Нийгэм зүй: FEL. Логик-мэдрэхүйн экстраверт - Штирлиц. Социологи: хувь хүний төрлүүд

2024 Зохиолч: Miguel Ramacey | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 06:25

Стирлиц бол социологид хүлээн зөвшөөрөгдсөн хувь хүний төрлийн нэр юм. Шинжлэх ухааныг бүтээгч Литвийн Аушра Августинавчуте нь нийгэмд нэр өгөхдөө Исаевын дүрээс санаа авчээ ("Хаврын 17 мөч" киноны Штирлиц). Энэ төрлийн хүн бол логикч, мэдрэхүйтэй, экстраверт юм. LSE гэж товчилсон. Гэсэн хэдий ч нийгмийн хэв маягийн шинж чанаруудын нэрс нь амьдралынхтай ижил утгатай биш гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Өгүүлэлд бид FEL-ийн онцлог шинж чанарууд, нийгэм судлал, эс тэгвээс түүний үндсэн заалтуудыг авч үзэх болно.

Үндсэн Соционик

Дөрвөн эсрэг тэсрэг хос шинж чанарууд байдаг: экстра- болон дотогшоо, логик ба ёс зүй, мэдрэхүй ба зөн совин, оновчтой ба иррациональ.

Олон хүмүүс экстраверт хүнийг чалчаа, харин дотогшоог нь дуугүй хүн гэж боддог.

Үнэндээ шинж чанар нь аль ертөнцөд байгааг харуулдаг(гадаад эсвэл дотоод) хүн өөрт нь илүү тохь тухтай байхыг илүүд үздэг. Интроверт хүн маш нийтэч байж чаддаг ч ганцаардмал байдалд хүч чадлаа сэргээдэг. Экстраверт нь эсрэгээрээ гаднах ертөнцөөс энерги татдаг бөгөөд түүний бүх анхаарал бусад хүмүүс, объектуудад чиглэгддэг. Хамгийн гол нь тэрээр эргэн тойрныхоо ертөнцөд хэрхэн нөлөөлж байгааг сонирхдог. Интроверт нь орчин түүнд ямар нөлөө үзүүлэхийг голчлон сонирхдог.

Лог судлаачид дүн шинжилгээ хийх замаар оновчтой шийдвэр гаргадаг. Соционикийн хэлснээр LSE яг ийм байна. Ёс зүй нь тэдний мэдрэмж, хувийн хандлага дээр суурилдаг. Тэдний хувьд ёс суртахууны хэм хэмжээ болон өөрсдийнх нь зөв байх мэдрэмж чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.

Ямар нэгэн зүйлийн талаар өөрийн гэсэн сэтгэгдэл төрүүлэхийг хүссэн мэдрэгч ба зөн совин нь янз бүрийн мэдээлэл цуглуулдаг. Эхнийх нь энд болон одоо байгаа зүйлээр, өөрөөр хэлбэл таван мэдрэхүйн мэдрэмжээр удирддаг. Зөн совинтой хүмүүс дэд текст, далд боломж, утга учрыг анхаарч, ойлголтонд итгэдэг, зургаа дахь мэдрэмж.

Рациональ гэдэг нь хүн төлөвлөх, урьдчилан таамаглах дуртай байдаг гэсэн үг. Энэ бол хувь хүний өөрийгөө зохион байгуулах өндөр түвшин юм. Ухаангүй байдал нь импульс, тогтворгүй байдал, хатуу зуршлаас ангид байх явдал юм.

Төрөл тодорхойлох функцууд

Сэтгэцийн хэв маяг нь тэргүүлэх, туслах, сул дорой, хөтлөгч гэсэн дөрвөн үүрэгтэй. Соционикийн шинжлэх ухаанд төрлийг тодорхойлох тест нь тухайн хүний шинж чанаруудын аль нь логик, ёс зүй, зөн совин, мэдрэхүй гэх мэтийг олж мэдэх боломжийг олгодог. Төрөл бүрийн нэрийг тэргүүлэх, туслах гэсэн хоёр үндсэн чиг үүргийн дагуу өгдөг. Эхнийх нь талбайг харуулж байнааль нь хувь хүний хамгийн их сонирхдог. Ихэнхдээ энэ талбарт өөртөө итгэлтэй байх нь амархан байдаг тул энэ нь мэргэжил болдог.

