөгөөд идэвхтэй, шаргуу хөдөлмөрт биш, харин идэвхгүй байдалд ордог. Хүн аажмаар догдолж эхэлдэг, гэхдээ удаан хугацаагаар. Энэ нь ажилд орох удаашралыг нөхдөг.
Темперамент бүр өөрийн давуу болон сул талуудтай гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Тэдний зарим нь илүү сайн, зарим нь илүү муу гэдэгтэй маргах аргагүй.
Темперамент ба хувь хүний үйл ажиллагааны хэв маяг
ISD нь хүний харилцаа холбоо, үйл ажиллагаа, түүний танин мэдэхүйн үйл явцад илэрдэг даруу байдлын шинж чанаруудын хослолыг тодорхойлдог. Хувь хүний үйл ажиллагааны хэв маяг гэдэг нь тухайн хүний онцлогт тохирсон ажлын арга барилыг агуулсан даруу байдлаас хамааран түүний динамик шинж чанаруудын систем юм.
Нэг чухал зүйл хэлье. Үүнийг ISD-ийн даруу байдал болгон бууруулж болохгүй, учир нь сүүлийнх нь бусад олон шалтгаанаар тодорхойлогддог. Хувь хүний хэв маягт хүний амьдралын туршлагын нөлөөгөөр бүрэлдэн бий болсон ур чадвар, чадварыг мөн багтаадаг. Ажиглаж байгаа зүйлХувь хүний хувьд түүний даруу байдлын шинж тэмдэг (янз бүрийн хэлбэр, хариу үйлдэл, хөдөлгөөн) нь ихэвчлэн даруу байдлын тусгал биш, харин ISD-ийн тусгал бөгөөд шинж чанар нь сүүлчийнхээс ялгаатай эсвэл үүнтэй давхцаж болно. Тиймээс "темперамент" болон "хувь хүний үйл ажиллагааны хэв маяг" гэх мэт ойлголтуудыг ялгах хэрэгтэй.
