Хүмүүс голдуу утга учрыг нь огтхон ч бодолгүй "хуурсан" гэдэг үгийг хэрэглэдэг. Тиймээс асуултыг хамааралтай гэж үзэж болно: "Хуурамч - энэ хэн бэ?". Олон хүмүүс энэ үгийг ашиглан бусдыг үл тоомсорлож, үл тоомсорлох гэсэн утгатай гэж үздэг.
Гэсэн хэдий ч "хөөрхөн" гэж юу гэсэн үг болохыг ярихаасаа өмнө та
бидний зан чанарын бүх зан чанар бага наснаасаа бүрддэг гэдгийг санаарай. Хүүхэд, өсвөр насныхан бусдын үйлдэл, тухайлбал доромжлол, доромжлол, урвалт зэрэгт илүү өртөмтгий байдаг. Эхэндээ хүүхдүүдэд эелдэг үзлийн эхлэл байдаггүй ч дор хаяж нэг удаа ноцтой асуудалтай тулгарах үед тэд эргэн тойрныхоо бүх хүмүүсээс өөрсдийгөө хашиж, юу ч хамаагүй гэдгээ харуулахыг хичээдэг. Хүүхэд насандаа, хүүхэд бага байхад тэрээр хайхрамжгүй хайхрамжгүй байдлаар өвдөлтөө нуухыг оролддог (хэдийгээр энэ нь тийм биш юм) нь хожим нь түүнийг эелдэг зантай болгодог.
Хөөрхөн: хүйтэн байдал ба тооцоолол
Тэгвэл "үнэгүй" гэдэг үг юу гэсэн үг вэ? Зөвхөн насанд хүрсэн, сэтгэлзүйн хувьд төлөвшсөн хувь хүнийг л эелдэг гэж нэрлэж болно. Ийм хүн аль хэдийн маш их зүйлийг туулж, ертөнцийг онцгой өнцгөөс хардаг. Ийм хүмүүс боддогБүх зүйл зарагдах бөгөөд үнэлж баршгүй зүйл байхгүй, учир нь алдсан бүх зүйлийг буцааж өгөхөд амархан, нөхөж баршгүй зүйл байдаггүй. "Энэ хэн бэ?" Гэсэн асуултад хариулахдаа энэ бол амьдралд эсвэл хүмүүст маш их урам хугарсан, одоо тэдэнтэй зөвхөн хатуу тооцоогоор харилцдаг хүн гэж бид хэлж чадна.
Мэргэжлийн онигоо
Мэргэжлийн цинизм гэж нэрлэгддэг зүйлийн талаар та олонтаа сонсож болно. Олон хүмүүс энэ хэллэгийг сонсоод ийм хүнийг сэтгэлгүй, ажилдаа өнгөцхөн гэж үздэг тул түүний талаар огцом сөрөг байдлаар бодож эхэлдэг. Заримдаа ажил дээрээ хүмүүс өөрөөсөө асуулт асуудаг: "Энэ хэн бэ?". Кино, номноос та эмч нарын мэргэжлийн бусармаг байдлын талаар байнга сонсож эсвэл уншиж болно. Зарим хүмүүс эмч нарын энэ чанарыг зүгээр л аймшигтай гэж бодох болно, учир нь тэд өвчтөн бүрийг энэрэнгүй байх ёстой. Хэрэв та ийм хандлагатай бол хэд хэдэн амжилтгүй эдгэрсэн өвчтөний дараа эмчийн сэтгэл санааны таагүй байдал үүсч эхлэх бөгөөд энэ нь түүний нөхцөл байдал болон ирээдүйн өвчтөнүүдийн эрүүл мэндэд сөргөөр нөлөөлнө.
Мөн муу дарга нар "гэмгүй" ажилчдаа халдаг оффисуудад мэргэжлийн бусармаг байдлын талаар олонтаа сонсож болно. Чухамдаа ийм удирдагчид доод албан тушаалтнуудын дунд "байгалийн сонгон шалгаруулалт" явуулдаг, учир нь бидний үед юуны түрүүнд аж ахуйн нэгжийн ашигт ажиллагааны талаар санаа тавих хэрэгтэй бөгөөд хэрэв компани нь гүйцэтгэлийг бууруулдаг ажилтантай бол энэ нь илүү сайнгал. Энэ тохиолдолд ийм доромжлолыг үндэслэлтэй, цорын ганц зөв шийдвэр гэж үзэж болно. Тиймээс, ажил дээрээ увайгүй байдлын нөхцөл байдлыг амьдралд шилжүүлж болно, учир нь хэн ч эргэн тойрныхоо хүмүүсийн асуудлыг судалж байвал аз жаргалтай амьдарч чадахгүй.
Гүн дотоод амар амгалан
Тэгвэл хэн нь онигоо вэ? Энэ бол амьдралаа илүү хялбар, хайхрамжгүй болгохын тулд эргэн тойрныхоо бүх зүйлд хайхрамжгүй, хүйтэн хандахыг хичээдэг хүн гэж бид хэлж чадна. Хэдийгээр тэдний зүрх сэтгэлд ийм хүмүүс ихэвчлэн эмзэг, эмзэг байдаг.