Туслах функц нь бага зэрэг сул, хүн үндсэн функцийг хэрхэн хэрэгжүүлж байгааг харуулдаг. Жишээлбэл, мэдрэхүйн логикч үйлдвэрлэлийг зохион байгуулах ба зөн совингийн логикч социологийн судалгаа хийх болно.

Гурав дахь функц нь сул тал, энэ сувгаар дамжуулан хүн маш эмзэг байдаг. Тэрээр дутагдлыг мэдэрч, эргэлзэж, бүр цогцолбортой байж магадгүй юм. Тэрээр аливаа дарамт шахалтыг мэдэрч, дайсагнасан байдлаар зэмлэдэг тул энэ функцийг бас өвдөлт гэж нэрлэдэг.

Дөрөв дэх суваг нь боол юм. Энд хүн тусламж, алдааны шинж тэмдгийг хүлээн авдаг. Функцийг мөн санал болгох гэж нэрлэдэг, учир нь түүгээр дамжуулан та амархан нөлөөлж, ямар нэг зүйлийг санал болгож чадна. Социологид зан чанарын 16 төрөл байдаг (энэ нь шинж чанаруудын боломжит хослолын дээд тоо юм).

Stirlitz-ийн онцлог

LSE нь бизнест маш сайн бөгөөд ур чадвартаа итгэлтэй байдаг. Тэрээр олон аргуудаас хамгийн үр ашигтай, бага эрчим хүч зарцуулдагийг хэрхэн сонгохоо мэддэг. Түүний хувьд чухал зүйл бол тэр гайхалтай хийдэг, төгс бус байдлыг хүлээн зөвшөөрдөггүй, тиймээс тэр үүнийг дахин хийхээс айдаггүй. Тэр тууштай, хөдөлмөрч хүн юм. Тэрээр бүх зүйл байрандаа байх дуртай, өөгүй цэвэр цэмцгэр байдлыг хадгалдаг, гэхдээ тэр үед овоолсон зүйлсээс алдагдсан зүйлийг амархан олж чаддаг. Боломжийн хэмнэлтийн зарчмыг баримталж, бусдад сургадаг. Энэ бүхэн логикийн хүчирхэг функцийн илрэл юм.

Ажлаас эхлээд гадаад үзэмж хүртэл - гоо сайхныг хайрлах нь бүх зүйлд харагддаг, гэхдээ хэт их гоёл чимэглэл нь энэ төрлийн шинж чанар биш юм. Хэдийгээр энэ нь үл итгэсэн боловч ивээн тэтгэдэгойр дотны хүмүүс бүх зүйлд практик ханддаг тул амьдралаа хөнгөвчлөхийг хичээдэг. Туслах функц (мэдрэгч) ингэж илэрдэг.

Штирлиц айдаггүй, тэр өөрийн хүч чадалдаа итгэлтэй байдаг, гэхдээ хайртай хүнээ хамгаалах шаардлагатай тохиолдолд л ашигладаг. Тэрээр бусадтай хүндэтгэлтэй харьцдаг, биеэ зөв авч явдаг, хөнгөн хуумгай байдлыг зөвшөөрдөггүй, найз нөхөдтэйгөө найрсаг, хөгжилтэй нөхөр юм. Тэр гэр бүлдээ хатуу ханддаг, гэхдээ тэр тусмаа өөртөө. Нордик шинж чанартай. Энэ нь тэр биеэ барьж, тайван байхыг хичээдэг гэсэн үг юм. Сэтгэл хөдлөлийг үе үе эзэлдэг. Ийм тохиолдолд ЛХБ огцом аашилж, догдолж, сэтгэл хөдлөлийн ёс зүй муу хөгжсөнөөс болдог.

Хэрвээ тэр ямар нэгэн зүйлд завгүй байвал "энд, одоо"-д бүрэн автдаг, учир нь тэр цаг хугацаа өнгөрөхийг мэдрэхгүй, ажлаа цагт нь дуусгахгүй хоцрох магадлалтай (цаг хугацааны зөн совин нь түүний хүч биш). Тэрээр энэ өвөрмөц байдлаа ухамсарлаж, үүрэг хариуцлагаа ухамсарладаг тул яаран сандрах юм уу үнэт цагаа алдахад санаа зовж, үзэн яддаг.

