17-18 насны эрэгтэй хүүхэд өөрийн давуу болон сул талыг тодорхойлоход хэцүү байдаг. Энэ үед мэргэжил сонгох нь хэцүү ажил учраас тэр өөрийгөө сайн мэддэггүй. Гэсэн хэдий ч энэ нь нэлээд сэтгэл хөдөлгөм юм. Энэ хугацаанд хамгийн гол зүйл бол шинэ зүйл туршиж, бүтэлгүйтлийг зайлшгүй туршлага гэж үзэх явдал юм.
Тохиромжтой мэргэжлээ сонгоход заримдаа хүүхдийн авьяасыг тод хардаг багш, заримдаа сэтгэл зүйч тусалдаг. Шалгаж, туслах хүн байхгүй бол залуус ямар ч зааваргүй санамсаргүй байдлаар их сургуульд ордог. Хэрхэн сонголт хийхдээ алдаа гаргахгүй байх вэ? Тохиромжтой мэргэжлийг олох хэд хэдэн стратегийг төсөөлөөд үз дээ.
Мэргэжлээ яаж мэдэх вэ? Шийдвэр гаргасан
Мэргэжлээ сонгох шийдвэрийг загвар, эцэг эхийн биелээгүй хүсэл эрмэлзлээс шалтгаалж болохгүй. Залуу хүмүүс ийм чухал шийдвэр гаргахдаа эргэлзэж байвал өөрийгөө олохын тулд хэдэн жилийг зарцуулж чадна. Ахлах сургуулиа төгсөөд шууд коллежид орох шаардлагагүй. Мэргэжлээ яаж мэдэх вэ? Юуны өмнө та өөрийгөө болон зорилгоо ойлгох хэрэгтэй. Амжилт хувь хүний өсөлтөөс эхэлдэг.
Зөв газраа хайж эхлээрэйсуралцах нь санаатай байх шаардлагатай. Энэ бол эхний алхам юм. Ямар төрлийн ажил нь сэтгэл ханамж авчирдгийг ойлгох нь чухал. Хүн өөрийгөө хэрэгтэй, чухал гэж мэдрэх ёстой.
Дараагийн алхам бол сургалт. Одоо та сонгосон гар урлалыг заадаг их сургуулийг олох хэрэгтэй. Тэр өөр хотод байгаа ч гэсэн та шийдээд явах хэрэгтэй. Хэрэв хүн энэ бүс нутгийг түүний ирээдүй гэж бодож байвал эрсдэлд орж, тэмцэх хэрэгтэй болно.
Бэлтгэл хийснийхээ дараа хүн дасгал сургуулилттай тулгарч, өөрийгөө болон өөрийн чадвараа илүү сайн ойлгодог. Энэ үе шатанд тэрээр дасан зохицож, мэргэжлээ илүү сайн мэддэг болж, эсвэл дахин шинэ салбар хайж эхэлдэг.
Хайлтын стратеги. Сэтгэл зүйчдийн тусламж
Сэтгэл судлаачид ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох олон тест боловсруулсан, өөрийгөө хөгжүүлэх номууд, зааварчилгаанууд байдаг. Дасгалжуулагч, сэтгэл зүйчдийн тусламжийг ашиглахаас бүү эргэлз. Тэд таны чадварыг гаднаас нь харж, зөв сонголт хийхэд үнэхээр тусалдаг.
Өөрийн чадавхийг ойлгохын тулд та маш их дотоод ажил хийх хэрэгтэй. Хүн өөрийн чадвараа зохих ёсоор ухамсарлаж, зан чанарын шинж чанарыг мэддэг байх, үнэ цэнийг харгалзан үзэх ёстой.
