Хүн хоорондын харилцаа гэж юу вэ? Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн хоорондын харилцаа. Сэтгэл судлал

2024 Зохиолч: Miguel Ramacey | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 06:25

Орчин үеийн нийгмийг хүмүүс хоорондын харилцаагүйгээр төсөөлөхөд бэрх. Бид өглөө сэрэхээс эхлээд унтах хүртлээ бүх амьдралаа нөхөрлөлд зарцуулдаг. Интернет, утас, захидал - энэ бүхэн бол харилцааны хэрэгсэл бөгөөд үүнгүйгээр хүн зүгээр л хийж чадахгүй. Хувь хүн хэн нэгэнтэй харилцахгүй бол богино хугацааны дараа тэр зүгээр л галзуурах болно гэсэн байдлаар хийгдсэн байдаг. Тэгэхээр хүмүүс хоорондын харилцаа гэж юу вэ? Энэ бол бидний агаар, энэ бол бид түүнгүйгээр амьдарч чадахгүй зүйл.

Үзэл баримтлалын тодорхойлолт

Хэрэв та энэ нэр томъёо нь өөрөө ямар утгатай болохыг ойлгож байгаа бол сэтгэл судлаачид үүнийг хүмүүсийн хооронд үүсдэг, ихэнх тохиолдолд сэтгэл хөдлөлийн туршлага дагалддаг тодорхой харилцан үйлчлэл гэж тодорхойлдог. Ямар нэгэн байдлаар хүн өөрийнхөө төлөв байдлыг нөгөө хүнд дамжуулдагдотоод амар амгалан.

Төрөл ба маягтууд

Хүмүүс хоорондын харилцаа гэж юу болох талаар ярихад харилцааны үндсэн төрөл, хэлбэрийг ялгаж салгаж болно. Энэ нь аман бус харилцаа холбоо, дохио зангаа, биеийн хөдөлгөөн, хүний гадаад төрх, ярианы хэл болон бусад олон зүйл байж болно.

Бүрэлдэхүүн хэсгүүд:

• Танин мэдэхүйн бүрэлдэхүүн хэсэг. Үүнд танин мэдэхүйн зарим хэлбэрүүд - санах ой, ойлголт, төсөөлөл, сэтгэхүй зэрэг хүмүүсийн хоорондын харилцааны шинж чанарууд орно. Хувь хүний бүрэлдэхүүн хэсэг бүр нь хүнийг илчлэх, түүний хувийн шинж чанар, сэтгэлзүйн төлөвлөгөөний онцлогийг таних боломжийг олгодог. Харилцах гэж буй хүнийхээ сэтгэл зүйн хөргийг ойлгож байж л харилцан ойлголцолд хүрэх боломжтой.
• Сэтгэл хөдлөлийн бүрэлдэхүүн хэсэг. Энэ бол хэн нэгэнтэй харилцах явцад бидний мэдэрсэн туршлагаас өөр зүйл биш юм. Тэд зөвхөн эерэг төдийгүй сөрөг байж болно гэдгийг бүү мартаарай. Маш сайн жишээ бол хосууд болох эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн хоорондын харилцааны оношлогоо юм. Тэд хэрэлдэж, эвлэрч, заримдаа бие биенээ өрөвдөх сэтгэл, заримдаа эсрэг тэсрэг мэдрэмж төрүүлдэг. Мөн сэтгэл хөдлөлийн бүрэлдэхүүн хэсэг нь өрөвдөх сэтгэлийг илэрхийлдэг. Энэ бол хэн нэгнийг өрөвдөх сэтгэл юм.
• Зан үйлийн бүрэлдэхүүн. Энэ бол яриа, нүүрний хувирал юм. Энэ бүрэлдэхүүн хэсэг нь хүмүүс хоорондын харилцааны гол зохицуулагч юм.

Хүмүүсийн хоорондын холбоог бий болгох

Хүн хоорондын харилцааг хөгжүүлэх боломжтойЗөвхөн тодорхой хүн өөр хүнтэй холбоо тогтоож чадсан тохиолдолд л үүсдэг. Өөрөөр хэлбэл нийтлэг хэл олоорой. Үүний тулд хувиа хичээсэн санаа байх ёсгүй, харилцаа холбоо хөнгөн, ойлголцол, сэтгэл хөдлөлийг татах ёстой.