Ажил дээрээ тийм ч сайн харьцдаггүй бол ойлгож, хүлээн зөвшөөрдөг ч хань ижлээсээ гүн хайр, түүнийхээ баталгааг байнга хүлээж байдаг. Тэрээр хүмүүсийг үнэлэхдээ ихэвчлэн алдаа гаргадаг, тэдний зан байдал, сэтгэл хөдлөлийн нарийн ширийнийг ойлгодоггүй тул тэдэнтэй харьцахдаа буруу зүйл хийдэг (түүний харилцааны ёс зүйд дэмжлэг хэрэгтэй). Тэрээр сайн сайхан, хайр, гоо үзэсгэлэн ноёрхож буй хамгийн тохиромжтой нийгмийг гэж үздэг.

Стресстэй нөхцөл байдалд МЭДРЭХ зан үйл

Штирлиц хэрэв та дүрмийг дагаж мөрдөөгүй бол өмнөх алдаанаасаа дүгнэлт хийх хэрэггүй, бүх зүйлд итгэлтэй байнатоос шороонд орно. Бүх мэдрэхүйн үндэслэлүүдийн нэгэн адил тэрээр шударга нийгмийг бий болгохыг хичээдэг. Түүнд амьдрах эрхийг олж авах ёстой гэж тэр итгэдэг, хэрэв та шударга байж, өөрөөсөө шалтгаалах бүх зүйлийг хийвэл үүнийг хийж болно. LSE түүнийг хүлээн зөвшөөрөхгүй, хүлээн зөвшөөрөхгүй, үгүйсгэхгүй гэж маш их айдаг бөгөөд энэ нь түүнд маш их түгшүүр төрүүлдэг. Стирлиц бүдүүлэг алдаа гаргаж, бусад хүмүүсийн итгэлийг алдаж магадгүй гэж санаа зовж байна. Энэ айдсаасаа болж стресст орсон байдал нь түүнийг хяналтаа нэмэгдүүлэхэд түлхэж өгдөг. Энэ нийгмийн хэв маягийн хүн төгс бус, эмх цэгцгүй бүх зүйлийг засахыг эрмэлздэг тул хариуцлагагүй гэж үзсэн хүмүүстээ уурладаг. Ийм тохиолдолд тэдний санаа бодлыг үл тоомсорлож, Штирлицийн дүгнэлт яаран, алдаатай мэт санагддаг. Хэрэв стресстэй нөхцөл байдал удаан үргэлжилбэл энэ төрлийн төлөөлөгч хоосон, ядарч туйлдсан, бүр өвдөж магадгүй юм. Ийм арчаагүй байдалд ЛХБ түүнийг сонирхолгүй, дутуу үнэлдэг, хаягдах нь гэж бодоод сандарч байна гэж гомдоллодог. Штирлиц ойр дотны хүмүүсээ гомдол, шүүмжлэл, хэт их хамгаалалтаар зовоож чаддаг. Үүний үр дүнд түүний сэтгэл ханамжгүй байдал нь бусдын эсэргүүцэл үүсгэдэг.

Харилцааны нарийн мэдрэмж

Хэрэв зан чанарыг тодорхойлох арга нь таныг эсвэл таны таньдаг хэн нэгнийг FEL гэдгийг илрүүлсэн бол үр дүнтэй харилцах зөвлөмжийг уншина уу.

Харилцан ойлголцохын тулд дипломатууд ажилдаа шууд орохгүй, харин танилцуулга хийдэг заншилтай. Энэ нь ярилцагчийн давалгааг тааруулж, удахгүй болох ярианы талаар түүнд чиглүүлэх боломжийг олгоно. Өөр өөр нийгмийн хэв маяг үүнийг өөрийнхөөрөө хийх ёстой.

Хэрэв та Штирлиц бол шударга байдлын уур амьсгалыг бий болго,"Чи" дээр эсвэл "та" дээр яриа ямар сэтгэл зүйн зайд явагдахыг тодорхойл. Хамтран ажиллагсдынхаа аргументыг дажгүй сэтгэлээр дүгнэхэд бэлэн байгаагаа харуул.