Мэргэжлээ яаж мэдэх вэ? Шаардлагатай зан чанарын энгийн дүн шинжилгээ нь тусалж чадна. Та тодорхой мэргэжилд шаардлагатай чанаруудын жагсаалтыг олж, одоо байгаа чанар бүрийн өмнө нэмэх эсвэл хасах хэрэгтэй. Илүү олон давуу тал байх тусам та түүний хувьд илүү сайн байх болно. Гэхдээ сонирхолгүй бол тийшээ очиж болохгүй.
Хүн сонирхолгүй бол үр бүтээлтэй, удаан ажиллах боломжгүй. Тэр хурдан шатаж, сэтгэлийн хямралд ордог. Амжилт хүлээж байнаХэрэв туршилт, алдааны үр дүнд сонирхол, боломжуудыг хослуулсан мэргэжлийг олох боломжтой бол. Мэргэжил эрэлттэй байх ёстой.
Таны авьяас юу вэ?
Зарим талын авъяас нь хүн бүрт төрснөөс нь эхлэн бий болдог. Гэхдээ эрэл хайгуулгүйгээр, хүсэл зоригийн хүчин чармайлтгүйгээр үүнийг илчлэх боломжгүй юм. Хүн ямар байдлаар өөрийгөө илүү сайн харуулах вэ, яаж олж мэдэх вэ? Хэрхэн урам хугарахгүй мэргэжлээ сонгох вэ?
Та үнэхээр урам зориг өгөх зүйлийг сонгох хэрэгтэй. Аливаа үйл ажиллагаа ядаргаатай байдаг. Гэхдээ урам зориг, илүү сайн хийх хүсэл байгаа үед үр дүн нь илүү сайн гарч ирдэг бол энэ нь таны амжилтанд хүрэх зам юм.
Мэргэжлээ хэрхэн сурах талаар дахин нэг тэмдэглэл. Үргэлж амжилтад алдар нэр, мөнгө байдаггүй. Амжилт бол сайн сайхан байдлын дотоод байдал юм. Хэрэв та хөгжмийн шинэ хэв маягийг бий болгох дуртай бол үүнийг хий; Хэрэв танд илүү сайн шинжлэх ухааны зөгнөлт зохиолч болохыг хүсч байгаа бол бичих курс хайж үзээрэй.
Орлого авчрах, авчрахгүйг бүү бод. Амьдралын бүх зүйл ямар ч үед эрс өөрчлөгдөж болно. Магадгүй та онцгой нээлт хийх хувь тавилантай байж магадгүй - чи яаж мэдэх вэ? Бидний цаг үеийн мэргэжлүүд цоо шинэ мэт харагдаж байна. Магадгүй 5-6 жилийн дараа зөвхөн танд зориулагдсан зүйл гарч ирэх байх.
Ажил олох өөр аргууд
Заримдаа залуучууд юунд дуртайгаа тодорхойлоход туйлын хэцүү байдаг. Хэрэв эцэг эх нь өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийг байнга дордуулдаг бол боломжуудыг бодитоор үнэлэхэд хэцүү байх болно. Дараа нь, нэгдүгээрт, өөрийгөө үнэлэх тал дээр ажиллах нь зүйтэй. Хоёрдугаарт, бүтээлч байдлаа эрэлхийл. Үүнд заримдаасэтгэл судлаачид, заримдаа зурхайчдад туслах. Зурхайчид төрсөн он, сар, өдрөөр хандлага, авъяас чадварыг тодорхойлдог.
Мэргэжлээ төрсөн өдрөөр нь яаж мэдэх вэ? Эцэг эхээс яг төрсөн цаг, газрыг олж мэдээд энэ өгөгдлийг зурхайч руу шилжүүлээрэй. Энэ нь тухайн хүний зурхайн зурхайд аль мэргэжлийн ертөнц тохирохыг ойлгоход тусална. Бүтээлч байдал ч бай, менежмент ч бай. Эсвэл хувь тавилангаар эмчлүүлнэ гэж заяасан юм болов уу? Үүнийг мэдэхэд үнэхээр бодитой юм.