Хүмүүсийн хоорондын харилцаа үргэлж итгэлцэлд хүрэхийг эрмэлздэг. Үүний дараа холболт гүнзгийрч, цаг хугацаа өнгөрөх тусам сэтгэлзүйн саад тотгор арилдаг. Гэсэн хэдий ч итгэлцэл, итгэл үнэмшил хоёрын хооронд ялгаа бий. Итгэл найдвар нь урт удаан байх ёстой, гэвч итгэл үнэмшилтэй хүн заль мэх, урам хугарах боломжтой байсан ч бусдын үгийг хүлээж авдаг.

Хүн хоорондын харилцааны техник

Шалгуурын агуулгыг хамтрагчид нь сэтгэл зүйн үүднээс хэр ойр дотно байх, тэд тэнцүү эсвэл хэн нэгэн танил талдаа давамгайлж байгаа эсэхээр тодорхойлогддог.

• Зорилго. Хүмүүс тодорхой зорилгын дагуу нэгдсэн үед ийм төрлийн харилцаа үүсдэг. Жишээлбэл, анхдагч төрөл нь холболт өөрөө бий болсон үед, хоёрдогч төрөл нь нэг хүн өөр хүнтэй харилцах ёстой учраас өөр хүнтэй харьцдаг (дарга - захирагч).
• Дүр. Харилцааны шинж чанараар албан ёсны болон албан бус гэж хувааж болно. Албан ёсны зүйл бол тогтоосон дүрэм, хуульд үндэслэсэн зүйл юм. Албан бус нь ямар ч албан ёсны хүрээнд хязгаарлагдахгүй.
• Хамтарсан үйл ажиллагаа. Эдгээр нь ажил дээрээ бий болсон бизнесийн харилцаа юм. Хамтарсан үйл ажиллагаанууд эхний ээлжинд байх бөгөөд зөвхөн тэр үед л - хувийн өрөвдөх сэтгэл, итгэлцэл.

Ухаалаг ба сэтгэл хөдлөлийн харилцаа

Хүн хоорондын оновчтой харилцаа гэж юу вэ, сэтгэл хөдлөлийн харилцаанаас юугаараа ялгаатай вэ? Энэ үнэхээр маш энгийн.

Эхний тохиолдолд хүн тооцоо, учир шалтгаан, логикоор удирддаг. Өөр хүнтэй харилцах харилцаагаа таслахгүй, зөв ажиллахыг хичээдэг. Ийм нөхцөл байдлын жишээ бол дарга ба доод албан тушаалтны хоорондын харилцаа юм. Хамтарсан үйл ажиллагааны үр дүн нь тэд хэр сайн хамтран ажиллаж, бие биетэйгээ хэрхэн зөв харилцаатай байгаагаас хамаарна.

Сэтгэл хөдлөлийн харилцааны хувьд хүн өөрийн мэдрэмжээр удирдуулж, объектив үзэл бодол байдгийг мартаж орхидог. Энэ хэлбэр нь баяр баясгалан, эерэг сэтгэл хөдлөлийг хоёуланг нь авчирч, сэтгэлийн хямрал, урам хугарах болно. Хайртай хосууд энэ ангилалд төгс тохирно. Заримдаа бид сэтгэл хөдлөлдөө тулгуурлан яаруу зүйл хийж, үр дагаврыг нь бүрмөсөн мартдаг.

Харилцааны оношлогоо

Хүн хоорондын харилцааны оношлогоо нь сэтгэлзүйн анхан шатны мэдлэг дээр тулгуурлан хүнийг судлах, илрүүлэх зорилготой бүхэл бүтэн шинжлэх ухаан юм. Түүнээс гадна, энэ аргын тусламжтайгаар та өөртэйгөө холбоо тогтоож чадна. Эцсийн эцэст, ямар нэгэн зүйлд дургүй байдаг "би" ба "би" гэсэн идеал байдаг. Ийм хүснэгтийг өөртөө эмхэтгэснээр та өөртэйгөө хэр зохицож байгаагаа ойлгож чадна. Эцсийн эцэст, хэрэв та өөрийн зан чанарын талаар ойлголцож чадахгүй бол эргэн тойрныхоо хүмүүстэй үүнийг хийх боломжгүй болно.

Хүмүүстэй хэрхэн холбогдох вэ: хэрэгтэй зөвлөгөө

Таны ойлгосноор хүмүүсийн хоорондын харилцаа итгэлцэл дээр тогтдог бөгөөд үүнд хүрэхэд тийм ч хялбар биш юм. Бусадтай харилцах үйл явцыг хурдасгах үүднээс өөрийгөө бага зэрэг нээхэд туслах хэдэн ашигтай зөвлөгөө энд байна.