Та Нордик шинж чанартай. Энэ нь ярилцагчийн хувьд юу гэсэн үг вэ? Таны ёс суртахууны үйл ажиллагаа, зөн совин муу хөгжсөн тул та хүнийг үргэлж ёс суртахууны хувьд дэмжиж чадахгүй. LSE нь асуудлын далд талыг харуулахын тулд нөхцөл байдал, түүний тодорхой бус шалтгааныг гүн гүнзгий ойлгож байгаагаа харуулах хэрэгтэй. Өөртөө итгэлтэй байгаагаа илэрхийлж, нөхцөл байдал өөрчлөгдвөл мэдээлэх болно гэдгээ ойлгуулах нь тустай.

Шийдвэр гаргахдаа Штирлиц маш амжилттай, бусад хүмүүст хэрэгтэй байж чаддаг. Тэр яаж ажиллахаа хэлж, тактик, дарааллыг тайлбарлахыг сонсох нь зүйтэй; мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийн аль нэгийг дууддаг; илүү үр дүнтэй арга замыг харуулдаг; үйл явдлын он дарааллыг өгүүлдэг, баримт өгдөг.

Хэрэв танд ямар нэгэн асуудал тулгарвал LSE нь багийн эрх ашгийг хамгаалах, хайртай хүнээ хамгаалах хамгийн сайн чадвартай. Тэрээр аливааг хурдан эмх цэгцэнд оруулж, тав тух, цэвэр цэмцгэр байдлыг бий болгож, хооллож, амралтаа зохион байгуулж, хүн бүрт ая тухтай байдлыг мэдрүүлж чаддаг.

Хэрвээ чи Штирлицээс өмнө гэмт хэрэг үйлдсэн бол "Би сайнгүй байна", "Мөн мөн чанарыг нь ойлгосонгүй, бодож чадсангүй" гээд хэлчихвэл тэр ойлгох бөгөөд гомдохгүй. it out”, “Энэ нь миний сонирхолд харшилж байна.”

LSE нь түүний ур чадвар болон бодитой зүйлсийн талаар хамгийн сайн магтаалыг авдаг. Жишээлбэл, та түүний алтан гарыг магтаж болноӨөрийнхөө хийсэн засвар, орон сууцны тав тух, амттай амттанг биширдэг.

Хэрэв та Штирлицэд тайлбар хийх шаардлагатай бол: "Чи буруу цагт ирсэн", "Надад үүнд зав алга", "Бүгд таны яарсан байдлаас болж!" гэж хэлж болохгүй. "Ингэх нь илүү ёс зүйтэй байх болно …", "Таны үг түүнийг гомдоож магадгүй гэж би бодож байна." гэсэн үгс тохиромжтой.

FEL-д тохирох ажил ямар чанаруудтай байх ёстой

Соционикийн хувьд төрлийг тодорхойлох тест нь танд таалагдах үйл ажиллагааг сонгоход тань туслах болно. Стирлиц ажиллахад тухтай байх болно:

• тодорхой тодорхойлсон зорилгодоо хүрэхийн тулд логикийг ашиглах боломжтой болгодог;
• тактикаа бие даан тодорхойлох, ажилчдад даалгавар өгөх, хангалттай цаг хугацаа, мөнгө өгөх боломжийг олгодог;
• өөрийн санал бодол, туршлагад тэргүүлэх ач холбогдол өгч, ЛХБ-д шийдвэр гаргах, түүнийхээ төлөө хариуцлага хүлээх, хэрэгжилтэд хяналт тавих;
• бодит, гарт баригдах зүйлтэй холбогдож үр дүнг нь хэмжих боломжтой;
• тодорхой шалгуурын дагуу шударгаар тооцсон;
• үр дүнгийн талаар санаа тавьдаг хариуцлагатай хүмүүстэй хамтран ажиллах нь харилцан хүндэтгэлийн уур амьсгалд явагддаг;
• үр дүнг урьдчилан таамаглах, бүх зүйлийг бүтэц хэлбэрээр бүтээх боломжтой болгодог.

