Хүнийг яаж ятгах вэ? Энэ асуултыг өөрийн үзэл бодлыг хэрхэн хамгаалах талаар сурахыг хүсдэг олон хүмүүс асуудаг. Ярилцагчийг ямар нэгэн зүйлд итгүүлэх нь заримдаа маш хэцүү ажил мэт санагдаж болох бөгөөд энэ нь бусад хүчин чармайлттай харьцуулшгүй юм. Үнэн хэрэгтээ хүн бүр тодорхой асуудлаар өөрийн гэсэн үзэл бодолтой байдаг. Түүнд шаардлагатай мэдээллийг хүргэхийн тулд дотоод хүчийг аль болох бодитой болгох шаардлагатай байна. Үүнийг хэрхэн зөв хийх вэ? Ямар ажил хийх нь үнэ цэнэтэй вэ? Энэ хэцүү асуудлыг ойлгохыг хичээцгээе.
Тусгал хүлээн авч байна
Өрсөлдөгчдөө хамгийн их итгэл үнэмшил олгох явдал юм. Энэ бол нөхцөл байдалд зөөлөн, өвдөлтгүй нөлөөлөх хамгийн сайн арга юм. Нөхцөл байдалд нөлөөлөх хүсэл байгаа бүх тохиолдолд тусгалыг хүлээн авах боломжтой. Хүнийг яаж ятгах вэ?
Чи зүгээр л түүний яриаг оролдох хэрэгтэйхэл. Энэ бол итгэлцлийг бий болгох хамгийн сайн арга юм. Хэрэв та өөрийн итгэл үнэмшлийг өрсөлдөгчдөө эсэргүүцэж байгаа бол энэ нь сэтгэл ханамжтай үр дүнд хүргэх магадлал багатай юм. Хэт хол явахгүй байхыг хичээж болгоомжтой ажиллах шаардлагатай байна. Бүх хоёр нүүр гаргахаас зайлсхийх хэрэгтэй, учир нь энэ нь хүссэн зорилгодоо хэзээ ч хүргэдэггүй.
Хурдан ярь
Ярианы хурд бас чухал. Хүмүүс яриандаа энэ мөчийг ухамсартайгаар харгалзан үздэг тул энэ нь гайхмаар зүйл биш юм. Хэрэв та хэллэгийг сунгахгүйгээр хурдан ярих юм бол тэр хүн таны үгийг илүү анхааралтай сонсож эхэлнэ. Богино, эгдүүтэй яриа нь анхаарал төвлөрлийг нэмэгдүүлэхэд тусалдаг ба тухайн хүнд эерэгээр нөлөөлдөг.
Хэрэв ярианы сэдэв нь зарим нэг чухал зүйлтэй холбоотой бол хүнийг ямар нэгэн зүйлд итгүүлэхэд илүү хялбар болно. Хурдан яриа нь тухайн хүн бодлоо орхиж, ярьж буй зүйлдээ нухацтай анхаарлаа төвлөрүүлэхэд хүргэдэг.
Зөөлөн асуулт
Хүнийг хэрхэн зөв ятгах талаар бодсоны дараа үл анзаарагдам байх шийдвэр гарга. Та ярилцагчаас өрсөлдөгчөө тодорхой шийдвэр гаргахад бэлтгэх зөөлөн асуултуудыг асууж болно. Тэр даруй сүнс рүү авирахгүй байхыг хичээх нь хамгийн сайн арга юм, харин бүх зүйлийн талаар аажмаар суралцах нь дээр. Баталгаатай хариулт шаарддаг асуултууд маш сайн ажилладаг.
Магтаал
Хүнийг ямар нэгэн зүйл хийхийг яаж ятгах вэ? Түүний хувийн шинж чанарыг магтах шаардлагатай. Сайхан үг хэлэх нь зайлшгүй юм. Тиймээс хүмүүс тайвширч, яриаг зөв чиглэлд чиглүүлэх боломжийг олгодог.суваг. Энэ тохиолдолд магтан сайшаалтай үгсийг хэлэхээс ичиж зовох хэрэггүй: тэд хэзээ ч олон байдаггүй. Хүний мөн чанарт ойртохын тулд магтаал хэрэгтэй. Хэрэв хэн нэгэн танд ойртохыг зөвшөөрвөл түүнийг тодорхой үйлдэлд ятгаж магадгүй юм.
Бүх магтаал бараг үргэлж өө сэвгүй ажилладаг. Хамгийн гол нь үгсийг шаардлагатай чин сэтгэлээсээ хэлэх ёстой. Худал хуурмаг нь шууд мэдрэгддэг бөгөөд ухаалаг хүн түүнд хариу өгөх нь юу л бол. Хууран мэхлэлт нь аливаа харилцааг сүйтгэж, оюун санааны хүйтэн байдал, татгалзал үүсэхэд хувь нэмэр оруулдаг. Хүн бүр өөрийгөө чухал, өөрийгөө хангалттай гэж мэдрэхийг хүсдэг. Ийм учраас тэвчээртэй зөөлөн байхыг хичээх хэрэгтэй.