• Хэрэв та хэн нэгэнтэй ярилцаж чадахгүй бол хэзээ ч өөр хүнээс асуудал хайх хэрэггүй, эхлээд өөрөөсөө л олоорой. Та өөрийнхөө зан чанарыг сайн мэддэг гэдэгтээ итгэлтэй байна уу? Өөртэйгөө дотоод зохицолд хүрээрэй.
• Харьцахыг хүсэж буй хүнийхээ сэтгэл зүйн хөргийг зур. Юунд онцгой анхаарах ёстойг ойлгохын тулд та түүний онцлогуудыг мэдэх хэрэгтэй.
• Бусдыг сонирхож байгаагаа харуул. Магадгүй танд хэд хэдэн холбоо барих цэг байгаа байх. Мөн нийтлэг сонирхол нь харилцааг үргэлж хялбаршуулдаг.
• Хүүхдүүдийн хоорондын харилцаанд анхаарлаа хандуул: тэдэнд сурах зүйл их байгаа нь гарцаагүй. Энгийн, санаа зоволтгүй, үнэнч.
• Үндсэн дүрмийг санаарай: Хэрэв та хувиа хичээсэн зорилготой бол хүний итгэлийг хэзээ ч биелүүлж чадахгүй. Хэдийгээр энэ хүн таны зорилгын талаар мэдэхгүй байсан ч та далд ухамсрын түвшинд өөрийгөө өгөх болно. Тухайн хүн таныг өөрийг нь сонирхохгүй байгааг мэдэрч, чамд хэзээ ч итгэхгүй.

Хайр ба нөхөрлөл

Заримдаа хүмүүс хоорондын харилцаа өөрөө үүсдэг, заримдаа түүнийг бий болгоход маш их цаг зарцуулдаг. Хайр ба нөхөрлөлийг жишээ болгон авч үзье. Хайр яаж үүсдэг вэ? Та нэг хүнийг харж,Та түүнийг өрөвдөх сэтгэл төрж эхэлдэг, хэрвээ харилцан өрөвдөх сэтгэл байвал та харилцаагаа эхлүүлнэ. Та бие биедээ бүрэн итгэдэггүй ч сэтгэл хөдлөлийн туршлагаасаа хуваалцаарай.

Эр эм хоёрын харилцаа галзуу аз жаргал бэлэглэх эсвэл эсрэгээрээ хамтрагчдаа аз жаргалгүй болгодог. Үүний гол шалтгаан нь бие биенээ идеалжуулах явдал юм. Бодит байдал бидний төсөөлж байснаас өөр болох үед бид маш их урам хугардаг.

Хайрын харилцаанд асуудал гарах өөр нэг нийтлэг шалтгаан бол эмэгтэйчүүд ихэвчлэн сэтгэл хөдлөл ихтэй байдаг бол эрчүүд эсрэгээрээ өөрийгөө холдуулахыг хичээдэг. Тэд мэдрэмжээ харуулах дургүй бөгөөд донтохоос зайлсхийхийн тулд аюулгүй зай барихыг илүүд үздэг.

Ямар ч тохиолдолд аливаа харилцаа бол асар том ажил юм. Түншүүд хүчин чармайлт гаргавал аливаа зөрчилдөөнийг даван туулах боломжтой. Эсрэг хүйстэнтэй харилцах нь хувь хүний хөгжлийн хамгийн сайн үндэс суурь болдог. Эдгээр нь танд зан чанарын давуу талыг илчлэх боломжийг олгодог.

Одоо нөхөрлөлийн талаар бага зэрэг. Нөхдийн хоорондын харилцаа аажмаар үүсдэг. Та хүнтэй танилцаж, түүнтэй ярилцаж эхэлнэ. Итгэлийг шууд бий болгодоггүй. Тийм ч учраас жинхэнэ нөхөрлөл маш их үнэ цэнэтэй юм. Таныг мэддэг, ойлгодог хүнд тайлбар хэрэггүй, тэр таны дотоод байдлын талаар таны нүднээс уншиж чадна.

Одоо та хүмүүс хоорондын харилцаа гэж юу болох, юун дээр суурилдгийг мэддэг болсон. Өөрийнхөө "би"-тэй холбоо тогтоосноор эргэн тойрныхоо хүмүүсийг ойлгоход илүү хялбар болно.