Стирлицийн ажил дээрх давуу тал

Логик-мэдрэхүйн экстраверт (LSE) нь: зэрэг чанаруудын ачаар карьертаа амжилттай байх болно.

• Үр дүн, компанийн зорилго, бодит байдалд анхаарлаа төвлөрүүл.
• Ажилдаа нарийвчлал, өндөр чанарыг эрэлхийлэх, асуудлыг эцэс хүртэл авчрах чадвар.
• Амлалт, хариуцлага, шаардлагатай үед хатуу байх чадвар.
• Логик зөрчсөн, нөөцийг зохисгүй, үр ашиггүй ашиглаж байгааг анзаарах чадвар.



• Сэтгэл хөдлөлөөр бус бодитой шийдвэр гаргах чадвартай, зохион байгуулах чадвартай.
• Ирээдүйн бодит төсөөлөл.
• Бизнесийн ёс зүйд нийцсэн, хамтран ажиллах чадвартай, шатлалаар ажиллах чадвартай.

Үйл ажиллагааны явцад FEL-ийн сул тал

Дараах сул талууд нь нийгмийн төрлийн Штирлицийн карьерт саад учруулж болзошгүй:

• Бусдад өндөр шаардлага тавьдаг.



• Ажилчдын анхаарал болгоомжгүй байдал, дэг журмыг зөрчихийг үл тэвчих.
• Үйл явц удааширсан эсвэл ажил үр дүнгүй бол уур уцаартай болох хандлагатай.
• Шинэ зүйл туршиж үзэхээс айх, өөртөө ямар нэг зүйлийг өөрчлөх хүсэлгүй байх.
• Нөгөө талын маргааныг сонсох боломжгүй.
• Богино хараагүй байдал, одоо байгаа зүйлдээ хэт төвлөрөх, стратеги бодох чадваргүй байх.
• Шийдвэрүүд бусдад хэрхэн нөлөөлөхийг үл тоомсорлодог.

Стирлиц удирдагчаар

Нийгэм судлалын сургуулиудад FEL-ийг өөр өөрөөр нэрлэдэг (Администратор, Зохион байгуулагч, учир нь энэ төрлийн төлөөлөгчид удирдлагын ажлыг ихэвчлэн сонгодог). Удирдагч Штирлицийн зан байдлыг авч үзье.

Администраторын хувьд тэрээр стратегийн гэхээсээ илүү тактикийн даалгавруудыг шийдвэрлэхдээ илүү амжилттай байдаг. Хатуу шатлалтай тогтолцоонд манлайлагч байхыг илүүд үздэг. Дэд албан тушаалтнуудтайгаа харилцах нь хувийн алсын хараанд биш, харин объектив хүчин зүйлд тулгуурладаг. Үүний зэрэгцээ, ажил дээрээ Стирлиц доод албан тушаалтнуудад үүргээ биелүүлэхэд нь юу ч саад болохгүй байхыг хичээдэг. Энэ төрлийн удирдагч нь тодорхой зааварчилгаа, хэрэгжилтэд нь хяналт тавих замаар өөрийн өвөрмөц шийдэмгий, өөртөө итгэлтэй байдлаар ажилчидтай харилцдаг. Тэр хэрхэн хамтран ажиллахаа мэддэг ч дотроо өрсөлдөөний мэдрэмж байдаг. LSE нь захирагдах хүмүүсийг хүний чанараараа бус харин ажлын үр дүнгээр нь үнэлдэг. Энэ нь тогтоосон дүрэм журмын дагуу энэ эсвэл бусад үйл ажиллагааны зохистой байдлыг удирддаг тул ёс зүйн хэм хэмжээг анхаарч үзэхгүй байж магадгүй юм. Стирлиц хууль зөрчихгүйгээр пүүс хэрхэн илүү их ашиг олох вэ гэдэгт анхаарлаа хандуулдаг. Сайн зорилго (компанийн сайн сайхан байдал) байсан ч ийм төрлийн төлөөлөгч өөрийн шийдвэр бусдын сэтгэлд хэрхэн нөлөөлөх талаар огт боддоггүй тул ажилчид гомдсон хэвээр байх нь олонтаа тохиолддог.