Сайн сэтгэлийн байдал
Инээмсэглэл нь юутай ч зүйрлэшгүй зэвсгээ сааруулдаг. Бид эрчим хүчнийхээ зарим хэсгийг хүмүүстэй хуваалцвал хариуд нь харагдахуйц ашиг тусыг хүртдэг. Тийм ч учраас сайхан сэтгэлтэй байж, өөдрөг байх нь маш чухал юм.
Өөрийнхөө сэтгэл хөдлөлийг хянахыг хичээ, зарим мөчүүдийг үгүйсгэхийн зэрэгцээ зөрчилдөөнтэй нөхцөл байдал үүсэхийг бүү зөвшөөр. Хүнийг яаж ятгах вэ? Түүн рүү чин сэтгэлээсээ инээмсэглэж, түүнд сайн хандлагыг харуулахыг хичээх хэрэгтэй. Зөвхөн энэ тохиолдолд өрсөлдөгч танд итгэж эхэлнэ.
Ашигтай зүйл
Бид ярилцагчдаа сайн зүйл хийхэд тэр талархаж эхэлдэг. Ашигтай үйлс нь таны үгийг сонсож эхлэх шалтгаан болдог. Мэдрэмжталархал нь хүмүүсийг нэгтгэдэг. Зөвхөн дараа нь та энэ мэдрэмжийг ашиглан түүнийг тодорхой шийдвэрт хүргэхийг оролдож болно. Гэхдээ эхлээд ярилцагчдаа ямар нэгэн чухал зүйл өгөхийг хичээх хэрэгтэй. Зөвхөн энэ тохиолдолд тэр таны үгийг сонсож, магадгүй бодлоо өөрчлөх болно.
Саналын үр өгөөж
Хэрэв хувь хүнийг ямар нэгэн шийдвэрт хүргэх санаа байгаа бол хамтын ажиллагааны эерэг талыг харуулах хэрэгтэй. Саналын ашиг тусыг бүрэн харуулах шаардлагатай бөгөөд ингэснээр татгалзах боломжгүй юм. Хүн үзэгдэх давуу талуудтай танилцах сонирхолтой учраас л зөвшөөрч болно. Хэрэв хүн өөртөө ашигтай зүйл олж чадаагүй бол тэр нарийн ширийн зүйлийг огтхон ч судлахгүй байх магадлалтай.
Гоо сайхан
Хүмүүс үүнийг үргэлж анхаарч үздэг ч заримдаа гадаад төрхийг сонирхдоггүй мэт дүр эсгэхийг оролддог. Хүнийг хэрхэн ятгах талаар бодож байхдаа гадаад төрхөндөө анхаарал тавих хэрэгтэй. Тостой хүрэмтэй янхантай ярилцах нь хэнд ч таалагддаггүй. Тааламжтай дүр төрх нь өөртөө маш их тустай бөгөөд итгэлцлийг бий болгоход хувь нэмэр оруулдаг. Хүссэн сэтгэгдэл төрсний дараа та ямар ч мэдээлэл оруулах боломжтой. Сэтгэл татам нь маш чухал бөгөөд хүмүүсийг өөртөө татдаг.
Ахмад настан
Хөгшин хүнийг яаж ятгах вэ? Энд хэд хэдэн дүрмийг баримтлах нь чухал юм. Нэгдүгээрт, та өөрийн байр сууриа тэдэнд хэт идэвхтэй тулгах гэж оролдох ёсгүй. Энэ нь зөвхөн татгалзах, цаашид татгалзах шалтгаан болно. Хоёрдугаарт, та бүтэлгүйтэхэд бэлэн байх хэрэгтэй.
Хөгшин хүмүүс нэлээд сэжигтэй хүмүүс бөгөөд ирээдүйд ашиггүй зүйлд цаг алдахыг хүсдэггүй. Энэ нь зөв мэт санагдахаас гадна нэлээн эрхэмсэг сонсогдохуйц байдлаар саналыг гаргах шаардлагатай байна. Дэлхий дээр олон жил амьдарсан хүн нэр төр, нэр төр гэх мэт ойлголтуудад маш нухацтай ханддаг. Хэрэв та түүнийг хуурч, энэ амлалтаа биелүүлэхгүй бол тэр чамд бүрэн итгэхээ болино.
Тиймээс хүнийг яаж ятгах вэ гэдэг асуудалд болгоомжтой хандаж, эрүүл саруул ухаанаар хандах хэрэгтэй. Өөртөө итгэлтэй, нэгэн зэрэг анхаарал татахгүй байх шаардлагатай. Ярилцагчийн сэтгэл санаа, танаас ирүүлсэн саналыг хүлээж авах хүсэлтэй байгаа нь маш чухал юм.
