Орчин үеийн амьдралын хэмнэл өөрийн гэсэн дүрмийг зааж өгдөг. Амжилтанд хүрэхийн тулд шаргуу ажиллаж, шинэ зүйл сурч, бүх зүйлээс хоцрохгүй байх хэрэгтэй. Хойшлуулдаг хүн бол хүссэн боловч хэд хэдэн шалтгааны улмаас хамгийн хэрэгцээтэй зүйлээ ч хийдэггүй хүн юм. Энэ нь жинхэнэ асуудал болж, ажил төдийгүй сайн амрахад саад болдог.
Хойшлуулахын мөн чанар
Хойшлуулах үзэгдэл эрт дээр үеэс мэдэгдэж байсан. Өнгөрсөн үеийн олон агуу хүмүүс, ялангуяа бүтээлч хүмүүс үйл ажиллагаагаа чадварлаг зохион байгуулах чадваргүй гэдгээрээ алдартай байв. Гэсэн хэдий ч өнгөрсөн зууны сүүлчээр л сэтгэл судлаачид, социологичид энэ үзэгдлийг сайтар судалж эхэлсэн.
Урьдчилгаа гэдэг бол аливаа зүйлийг яаралтай, чухал ач холбогдолтой байсаар байтал хойшлуулдаг хүнийг хэлдэг. Жижиг, ач холбогдолгүй зүйлс эсвэл эцэс төгсгөлгүй төгс зүйлсийг шийдэж, жижиг зүйл бүрийг өнгөлнө.
Энэ зан нь хамгийн ердийн зүйл юмАмьдралдаа бие даасан алхам хийж эхлээд удаагүй байгаа залууст зориулав. Цаг хугацаа өнгөрөхөд олон хүн хойшлуулах үе шатыг даван туулдаг. Гэсэн хэдий ч насанд хүрэгчдийн дөрөвний нэг орчим нь хойшлуулах зуршилтай хэвээр байна.
Төгс төгөлдөршил ба хойшлуулах - тэдэнд юу нийтлэг байдаг вэ?
"Төгсгөлдүүлэгч-хоцрогч" төрөл маш түгээмэл байдаг. Энэ бол бүх зүйлийг төгс болгохыг маш их хүсч байгаа хүн бөгөөд ихэнхдээ эхлээгүй байдаг. Тэр хангалттай хүч чадал, цаг хугацаа, нөөц байхгүй гэдгийг ойлгодог. Мөн төгс төгөлдөр байхаас өөр зүйлтэй би санал нийлэхгүй байна.
Идеалист хойшлуулагчийн өөр нэг хувилбар - жүжигчин хамгийн сайн сайхныг хичээхийн тулд жижиг нарийн ширийн зүйлийг эцэс төгсгөлгүй өнгөлж эхэлдэг. Түүгээр ч барахгүй тэрээр ихэнхдээ бүх ажлыг хийдэггүй, харин эхний хэсгийг төгс төгөлдөр болгохыг илүүд үздэг. Үүний үр дүнд цаг хугацаа, хүч хөдөлмөр зарцуулсан боловч ажил хэзээ ч хийгээгүй.
Ажлаа сайн, чанартай хийх хүсэл нь өөрөө сайшаалтай. Анхаарал нь "хэрэг" гэсэн үгнээс "өөгүй" гэсэн үг рүү шилжих үед асуудал эхэлдэг. Идеал зорилгод хүрэх боломжгүй бөгөөд энэ мэдлэг нь хойшлуулагчийн хүслийг саатуулдаг. Үр дүн нь сайн байх үед яагаад эхлэх вэ?
Учир нь хойшлуулдаг хүмүүс яагаад хойшлуулахаа зогсоож чаддаггүй юм
Тэгвэл хойшлуулдаг хүмүүс яагаад ажилаа хойшлуулдаг вэ? Эцсийн эцэст, хэрэв та ямар нэг чухал бизнесээ хойшлуулбал эрт орой хэзээ нэгэн цагт үр дагаврыг нь даван туулах хэрэгтэй болох нь ойлгомжтой. Нэг бол төслөө яаран дуусга, эсвэл өөрийгөө гутааж, итгэл, хүндэтгэл, мөнгөө алдана.
Болох ёстойХойшлууруулагч гэдэг нь аливаа зүйлийг маргааш гэж хойшлуулахаа больж чаддаггүй хүн гэдгийг санаарай. Энэ нь бидний тархины шинж чанартай холбоотой. Хэцүү эсвэл тааламжгүй ажил хүлээж байгаа бол тэр түр зуурын түгшүүрийг хэрхэн арилгах талаар санаа өгдөг. Хийхийг хүсэхгүй байгаа зүйлээ бүү хий.