Соционикийн судалгаагаар ямар мэргэжил тохиромжтой вэ, FEL

Энэ нийгмийн хэв маягийн давуу тал: бизнесийн ёс зүй, хүмүүст тустай байх хүсэл, асар их хариуцлага хүлээхэд бэлэн байх. Тэд менежер, эдийн засагч, захирлаар ажилладаг Штирлицэд алдагдалтай, үр ашиггүй аж ахуйн нэгжийг цэцэглэн хөгжсөн үйлдвэр болгох боломжийг олгодог. Ийм хүн доод албан тушаалтан бүр үүргээ гүйцэтгэдэг тодорхой тогтолцоог бий болгодог. Манлайлах ажил нь хийсвэр зүйлд бус бодит байдалтай холбоотой аль ч салбарт тохиромжтой (сургуулийн захирал, хөлөг онгоцны ахмад, төрийн албан хаагч, армийн офицер, менежер).пүүсүүд, ерөнхий гүйцэтгэгч, системийн администратор).

Штирлиц шийдвэр гаргах дуртай, учир нь энэ нь түүнд өөрийн логик, давамгайлах функцийг харуулах боломжийг олгодог. Тэрээр эмч, инженер, нислэгийн удирдагч мэргэжлээр туслах болно.

FEL нь бусдын ур чадварыг үр дүнтэй ашиглаж, асуудалд дүн шинжилгээ хийж, засч залруулж чаддагаараа бахархдаг. Мэдрэхүйн (туслах функц) дээр үндэслэн шийдвэр гаргадаг. Энэ нь түүнд бодит байдал, юуг засч болох, юу хийх боломжгүй талаар мэдээлэл авахад тусалдаг. Үүний зэрэгцээ маш олон нарийн ширийн зүйл, баримтуудыг анхаарлын төвд байлгадаг. Түүний төлөвлөгөө хэзээ ч бодит байдлаас тасардаггүй, баримт хэзээ ч худал байдаггүй.

Логик нь давамгайлах функц бөгөөд энэ нь Стирлицэд даатгалын болон арилжааны агент, үл хөдлөх хөрөнгийн үнэлгээчин, хуульч болсон тохиолдолд үйлчлүүлэгчдэд зөвлөгөө өгөхөд тусална. LSE үйлчлүүлэгчээ ялахын тулд зөвлөмжөө сайтар бодож, зөвтгөдөг. Логикийн үүднээс тэрээр үйлчлүүлэгчийн бүтэлгүйтлийг биечлэн хүлээж авдаггүй. Энэ нь юу чухал, юу нь чухал биш гэдгийг зөв тодорхойлж, цаг хуваарилдаг учраас үр дүнтэй ажилладаг.

Хэрэв LSE нь онгоцонд шүүгч, эмч, нисэх инженерээр ажилладаг бол хөгжсөн мэдрэхүйн чадвар нь өргөн мэдлэгтэй байх, мэдээлэл цуглуулах, мянган жижиг зүйлийг анхаарч үзэхэд тусалдаг. Хэрэв Штирлиц зардаг бол логикийн ачаар тэр үүнийг сайн хийдэг. Энэ нь танд санаагаа бусдад хүргэх, хүнд хэцүү хэлэлцээрт тууштай зогсох боломжийг олгоно.

Хэдийгээр нийгэм судлалд зан чанарын 16 төрөл байдаг ч Стирлиц бол бараг ямар ч мэргэжлээр амжилттай ажиллаж чадах цөөхөн хүмүүсийн нэг юм.сэтгэл засал, сурган хүмүүжүүлэх болон хүний мэдрэмж, харилцааг гүнзгий ойлгох шаардлагатай бусад үйл ажиллагаанаас бусад. Хүмүүс, технологи, технологийн менежменттэй холбоотой салбарт өндөрт хүр. Энэ нь багшийн ажил байсан ч техникийн хичээл, хөдөлмөрийн сургалт илүү тохиромжтой. Хэрэв LSE нь анагаах ухааныг сонгохыг хүсвэл шүдний эмч, мэс заслын эмчийн мэргэжлийг илүү сонирхох болно, учир нь тэдний ажилд маш олон тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгсэл байдаг.