Энэ аргын бүх энгийн байдлаас үл хамааран хойшлуулах шуналтай хүн үйлдлийнхээ үр дагаврыг сайн мэддэг. Мөн түүний псевдо-амралт ирээдүйн "шийтгэл"-ийн сүүдэрт дарагджээ. Хүн нэг талаас бүрэн хүч чадлаараа ажилладаггүй, нөгөө талаас хэвийн амарч чаддаггүй нь харагдаж байна. Цагийг дэмий үрж байна.
Хойшруулагч хүн зүгээр л зогсоод ажлаа эхлүүлж чадахгүй. Ихэнх тохиолдолд шалтгаан нь цагаа зөв зохион байгуулах чадваргүй байдаг. Ихэнхдээ тэд мөн чанарыг нь ойлгохгүйгээр том зүйлийг хийдэг. Тэгээд эхний бэрхшээлтэй тулгарах үед тэд бууж өгч, дараа нь хойшлуулж, "бодол санаагаа цуглуулдаг."
Ямар ч гайхалтай хойшлуулагчдад тулгардаг бас нэг асуудал бол төлөвлөх чадваргүй байдаг. Түүний төлөвлөгөө ихэвчлэн хэтэрхий ерөнхий харагддаг. Эхлэх болон дуусах цаг нь бүдэг ба хэт завгүй.
Хойшлуулахтай хэрхэн харьцах вэ
Бүх зүйлийг хойш тавьдаг муу зуршил нь амьдралыг сүйрүүлж, гэрэл гэгээтэй болгодог. Ажилаа хойшлуулдаг хүн бол яаж ажиллахаа мэдэхгүйгээс гадна хэвийн амарч чаддаггүй хүнийг хэлдэг. Учир нь түүний бодол санаа нь үргэлж хойшлогдсон үйлийн мэдлэгээр бүрхэг байдаг.
Нэг өдөр хойшлуулагч муу зуршилтайгаа тэмцэж эхлэхээр шийднэ. Мөн ихэнх тохиолдолд бүтэлгүйтдэг. Баримт нь хойшлуулах үзэгдэл ихэвчлэн тохиолддогзалхууралтай андуурсан. Гэхдээ эдгээр ойлголтууд нь ижил биш юм. Хэрэв залхуурлыг энгийн хүсэл эрмэлзэл, гадаад сэдэлээр ялж чадвал энэ нь хойшлуулалтыг ялахад хангалтгүй юм.
Уйршруулагчид ажилдаа орж чадахгүй эсвэл аливаа зүйлийг амжуулж чадахгүй байгаа асуудлууд нь энгийн хүсэлгүй байдлаас илүү гүнзгий байдаг. Ихэнхдээ эдгээр нь айдсын янз бүрийн хэлбэрүүд бөгөөд тэргүүлэх ач холбогдол өгөх чадваргүй байдаг. Тиймээс үр дагаврыг нь биш шалтгааныг арилгах хэрэгтэй.
Юуны өмнө хойшлуулах болсон шалтгаан нь юу вэ, ямар айдас үйлдлүүдийг гацааж байгааг ойлгох нь зүйтэй. Энэ нь хангалттай төгс биш байхаас айхаас эхлээд таны чадварт эргэлзэхээс эхлээд юу ч байж болно.
Өөрийн айдсаа олж илрүүлж, үүний дараа л дараагийн шат буюу үйл ажиллагаагаа хэрхэн зөв төлөвлөх талаар суралцах нь зүйтэй. Ихэнх хойшлуулдаг хүмүүс жагсаалт гаргахдаа гарамгай байдаг. Гэхдээ ихэнхдээ үүгээр дуусдаг.
Хамгийн гол асуудал бол хойшлуулсан хүмүүсийн жагсаалт хэтэрхий ерөнхий бөгөөд том хэмжээтэй байдаг. Бид бүх зүйлийг жижиг, бүр жижиг зүйл болгон задалж сурах ёстой. Дараа нь аливаа, хамгийн хэцүү ажил ч хялбар, ойлгомжтой, хүртээмжтэй болно.
Найдвар бий юу?
Бүхнийг хойшлуулдаг зуршлаасаа нэг удаа салах боломжтой юу, эсвэл хойшлуулдаг ихэнх хүмүүс найдваргүй байдаг уу? Энэ асуулт залуучуудыг зовоож байна. Мөн даван туулах шатыг аль хэдийн давсан хүмүүс бүх зүйл боломжтой гэдгийг итгэлтэйгээр мэдэгдээрэй.
Бид аажмаар шилжих ёстой. Удаан хугацааны зуршлаасаа салах нь нэг цохилтоор бүтэхгүй. Гэхдээ сайтар хичээнгүйлэн, чадварлаг дотоод сэтгэлгээ, хүсэл зоригийн багахан хүчин чармайлтаар хойшлогдох болноял.
